劳务合同

时间:2020-10-25 00:01:30 劳务合同 我要投稿

实用的劳务合同范文锦集8篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律依据之一。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编整理的劳务合同10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

实用的劳务合同范文锦集8篇

劳务合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  一、 工程名称:清水湾E区1#楼工程

  二、 工程地点:西秀区市东路中段

  三、 承包方式:单包工

  四、 承包单价:

  五、 承包内容:按设计施工、图纸及说明、设计变更、技术交底涉及的内容,三层以上的加气砖砌砌筑和二次结构的拉结筋安放,风井、水井、电井、电梯井的抹灰、卫生清理。

  六、 施工要求:

  1、 墙面垂直度在8mm以内,墙面平整度在10mm以内,水平灰缝平直10mm以内。

  2、 通缝,每道墙3皮砌块的通缝不得超过3外,不得出现四皮砌块及四皮砌块高度以上的通缝,灰缝均匀一致。

  3、 接槎:砂浆要密实,砌块要平顺,不得出出破槎、松动做到接槎部位严实。

  4、 砌块与门窗口连接:将预制好砼块安放在门洞口及窗洞口边,砼块四周的砂浆要密实饱满,安放预制门过梁要打底灰,严禁不打灰放置过梁。

  七、 安全要求:

  1、 乙方必须按甲方要求施工,配备必要的安全防护设备,如安全帽等,严禁违章作业,如施工中不慎发生安全事故,在一般事故中除去保险赔额外伍仟元(小写:5000。00元)以下由乙方自行负责。

  2、 劳务必须是年满18—55岁的健康工民并且有相应的资格证书。

  3、 乙方必须文明施工,施工现场内严禁酒后作业,施工场内不能发生打架、斗殴、偷盗等现象,无论任何原因造成的一切后果由乙方负责。

  八、 工期安排:

  乙方必须按甲方规定的时间完成工作量,如乙方人手不足或不听从甲方安排的甲方有权将乙方施工停止。

  九、 付款方式:

  在施工过程中甲方平时保证乙方工人每天基本生活费,个人开支费用不得超过人民币100。00元,拨款时按乙方的工作量的50%预支,工程完工经甲方验收合格后一个星期付80%,尾款在一个月内全部结清。

  十、本合同自双方签字之日起生效,工程完工结清余款后自动失效,本合同壹式贰份,甲、乙双方各持壹份,未尽事宜双方协商解决。

  甲方代表: 日期:

  乙方代表: 日期:

劳务合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:

  一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。

  二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。

  三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁。

  四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保局院内花草茂盛,一年四季办公楼有鲜花盛开。

  五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

  六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决,无法办到的乙方不能非议。

  七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予一定的奖励。

  八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异议可顺延。

  九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。

  十、本协议未尽事宜,再双方协商解决。

  甲方签字:

  乙方签字:

  时间; 年 月 日

  时间: 年 月 日

劳务合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方自愿将重庆市潼南区塘坝镇龙珠村花中宝改造工程的混凝土搅拌站劳务分包给乙方,具体事项如下:

  1、 甲方指定建搅拌站位置,并负责平场硬化,水、电到站。

  2、 乙方负责购建站所需机械设备。

  3、 甲方负责建站机械设备安装费用。

  4、 甲方负责混凝土原材料供应,甲方给乙方搅拌运输人工费115元每立方混泥土。

  5、 混泥土运输里程不得大于3公里,超出运距双方协商解决。

  6、 甲方必须保证运输混泥土车辆安全通行。

  7、 乙方必须保证按甲方提供混泥土技术标准进行搅拌,保质保量完成甲方生产任务。

  8、 如遇当地村民闹事,由甲方负责解决造成损失由甲方负责赔偿。

  9、 结算方式:按甲、乙双方20xx年6月2日签署的劳务合同结账方式一并结账,该劳务费转入宋四清指定账户。

  10、 如因甲方中途发生变化,搅拌站无法生存,甲方赔偿乙方拾万元整拆迁费。

  11、 该工程完工后款项结清,本协议自动失效。

  12、 未尽事宜协商解决,也可向法院起诉。

  13、 本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

劳务合同 篇4

  甲方:___________

  地址:___________

  电话:___________

  乙方:___________

  地址:___________

  电话:___________

  甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员工(以下简称劳务人员)至乙方工作之有关事宜,在平等自愿、互信互利的基础上,经协商一致,签订本合同。

  第一条 甲乙双方合作期限

  甲、乙双方合作期限为_______年,自本合同生效之日起计算。

  第二条 劳务人员的派遣

  1.乙方向甲方提出劳务派遣书面申请,经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员,也可委托甲方招聘。

  2.经乙方与求职人员双向选择后,乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明,以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。

  3.甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料,分别与录用的人员签订劳动合同,建立劳务人员档案,办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。

  第三条 劳务人员的工作期限

  1.劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。

  2.劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;工作期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;工作期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。

  第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等

  1.劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件,工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的,应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商,并依法给付加班工资。

  2.甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准,为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。

  3.乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付;当月_______日后报到的工资按半月标准支付,但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的,乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额,在次月_______日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核,个人工资有出人的,在本人下月工资中进行清算。

  4.劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故,乙方负责抢救,并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外,其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。

  5.乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件,保障劳务人员的工作安全。

  6.乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训,其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。

  7.劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。

  第五条 甲方的管理费收取

  1.乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数,按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的,管理费标准为每人每月元;人以上人以下的,管理费标准为每人每月_______元;_______人以上的,管理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算;当月_______日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付。

  2.乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用,乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。

  第六条 劳务人员的教育管理

  1.乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合。

  2.乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应提供给甲方备案。

  3.乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密,不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承担赔偿责任;劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。

  第七条 劳务人员工作期限的解除

  (一)协商解除劳务人员工作期限

  1.甲、乙双方经协商一致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。

  2.劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的,乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。

  (二)乙方解除劳务人员的工作期限

  1.劳务人员发生下列情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限,向甲方退回劳务人员,并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反乙方规章制度或劳动纪律的;

  (3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对乙方造成重大损害的;

  (4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  (5)有侵占财产、盗窃、、打架斗殴等行为之一的。

  2.劳务人员发生下列情形之一的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限,并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

  (1)劳务人员患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的;

  (2)劳务人员不能胜任乙方安排的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (3)乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化,致使乙方无需再录用劳务人员,经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。

  (三)乙方不得解除劳务人员工作期限

  劳务人员发生下列情形之一时,乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员,否则,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担:

  (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定医疗期内的.;

  (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  (四)甲方解除劳务人员工作期限

  1.劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的,甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。

  2.乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

  3.乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

  甲方与劳务人员签订的劳动合同,未经协商一致乙方不得变更,劳务人员与甲方发生劳动争议,经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付。

  第八条 离职手续

  在劳务人员的工作期限解除或终止时,甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续,交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的,一切责任由乙方承担。

  第九条 违约责任

  1.任何一方违约而给对方造成损失的,均应向对方承担赔偿责任。

  2.乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等,甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等,均按涉及金额的_______编加收日滞纳金,过错方还应承担因此而被社会保险基金

  征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。

  3.乙方违约解除劳务人员工作期限的,除应承担甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外,还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。

  第十条 争议解决

  甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决。协商不成,可提交司法解决。

  第十一条 双方认为需要约定的其他事项:______________________

  第十二条 其他

  1.本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

  2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份,甲、乙双方各执二份。

  甲方:______________________

  甲方代表:__________________

  开户银行:__________________

  账号:______________________

  日期:_____年_____月______日

  乙方:______________________

  乙方代表:__________________

  开户银行:__________________

  账号:______________________

  日期:_____年_____月______日

劳务合同 篇5

  承包方: 姜治友;身份证号:XXXXXXXXXXX(以下简称乙方) 经研究,甲方同意将厂区瓷粉工程劳务分工程承包给乙方施工。为明确双方的权利和义务,确保工程的工期、质量、安全和文明施工,经甲、乙双方共同商定达成以下协议,共同遵守执行:

  一、工程名称:兴东民族大健康产业园厂区 B5栋外墙贴砖工程

  二、工程地点:安顺市普定县安普大道中段

  三、结构形式:框架结构

  四、建筑面积:详见图纸

  五、工期:总工期为 20天(详工期要求)。

  六、质量:优良(详见质量要求)

  七、开工时间:20xx年 9 月 1 日

  八、承包方式:乙方提供劳务、承包外墙砖施工所有工具、包工期、质量、安全及现场文明施工。

  九、承包的工作范围: 1、厂区厂房B5栋外墙砖(若甲方增加工作内容,单价不变的情况下,按照此合同执行)。

  十、承包单价:

  1.该工程承包单价如下:外墙砖按实铺面积55元/㎡;(以上单价含人工卸车、垂直运输、水平垂直运输、人工工资、卫生清理及工具用具费等)。

  2.甲方代收2‰的保险费用。

  十一、工程款支付及结算方式:

  1.进度款支付:每月按当月所完成工程量的80%支付进度款。

  2.结算:主体验收后按所完成工程量的95%支付所承包内容的工程款,剩余5为质保金,质保期为一年,质保期满后无质量问题甲方无息支付尾款。

  3、结算方式为单栋结算。

  4)保证金,甲方按照总工程款的比例无息退还。

  十二、工期及工期要求:

  1.A2栋总工期为天及工程竣工日期为年日。

  2.乙方必须按照甲方按排的施工进度计划安排施工并按时完成,若因乙方原因造成工期每拖后一天甲方有权向乙方进行每天 1000元的违约金处罚累计,甲方原因拖延工期除外。乙方在保证质量的前提下每提前一天完成甲方奖励乙方每天 1000元累计。

  十三、乙方工作:

  1.乙方应按该工程项目部提供的施工方案进行施工,不得擅自更改,对施工方案的错误及不合理之处、对上道工序所遗留的问题有义务在施工前应及时上报并提请修改。乙方若不服从该工程项目部管理,甲方有权终止合同并立即清退乙方,并由乙方负责由此给甲方及相关方带来的损失。

  2.乙方不得将承包内容转包给第三方施工,若发生,甲方有权终止合同并立即清退乙方,乙方所完成工作中未结算部分,不得再进行结算、结帐,并由乙方负责由此给甲方及相关方带来的损失。

  3.乙方负责支付自聘(雇)人员工资并负责将每月发放的签名工资册一份交甲方财务部门备案。

  4.乙方班组长每天必须24小时在现场,若查出不执行该条,则按500元/次处以罚款。乙方班组长必须参加甲方的生产例会,否则按100元/次处以罚款。

  5.乙方食宿由乙方负责,食堂用电电费由乙方自己负责,生活照明用电电费甲方负责,如发现乙方有浪费现象的(不准使用大功率用电器),甲方可以对乙方进行罚款。

  6、为避免转包,工程的实际负责人(合同签署人)必须常驻工地进行组织与管理,需要外出办事必须向甲方项目部请假,批准后方可外出,如不假外出将给予乙方负责人每次200元的处罚累计,超过一周的视为违约。长期不住工地视为转包,甲方可随时终止合同。

  十四、质量要求:

  1.工艺顺序:基础处理→吊垂直、套方、找规矩→贴灰饼→抹底层砂浆→弹线分格→排砖→泡砖→贴面砖→面砖勾缝与擦缝→清洗面砖

  2.乙方施工严格按照规范执行,所有阴阳角垂直偏差及墙面平整度偏差满足规范要求。表面必须平整、洁净、色泽一致、接缝填嵌密实、缝平直、宽窄一

  致、阴阳角处的砖压向正确,用整砖套割吻合,边缘整齐。

  2.乙方现场配备一名经该工程项目部认可的技术员及质量员,负责对乙方的施工进行技术指导及指挥,负责与其他工种的配合。负责对本班工作进行自检及移交,经自检合格后方可进行验收并向下道工序移交,否则,不得向下道工序移交并及时返工。

  3.随时配合该工程项目部接受有关部门的检查且乙方无条件听从甲方指挥。

  4.若质量不符合要求,甲方有权要求乙方整改,返工费用由乙方全权承担。 十六、安全要求:

  1.在施工中,乙方必须按照工程建设安全生产有关管理规定及安全标准组织施工,采取必要的安全防护措施,服从该工程项目部安全管理,做好自行安全检查工作,消除事故隐患,随时接受项目部及行业安全检查人员的监督检查。若乙方违反安全管理规定,该工程项目部将视情节对乙方进行经济处罚或终止分包合同处理。

  2.乙方配备一名现场安全员,协助该工程项目部安全员对现场的安全管理。

  3.乙方自备的雨衣、安全带、安全帽等个人劳保用品等均必须提供相关部门的合格证。如乙方所使用的安全防护用品如不能提供相关合格证或不能及时进场,该工程项目部有权自行购买合格产品,相应费用从乙方总费用中扣除。

  4.乙方配备的专业操作人员必须持有效证件方可上岗。

  5.在施工过程中,乙方必须佩戴安全帽及安全防护用品;特殊工种、高危工种作业人员必须佩带专门的安全防护用品。不得违规操作,否则视性节轻重处以50—200元的罚款。

  6.安全方面若不服从该工程项目部管理,该工程项目部有权视情节轻重处以100—500元/次的罚款。

  7.因乙方原因引发的安全事故,发生人员伤亡,医药费由乙方垫付,待甲方报保险公司后,报销所得的费用归乙方所有,差额及其它费用由乙方负责,甲方不支付任何费用。

  8、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行施工,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。

  十八、文明施工:

  1.乙方按该工程项目部现场文明施工管理有关文件规定进行文明管理。

  2.乙方在施工期间不得破坏生产和生活设施以及安全设施,不得随地大小便或倾倒垃圾及剩饭菜,保持现场整洁、卫生、文明。乙方应在该工程项目部指定房间内住宿,并负责乙方所住宿房间(含卫生间、厨房)的环境卫生清理。

  3.乙方不得在施工现场私拉乱接电线。

  4.遵守国家有关计划生育的规定,乙方应配合与有关部门签定计划生育合同。

  5.该工程项目部如发现乙方违反文明施工,将以罚款论处。罚款金额视情况轻重处理50—200元/次。

  6.乙方无条件配合甲方检查,安全文明施工不合格的地方无条件整改且承担费用。

  十九、现场治安:

  1.自觉遵守国家、地方政府的法律、法规、治安条例,服从该工程项目部的治安管理,不准留宿非本工地生产人员,作好自身的防盗、防火工作。

  2.乙方必须将施工人员花名册、身份证、暂住证等复印件交甲方、备案、管理并负责办理安顺市规定的暂住证所需费用,人员退场必须事先通知该工程项目部及甲方。

  3.乙方有义务制止治安事件的发生,禁止酗酒闹事、打架斗殴,违反者甲方将对其按文明施工处罚办法进行罚款处理,造成事故者后果自负。

  4.严禁赌博,否则按文明施工处罚办法处以罚款。

  5.乙方代表对乙方组成人员负责,所有进场人员必须年满18周岁以上、身体健康、无传染病、能胜任建筑施工、无民事或刑事问题的合法公民。

  6.甲方项目部《质量、进度、安全及文明施工管理制度》作为本合同附件,跟本合同同样有法律效力

  二十、高空作业管理:

  1、高空作业人员应定期进行体格检查。对患有职业禁忌证(如高血压、心脏病、贫血病、癫痫病、精神疾病等)、年老体弱、疲劳过度、恐高症、视力不佳及其他不适于高空作业的人员,不得进行高空作业。发现有饮酒、精神不振时,禁止登高作业

  2、 高空作业前,班组长首先要对作业现场危险源进行识别、检查确认安全措施后,方可高处作业。

  3、登高作业时,班组长和安全员应对全体作业人员进行安全教育,并检查防护用品穿戴情况,内容应包括所从事作业的安全知识、作业中可能遇到意外时的处理和救护方法等。

  4、雨天和雪天进行高空作业时,应采取可靠的防滑、防寒和防冻措施。凡水、冰、霜、雪均应及时清除。对进行高空作业的高耸建筑物,应事先设置避雷设施。遇有6级以上强风、雨雪、浓雾等恶劣气候,不得进行高处作业、露天攀登与悬空高处作业。强风、雨雪后,应对高处作业安全设施逐一检查,发现有松动、变形、损坏或脱落等现象,应立即修理完善。

  二十一、其他:

  1.本合同一式五份, 甲方执四份,乙方执壹份,经双方签字盖章后生效。

  2.本合同自三方签字之日生效,至该工程竣工之日自动废止。

  二十二、附件

  附件1:廉 政 合 同

  附件2:安全生产合同

  附件3:贵州省建筑工程安全防护文明施工措施项目清单

  甲方(盖章): 乙方(盖章):

  授权代理人: 身份证号:XXXXXXXXXXXXXX

  电话:

  日期:20xx年8月18日

劳务合同 篇6

  甲方: 联系电话:

  乙方: 性别:

  身份证号码: 家庭住址: 联系电话:

  鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:

  第一条 协议期限

  本协议期限为年,自 年 月日至 年 月 日止。

  协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

  第二条 工作岗位

  甲方聘任乙方从事 岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。

  第三条 工资待遇

  甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为 元,

  甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。

  第四条 工作时间

  乙方根据甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小时。

  甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。

  第五条 甲方权利义务

  1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

  2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全生产。

  3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

  4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。

  5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

  6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

  第六条 乙方权利义务

  1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。

  2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

  3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

  4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相

  5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。

  6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。

  第七条 协议解除、终止

  1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任:

  (1)乙方严重违反公司规章制度,不服从甲方管理;

  (2)乙方工作过程中,严重失职、营私舞弊;

  (3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;

  (4)乙方因客观情况,无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;

  (5)其他应解除本协议的情况;

  2、有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本协议:

  (1)甲方未按照约定支付劳务费用;

  (2)甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;

  甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

  本协议解除、终止后,乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。

  第八条 违约责任

  本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。

  第九条 其他约定

  伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。

  2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,与甲方无关;治

  疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。

  3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担赔偿责任。

  4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。

  第十条 争议的解决

  在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

  第十一条 其他条款

  本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

  甲方:

  乙方:

  协议签订时间:

  协议签订地点:

  声明

  本人性别身份证号码

  系有条款,知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止,与原单位不存在任何劳资纠纷,自愿遵守 的所有规章制度,若发生人身意外(死亡),不承担任何赔偿责任。

  声明人: 年月 日

劳务合同 篇7

  甲方:____________________ 乙方:______________

  住所:____________________ 居民身份证号码:____________________住址:____________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

  有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条 双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____ 日起至____年____月____日止)。

  二、工作内容

  第三条 乙方同意根据甲方工作需要,在____________________岗位(工种)工作。

  三、工作地点

  第四条 乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所

  四、工作时间和休息休假

  第五条 要作时间按照下列方式确定执行:

  1、订单任务制和小组个人计件制

  2、执行国家标准工时制度

  3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上,甲方可以安 排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。

  第六条 甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休 假。

  五、劳动报酬

  第七条 ( )执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每 月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为________元;试用期工资为__________元;

  ( )执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

  六、社会保险

  第八条 社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款:

  1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险 等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续;

  2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用,同意甲方将甲方应 缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

  七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定

  组织安排乙方进行健康检查。

  第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  八、劳动纪律

  第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

  第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失;

  九、劳动合同的解除和终止

  第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

  十、违约责任

  第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定:

  ____________________________________________________________

  第十五条 关于竞业禁止及违约规定:

  ____________________________________________________________

  十一、劳动争议处理

  第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

  第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  十二、当事人约定的其它内容

  第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下:

  ____________________________________________________________

  甲方(盖章):乙方(签字):

  法人代表(或其它委托代理人)签章:

  签订日期:______年____月____日

劳务合同 篇8

  用人单位(甲方):

  劳 动 者(乙方):

  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,并结合建筑行业的特点,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同;

  一、本合同期限从 ;试用期从进入工地起90天,试用期的工资执行项目包干指标及参考工资;

  二、甲方安排乙方从事项目

  岗位工作,当工程项目较小甲方要求乙方兼职其它工作时,乙方必须履行所兼岗位职责,乙方应服从安排并按时完成工作任务,如乙方在试用期内确实不能担任所按排工作岗位,甲方可根据实际需要及乙方的实际能力,对乙方的工作岗位和工作地点进行适当调整按排,日工资从工作之日起随工作岗位的调整可相应调整;

  三、劳动报酬:

  乙方日工资按项目包干指标及参考工资计算,以实际考勤天数为准,出勤天是按项目不同季节的每日实际作息时间为一天,日工资中已包括法定节假日、休假日、夜间加班、值班和日作业超过8小时工作的全部加班工资增加费、社会基本保险费和医疗保险费;社会保险、医疗保险费由乙方自行交缴,社会保险和医疗保险由甲方交缴时从乙方工资中扣除,日作业时间按项目部的作息时间和工程需要确定;如项目部确定的作业时间内乙方迟到早退,执行公司有关规定;如需要夜间加班、值班乙方应服从,否则当天的日工资按50/%结算,并按公司考核制度扣减日工资;第一个月生活费自带,每月发基本工资800元,每月25日发放,工资余额农历年底前一次性付清;

  四、社会保险和福利

  1、甲方依法为乙方办理工伤意外保险,及时足额交纳保险费;

  2、乙方在合同期内,出现安全事故按乙方户籍所在地政府规定的标准执行;

  3、乙方享有甲方的企业管理制度规定的相关福利待遇;

  五、劳动纪律

  1、乙方保证自觉遵守国家法律、法规和甲方的各项管理制度;

  2、乙方在履行职务时,必须严格执行甲方管理制度和各项规定,必须及时发现并制止工作中违反工作流程和规范的行为,否则由此引起的责任严格按公司考核制度处理;

  3、乙方在任何情况下,都必须自觉维护甲方的利益,任何不作为都被视为违反劳动纪律;

  4、甲方有权依照国家有关规定及甲方的管理制度,对乙方进行奖励或处罚,直至解除劳动合同;

  六、劳动考核:

  1、严格执行公司管理制度,承担属于自己工作职责范围内的责任;

  2、乙方在甲方所按排的工作岗位上连续二个月的制度和指标等考核不符合公司要求(不合格),甲方有权视乙方不能担任该项工作,乙方的日工资从工作之日起下调30%,经协商乙方同意甲方降级按排的,按所担任的工作发放相应工资;

  七、合同的变更:

  有下列情况之一的,甲乙双方经协商一致,可以变更合同的相关条款:

  1、甲乙双方签订本合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

  2、本合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改的;

  3、由于国家规定的不可抗拒的因数致使本合同不能完全履行的;

  4、甲方确因工作需要,对乙方的岗位进行调整的;

  八、合同的解除

  (一)经甲乙双方协商一致本合同可以解除;

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:

  1、拒不服从上级领导安排的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方的企业管理制度的;

  3、违反操作规程、野蛮指挥和作业的;

  4、在管理中吃拿卡要、违规违纪;

  5、严重失职、徇私舞弊、怠于工作、给甲方利益造成损失的;

  6、隐瞒自己身份或健康状况的, 不得隐瞒下列情形:

  1)、有传染病、心脏病、高血压、身体有缺陷的,及其它不能适应建筑施工生产疾病的;

  2)、无个人简历及身份证的;

  3)、不能履行劳动义务和法律法规禁止使用的;

  4)、合同签订前患职业病者或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  5)、违返法律、行政法规及有关行政规章等其他情形的。;

  (三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前30日书面通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的;

  2、乙方经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

  3、本合同订立时所依据的客观情况发生原则性变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成一致的;

  (四)、公司应经营情况确需裁员的;

  (五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)款、第(四)款的情况解除本合同:

  1、因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

  2、患病或因工负伤在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期和辅乳期内的;

  4、法律法规规定的其他情形;

  (六)、乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方;

  (七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

  1、甲方以暴力威胁或其他非法限制人生自由的手段强迫劳动的;

  2、甲方未按合同的规定支付劳动报酬或提供符合国家规定的劳动条件的;

  3、在试用期内;

  九、合同的终止和续签

  本合同期限届满,以及法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形出现,劳动合同终止;乙方应在劳动合同期满前30日内通知甲方是否续订,经双方协商后,应及时办理续签手续,否则合同到期自行终止;

  十、违约责任

  本合同双方严格履行,如有违约,按下列办法承担违约责任:

  1、甲方违约解除本合同,除应继续履行劳动合同和赔偿乙方经济损失外,另支付乙方违约金三千元整;

  2、乙方违反纪律、行政法规及甲方企业管理制度,有本合同第八条第(二)款之规定的,甲方有权解除本合同,并追究乙方相应的法律责任;乙方除赔偿甲方损失外,还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

  3、乙方要求解除本合同,在未经双方协商并办妥手续前,擅自离开甲方安排的工作岗位的,乙方还应按其工资总额的10%向甲方支付违约金;

  十一、因履行本合同发生争议,甲乙双方可以协商解决,协商不成的,当事人一方可以在争议发生之日起60日内向甲方注册所在地劳动仲裁委员会申请仲裁;

  十二、本合同未尽事宜,甲乙双方另行解决;由双方签名盖章后生效,一式二份,双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日