教师资格证面试心得体会

时间:2024-01-09 07:05:18 资格考试公告 我要投稿

教师资格证面试心得体会

  当我们备受启迪时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编帮大家整理的教师资格证面试心得体会,欢迎阅读与收藏。

教师资格证面试心得体会

教师资格证面试心得体会1

  教师资格证考试一共分为三科,综合素质,教育知识与能力,学科知识。以后称之为科目一,科目二,科目三。

  经过去年我的备考经验,本人走了不少弯路,前期浪费大量时间,学习效率非常低。无论做什么事情摆在首位的一定是效率。所以呢,关于这个教资考试其实说难也不是很难,说简单也不容易。以下就是我关于三科的总结。

  最重要的科目是科目二(教育知识与能力),因为这一门是最综合知识点最多最杂的。大家应该有所体会,这一科有特别多的名人事迹,还有很生疏的概念,教育理论。因此在处理这些东西时,我们不能按顺序逐字逐句的看。我的方法是,比如一个知识大点来了,首先要做的就是告诉自己这个大点包含几个小点,在去理解小点里面包含的内容。也就是说,以后别人说到一个东西,你要很快的说出有几个点,然后顺着记忆往下挤。一遍又一遍就特别熟了。

  建议大家都弄一个笔记本,先花三天的时间,把这本书过一遍,然后拿出笔记本把每节每章的知识提练出一个大纲,记住千万不要懒,因为可能弄了一章之后你就懈怠了,这个时候你就想着你的教资必须一次通过,不断给自己打气,给自己坚持下去的理由。

  好了,这里扯到了一点中间我们可能产生的小情绪。言归正传,做笔记相当于二轮复习了,在做笔记的同时,记得要刷题哦,只需要刷选择题,两三天要刷完所有的选择题,等你们把这些都弄好了,我到时候会送你们一份礼,那就是陈氏划重点猜题哈哈哈,这个主要是告诉你们要背哪些问答题,材料分析题。因为你不可能一整本书全背了,那谁受的了,不过如果有重点的话,背二十来题的'问答就够用了。因为以往考过的就不会再考了,所以你们看真题上的大题,出现过的直接在书上把它划掉,出现过的问答绝对不会再以问答的形式出现,但有可能考选择题。现在我身边没有书,只记得第一单元的那些东西,人物啊要反复多记,第一单元会考35分,比值很大,以单选的形式出现。其他的等回学校了我再总结。

  所以四步走战略:快速看书(三四天)第二轮做笔记,与此同时刷题。第三轮,划重点,再过一遍第四轮,背大题和小的知识点

  我之前背的时候是一天一章超级痛苦,所以不介意你们这样搞,你们要先画重点再去背就好些。

  关于科目一呢,很简单,只有三章内容,我现在没书,不知道具体哪些了,相信你们也知道。多背点套话就好了。记住先刷题在看书哈哈哈

  科三嘛,毕竟我们是英语专业的,所以建议不要先看书,直接刷题,刷选择题,错了的看答案,然后有选择的看书。题刷好了去了学校看几个教案就可以考试了。

  先弄科目二,科目二弄好了,其他两门就是小菜了,因为科目二的知识点很多,有些都包括了科目一和科目三。

  好了,先说这么多,什么记忆的方法口诀以后再说,我记不得了。

  大家加油哦,哈哈哈哈哈。谢谢听我啰嗦。爱你们哦。

教师资格证面试心得体会2

  我是12年4月考的教师资格证,成绩5月份出来,趁着现在我还能记得几道原题,先在这里说说考试的流程和心得,给即将参加下一次教师资格证考试的同胞们参考参考啊~~

  一.报名

  报名的话就是网上报名,先注册,然后填写信息,审核成功的话就可以去现场确认(每个省都不一样具体情况网上查哦)现场确认要电子摄像,带上身份证和300块大洋。

  二.复习资料

  很多人都说要不要报个班什么的,说是可以接触到内部资料,我认为不必要,因为网上有很多复习资料的,不用管这资料是不是去年的前年的,因为每年重点都差不多,我的就是从网上找的,百度文库里就有很多。我有个同学花了800多报了个班(包括考试300块的报名费),临考前几天还说要秘训,发了张卷子让他们做,做完就收上去,不可以把内容传出去(他们有偷偷拍出来的),结果后来去考试的时候大概只考到了45%,我那个同学第一次没考过,培训部说保证通过的,通不过还可以继续免费再在他们那学直到通过为止,我同学去了,老师给的重点还是和上次一样,就连这次的秘训试卷都一样的!估计每年也就差不多,所以说啊,不要报班,浪费钱的说~报班不一定会过,不报班也不一定不会过,这都是要靠自己自觉的,只要你肯学肯下功法,网上下的那些资料足够你应对考试的了,何必浪费钱报个班呢,大家说是不?什么都有可能的,当然,裸考的除外哈~

  三.考试

  考笔试是所有科目一起的,总共3个小时,2个监考老师,我认为还是要戴个表好,起码能够合理安排好时间,像写教案就花了我很多时间,我考的是重庆的,没有填空题,或许每年题目不一样也不一定,题型大致是这样的(有些可能会记漏):

  教育学:

  单选题(多少题忘了,每题1分)

  判断题(多少题忘了,每题1分)

  简答题(3题,每题5分)论述教育学学科成立初期的主要代表人物和其贡献;教师学习和成长的基本途径是什么?

  论述题(1题,每题10分)给段材料问的是该老师用的.是什么教学原则和教学方法教育心理学:

  单选题(多少题忘了,每题1分)

  多选题(5题,每题2分)

  简答题(3题,每题5分)怎样培养学生解决问题的能力?一个合格的老师具备的要求是什么?(忘了这道题是教育学还是心理学的了)

  论述题(1题,每题10分

  法律法规:

  选择题

  简答题(是关于吊销教师资格证的相关法律规定)

  教师职业规范:

  选择题

  简答题(《师德》中规定,教师为什么要“终身学习”)

  教案:70分。给一篇文章,根据那篇文章写教案,写教案有套模式的,只要套进去就能用,只要就是课题、课型、课时、教学目标、教学重点、教学难点、教学方法、教具、教学过程等,反正我写的就这些,然后把文章里的一些材料抄进去,自己在整合整合就差不多了,具体的模式网上找啊,都有的哦,教案分数很高,好好把握~后面还有根据教案延伸出来的2个问题(你的教案依据是什么,如何实施之类的,随机应变吧),这两个问题是20分还是30分我忘了。

  考试我是提前5分钟出来,在里面待的可郁闷了,我斜后方的一个姐妹老叹气,把我给恼的啊,频率为每基本上每2分钟叹一次气,而且很大声的那种,考场那么安静,她一个叹气估计整个考场都听到了,连监考老师都下来在她旁边转悠起来,本来我好端端的心情被她的叹气声整的烦死了!

  四.面试:

  面试的话,先要自我介绍(考英语类的要用英语做自我介绍),并解释为什么要当老师,然后读题并回答问题,回答完后要说“回答完毕”然后离场。

  我排在了当天下午,一点半前到达等候室,先是排队递交准考证,(这里我说一下,我感觉还是排的早好,早答完早走人,很多人因为很紧张,所以宁愿排到很后面,结果在等候室等了很久,我觉得这样反而会更加焦虑;还有就是很多同学都带着草稿纸写一大堆,我认为不需要,因为他们的问题很灵活,光背没有用,还是要随机应变的好,像我的话,开始很紧张以为题目会很难,其实当时只要看到题目了,想法就出来了,跟着自己的感觉走,平常心对待,不要紧张。)从第一个开始,念到名字的拿着身份证上去核对信息,然后去准备室里抽题(报到你的号码时就去考试进行面试),一张小纸条,上面大致内容是这样写的:先用“为什么当教师”为由2分钟自述,然后从下面3道题选两道回答。(题目要念出来给考官听)我的三个题目大致是这样的:

  1.目前就业压力大,连保安也要求要本科以上学历,针对这种现象谈谈你的看法。

  2.不少学校成立“家长委员会”,你赞同这样的做法吗,并解释。

  3.假如你是位老师,班上的一个学生因为回答问题而被同学嘲笑,作为老师你会怎么对待这件事情。

  因为第一个涉及的不仅太广又复杂,我怕回答的不够全面,所以选的是第二跟第三个问题,我是这样回答的(答的不好,仅做参考啊)

  问:不少学校成立“家长委员会”,你赞同这样的做法吗,并解释。

  答:我赞同这样的做法。因为老师对学生的教育只局限课内和课后,放学回到家后学生接受教育的任务就放在了家长身上,我觉得家庭模式和学校模式相结合教育孩子的方法非常好,学生如果在学校发生什么异常的行为,老师可以立刻通知家长,然后家长和老师一同商量解决的对策,我觉得这样更加有利于学生的身心发展。

  问:假如你是位老师,班上的一个学生因为回答问题而被同学嘲笑,作为老师你会怎么对待这件事情。

  答:如果我是老师,我会做两件事情:第一,我会纠正他的答案,再问个比刚才稍简单的问题让他回答(给他台阶下)第二,我会叫班上那个笑的最大声的同学站起来回答问题。

  面试心情总结:

  我这个人一紧张吧,说话会非常快,刚开始的时候三个老师还是低着头写啥东西呢,后来我说着说着有一个抬头看我,说着说着又有另外一个老师也抬头看我,害的我眼睛都不知道往哪看,直接直视他们去了??一共12分钟的面试时间(自诉2分钟,回答问题10分钟),估计我才花了5.6分钟就答完了,出来后那个悔啊,为什么不慢慢说呢?!同学们一定不要着急不要紧张啊~!

教师资格证面试心得体会3

  一:形成幼儿园小学化现象的缘由有以下几点:

  幼儿园办园理念和生存竞争的影响。很多幼儿园过份夸张“幼小衔接”工作,并将这一错误的办学理念灌输给家长,以此作为噱头使本人从市场竞争中脱颖而出。

  第二,应试教育的影响,让家长的观念呈现偏向。很多家长稳扎稳打,望子成龙心切,对孩子的请求越来越高,以至还停止攀比。哪所幼儿园教的多就选择去哪所幼儿园。这种拔苗滋长的错误办法,家长不但没认识到,反而趋之若骛。

  二:想要扭转幼儿园“小学化”可以采取以下对策:

  加强监管,遏制幼儿园“小学化”倾向。有关部门应把幼儿园“小学化”倾向问题作为日常检查和年度评估的`重要内容,加强对幼儿园教师、教材等各方面监管,对一些错误宣传及时制止,使幼儿园之间生存竞争的条件不再是以看谁教的知识多,而是以谁的幼儿园办得好、办得正规、更适合幼儿身心健康、全面发展作为竞争的条件。

  第二,加大宣传力度,营造良好幼儿教育氛围。借助报纸、网络、电视媒体等渠道开展宣传活动,大力宣传国家学前教育政策,幼儿园的保教工作、家庭育儿等知识,大胆揭露幼教“小学化”的弊端,形成正确的舆论导向,营造良好幼儿教育氛围。

  第三,积极探索科学完善的幼儿教育模式。继续探索研究幼儿教育理论、教学内容,教学方法,创设适宜的幼儿教育环境,采取可行措施,全力遏制幼儿教育“小学化”倾向。

教师资格证面试心得体会4

  随着铃声的两起两落,教师资格证的考试结束。看看着写得满满当当的却不知写了些什么东西的试卷,心理还是有说不出的滋味。不象想象中的那样如释重负,无奈考试后面总是上演着几家欢喜几家愁的老戏。应该忧愁多于欢喜。

  走出考场,天灰蒙蒙的,好象我的心情那般沉重,本来不愿意想,却越想忘记越像被针扎一样。我从来没这么沮丧,其中的原因,我猜也猜到了―除了会发生奇迹又要与之无缘了。而且不是一般的差。是很差很差。

  都说教师资格证考试很简单背背就可以了。你可知道那可是七门课程,也许河南的教育很好。别的省只有教育学和教育心理学两门,河南却整出七门来真是伟大。本来不想考试。但是谁让国家规定没有资格证就像开车没有驾照,万一哪天国家认真起来在判去吃短期公粮。每天上课担心国家的什么规定出台就像无照驾驶电动车担心交警同志的`一个标准的敬礼。也是,谁让咱不是教育出身偏偏当了老师呢,抢人家的饭碗总要付出点什么,如果出身教育就可以在大学里睡着觉心安里得的在毕业时拿到资格正的,国家加大非师资的考试那度大概也是行业保护吧。否则师范毕业的到没有饭吃了怎么办。不就暴露出什么东西来。

  急急忙忙跳上公车想用最快的速度回到学校,不象有些人心中的愉快和嘴边的微笑,但还是对夜以继日地辛苦终算有了个交待。心中也有很多忐忑,有要继续过那些开车没有驾照的日子。

  仔细想想,身经百战之所以会有败走麦城之役,皆是因为轻敌自大。虽然背诵和记忆被视为最缺乏创造性的学习行为,可是要顺利通过现在的各种考试,如果不背的话还是很因难的,无论别人在考场如何答题。但我想问何为“端正考封”何为“严肃考纪”。总感觉快到儿立之年与记忆总那么无缘。

  无奈什么叫司空见惯,什么叫安之若素。生活中类似习以为常的事情多得很。越读书越长大,就让人越颓废。英明伟大的鲁迅先生早就有过精僻的铁屋之论,我等小卒不应在此置喙。

  所谓种瓜得瓜,种豆得豆。古人云:“风萧萧兮,易水寒。”今我叹:“考试结束兮,我玩完!”亡羊补牢,无济于事啊。

教师资格证面试心得体会5

  我园是一所二级一类幼儿园,目前共有14个班级598名幼儿,其中小班5个,中班5个,大班4个。现有教职工63人,其中在编教师33人,非在编人员28人,保安2人。行政班子4人,带班教师28人,保育员14人,营养员6人,全部持证上岗。教师队伍年轻,充满朝气活力。

  本学期我们的工作在上级主管部门的关心支持下,在全体教职工的共同努力下,以落实“十一五”发展计划和“0—6”项目方案为抓手,制定并落实幼儿园课程计划,围绕“爱心献幼儿、放心给家长、恒心专教育、全新创事业”的办园宗旨,注重师资队伍建设和校园文化建设,不断提高办园水平,取得了一些成绩:

  1、幼儿园保持了上海市绿化合格单位和青浦区文明单位

  2、2009年3月荣获重固镇“三八”红旗集体

  3、2009年5月荣获青浦区“迎世博”爱国卫生合格单位

  一、队伍建设和科研工作

  1、努力提高教职工的思想素质

  师德教育是幼儿园教师队伍建设的一项重要内容,也是精神文明建设的重要组成部分,它对于幼教工作有着特别的重要意义。我们坚持开展每月一次政治学习和经常性师德教育,以提升教师道德修养和人文素养为重点,继续开展师德师风建设主题教育活动,并结合教育局党委要求,有计划的组织开展了“我与青浦实验”主题活动。我们采用一是听师德报告,邀请了我区师德演讲团的孙犁老师作了题为“爱的奉献、爱的力量”的师德报告;二是举办征文演讲、组织全体青年教师举办了“我与幼儿共成长”的征文和演讲比赛;三是开展课堂教学评比、开展了“秀我团队、亮我风采”的中青年教师课堂教学展示评比活动;四是交流分享、进行了创建“温馨班级”交流评比活动,我们重参与、重反思,重实效。还将利用暑期开展教师读书会活动,为每位教师购买了一本书,组织教师开展读书谈体会交流活动。通过学习进一步提高广大教师对职业道德教育的认识,弘扬了优秀教师的高尚师德风范,激发了教师争做人民满意教师的工作热情,增强了教师对教育事业的责任感、使命感。

  2、注重保教人员专业知识和技能的学习培训

  重视新教师的`学习培训。开展每月一次的新教师学习活动,通读研讨教师成长手册。为新教师配备优秀教师带教、请年级组长为新教师上示范课、创设机会让青年教师走出校门参加区层面的学习培训。学期末还组织了青年教师音乐教学曲目弹唱展示活动,基本功还需进一步加强。

  组织开展了“秀我团队、亮我风采”的中青年教师课堂教学展示评比活动活动,我们看到了青年教师的成长和进步。同时我们选送四位青年教师参加协作组中青年教师课堂教学评比活动,分别获得了一、二、三等奖的好成绩,为幼儿园赢得了荣誉。

  注重三大员的实践操作知识的学习培训,保育长组织开展好每周一次的小组和两周一次的大组活动,及时解决工作中的问题,落实工作要求。组织开展业务知识学习研讨活动,使大家的业务知识得到了巩固和提高。

  3、重视教研活动的开展,提高保教质量

  充分发挥教研组、保研组的作用,开展包教研究活动。幼儿园开展以大、中、小年级为单位的教研组活动,选择德、能、职、勤过硬的教师任组长,通过三个年级组长的半日活动示范课为青年教师的专业成长起到引领作用。另外教研组还紧紧以课堂教学研究为主阵地,开展“一课三研”“一课多研”实践研究活动,有效的促进了教师驾驭课堂教学实践和反思调整的能力。同时我们还要求教研组注重教学资源的不断完善,并要求年级组选择有特色的主题活动结束前每班向全园展示区角环境的创设和幼儿的区角活动,进行评比,强调年级组各班的共同进步。

  保育组开展了幼儿午睡中保育工作管理的交流研讨活动,通过对自己工作的梳理总结了许多实践经验,帮助保育人员进一步增强了保育工作重要性的意识和提高午睡环节中保育工作的管理能力。营养组开展了能运用于幼儿食谱的自制特色菜的评比活动。

  加强班级工作调研制度,有侧重地开展调研。本学期继续在各年级组有针对性地选择一个班级进行全面工作的调研,并邀请年级组空班教师一起参与活动和研讨,共同分析和寻找优势和不足,寻求解决方案达成共识,起到相互学习共同提高的成效。

  重视对幼儿各方面素质的培养。年级组在每个主题结束前组织幼儿开展大舞台活动,孩子们在老师的精心组织下一个个上台展示学到的本领,老师和幼儿同台演出更是培养了孩子大胆表现表达的能力。还结合“迎世博”开展了世博知识讲座、竞赛;开展了重幼第三届“迎世博”幼儿画展;“迎世博”“庆六一”文艺汇演等活动,同时还将世博知识融入到幼儿园环境的创设和主题教育活动中,营造了人人了解世博、人人参与到“迎世博”的活动中的好氛围。

  4、教科研工作

  我们将教育科研工作作为重点工作来抓,从强化教师科研意识入手,使教师自觉养成科研的习惯,我园开展的“主题背景下运动活动的有效整合”初见成效,三个试点班的工作有序开展,教师们积累了经验和资料,两个课题进行了申报,研究经验获得科研成果奖,尝到了科研的甜头,增加了信心。

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