第一学期教学督导总结

时间:2022-05-02 11:23:10 教学总结 我要投稿
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第一学期教学督导总结

  总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编收集整理的第一学期教学督导总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

第一学期教学督导总结

第一学期教学督导总结1

  会议充分肯定校教学督导组在xx职业技术学院教育教学质量监控管理方面所发挥的积极作用,对专家们的辛苦付出表示感谢。

  学校发展对今后教学督导工作提出了新要求,要结合学校发展实际,进一步完善教学督导规章制度,形成xx职业技术学院督导文化。要持续抓好常规教学质量监控工作,健全督教、督学、督管“三位一体”的教学质量监控体系。

  教学督导组要进一步加强与省内外高校的`调研交流,及时了解高等教育改革发展动态,更好地为xx职业技术学院各项教学工作建言献策。校教学督导组、相关职能部门、各二级学院要通力协作、互相配合,不断让督查意识深入人心,不断完善督查机制,共同做好xx职业技术学院教学督导工作,提高学校教育教学质量和人才培养质量。

  要高度重视,继续抓好教学督导工作;要提高认识,进一步深化教学督导改革;要加强研究,切实提高教学督导水平;要提高质量,实现精准督导、精细督导,切实推动教育督导工作再上新台阶。

  从教学督导工作总结、期末考试督查、外出培训调研、改善督导工作条件等四个方面总结了本学期教学督导工作情况,并对下一阶段工作进行了具体安排。校教学督导组专家对xx职业技术学院日常教学运行管理、教师备课、课堂教学等方面情况进行了反馈,在充分肯定成绩的同时,针对教学过程中存在的问题,进行深层次分析并提出中肯建议。

第一学期教学督导总结2

  期末将至,各项工作进入总结评估阶段,教学督导室在本学期完成了对全校本学期有教学任务的专兼职教师的课堂教学质量评价,本学期共听课48人次,其中90分及以上14人,占29.16%;80~89分29人,占60.41%;70~79分5人,占10.41%,教师课堂教学水平又上升到了一个新高度。现将本学期教学督导工作总结如下:

  一、领导干部听课情况

  本学期初,按照《沧州渤海中等专业学校副科及以上管理干部听课实施细则》要求,教学督导室结合领导工作岗位、专业以及各班级分布情况将领导听课进行了分组,并将“领导干部听课安排”、“领导干部听课评价表”分送至校级领导及各部门,为领导深入课堂听课做好了准备工作。期末,部分领导干部已将“领导干部听课评价表”交回,总体完成情况不尽如人意,具体情况如下:校领导、教务处、学生处的部分领导已将听课评价表交回,其他部门未完成。回收的领导干部听课评价表,大多数填写规范,意见与建议详细、中肯、实用,能够体现被听课教师的教学水平、教学效果以及班级管理等情况。但个别领导没有对课堂教学总体情况给予评价,也未提出任何意见与建议。副科及以上管理干部深入课堂听课是健全、完善我校教学质量监控保障体系中的一项重要工作,听课任务完成情况应做为年终个人及部门评优、评先的必要条件,各级领导应给予充分重视。

  二、教师授课状态与教学效果

  本学期教学督导室共听课56人次,理论课45人次,实验(训)课11人次。其中,校内兼课教师14人次,医院兼职教师1人次。教学评价结果为:90分及以上42人,占75%;80~89分10人,占17.86%;70~79分4人,占7.14%。所有教师均按要求携带教学文件按时上课,绝大多数教师备课认真,教案规范,根据本专业人才需求的知识目标、技能目标和素质目标整合、序化课时教学内容,符合教学大纲(课程标准)要求。以下分三个层面对本月份教学工作进行评价:1.德国教育家第斯多惠说“教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒和鼓舞”。学生需要教师的激励,激励能激发人的潜能,能使人心智开启,灵感涌动。芮丙峰、朱庆环、吴秀然、王书伦等老教师的课就是这样做的'。解剖教研室李艳丽老师,爱岗敬业,教学组织有序,教学方法及手段相当灵活,能全面调动学生的学习积极性,讲解日常生活实例导入课堂内容,易化难点,以学生做示教讲解,然后观察录像,层层深入,语言风趣幽默,板书工整,将教材进行二次开发,内容序化重组,与临床联系密切;生化戚月明老师、中医王书伦老师,语言风趣幽默,举例恰当,理论联系实际,课堂气氛活跃,培养了学生民主、平等、合作、对话的意识;计算机李希忠老师,教学经验丰富,教法灵活,内容丰富,结合一级考试题讲解,引导学生把知识运用到生活、社会、科学技术中去。学生自主建构知识,获得的知识来源于生活,运用于生活,使学生看到学习与生活的联系,看到知识的实用价值,学习兴趣浓厚。庞文瑞、高清芬、王兰香、王兰英、李金田等各位教师也得到听课专家的一致好评:德育任广臣老师教学重点突出,教法灵活,以小组为单位展开学习讨论竞赛活动,时时启发引导学生,不脱离课本但知识拓展广泛。生理徐振刚老师,生理课密切联系临床,实用性强,语言简练,重点突出,课堂气氛活跃,学生参与意识强;儿科庞文瑞老师,以病例导入新课,层层深入,环环相扣,讲解透彻,临床教学功底深厚,板书规范,教法灵活;妇产科王会玲老师,组织教学好,课件制作精美,通过一段视频的播放,将教学内容真实呈现,实用性强,授课过程中贯彻育人教育;外科芮炳峰老师,备课充分,内容熟练,声音洪亮,从解剖生理-病理生理-临床疾病一条龙式授课方式,使学生知识衔接逐步深入,并且补充相关知识,教学设计科学合理,结合临床实例,易化难点,板图美观标准;基础护理马洪革老师,以“1、2、3、4、5,红、黄、白、绿、黑”十字导入饮食与健康的重要性,并围绕这十个字展开讲解,方式新颖,语言亲切和蔼,声音优美,始终面带笑容,教法灵活;药理于永军老师,教学态度认真,授课内容熟练,运用启发式教学,师生互动好;

  2.青年教师的成长预示着学校美好的未来,我们一直在关注和重视他们。本阶段进步较快的年轻教师令教学督导专家感到欣喜,德育任广臣老师,备课认真充分,板书美观,条理清楚,举例恰当,概念清楚,讲解透彻,注重学生学习状态和学习效果;基础护理王玲玲老师,实验物品准备充分到位,分组合理,教学环节时间分配合理,语言清晰,实验原理及操作方法讲解清楚,注重学生动手能力培养,指导耐心,环境整洁。

  3.个别教师努力不够,表现在:①教案中教学设计过于简单,不能体现组织教学的思路;②个别教师授课完全依赖多媒体,内容生疏且不能合理利用板书;③个别教师备课不够认真,实验仪器不能熟练操作;④医院临床教学班教师上课纪律性差,私自调课,或不上课,经常让学生上自习,学生意见很大;⑤个别年轻教师进步较慢或没有进步的迹象。

  三、班级管理情况与学习氛围

  本学期听课涉及17个班级,多数辅导员和任课教师能在课前检查学生到课情况。绝大多数班级卫生纪律状况良好,能够做到课前预习,课上带着问题认真听讲,主动学习主动发问,师生互动好,课堂气氛活跃,学生动手能力、思维方法及分析解决实际问题的能力得到提高。如护理11-1班、农医11-1班、农医11-2班、口腔10-1班学生学习积极性高,主动参与教学,课堂纪律好,学习氛围浓,教室环境好。但也有个别班级学习积极性不高,迟到、旷课情况较严重,上课不认真听讲,睡觉、说话、玩手机,如护理10-1、2班,两班合班上课,应到102人,实到88人,14人未到原因不详,并且第一节课8人迟到超过5分钟,第二节课3人迟到超过8分钟。希望任课教师充分发挥学生干部的职能做好考勤,协助辅导员老师共同管理好班级,发现问题及时沟通、反馈,及时改进。四、意见和建议

  著名的教育评价家斯塔佛尔姆强调:“评价不在于证明,而在于改进”。通过本学期学校督导专家听课评价情况建议如下:

  1.每次课前班干部应主动向任课教师出示本班学生请假条,便于任课教师了解学生出勤情况,并能及时反馈改进。教师对待教室日志填写不要疲于应付,应认真核对后再签字。

  2.教师虽使用多媒体上课,但课堂总结时重点内容或题纲应在板书上体现或利用最后一张幻灯片展现,便于学生理清思路,课后理解、吸收、消化。

  3.应进一步加强对青年教师全方位的培养,根据教学评价重点帮带,将《青年教师培养计划》真正落到实处。

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