单位员工辞职信

时间:2021-10-07 13:19:06 辞职信 我要投稿

单位员工辞职信

  在公司拼搏了一段时间后,我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职,这也意味着,需要写辞职信了。那么辞职信里该包含哪些内容呢?下面是小编收集整理的单位员工辞职信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

单位员工辞职信

单位员工辞职信1

尊敬的公司领导:

  首先非常感谢pfizer,在供职的两年时间,我有幸感受到公司专业的管理体制和良好的企业文化,这是一家伟大的公司。谢谢pfizer给我提供的这个平台,我学到了很多,在这里,我迅速成长,成为了一名合格的销售人员。想起东莞年会的磅礴气势,依旧热血沸腾。我们曾经为了一个共同的理想而携手共进,每位雇员都默默的贡献,辛勤的汗水带来了丰厚的收获和荣誉。创造健康世界,pfizer值得每个人尊敬。

  很遗憾,为了更好的工作更好的生活,我需要做出离开的决定,看上去,这不是一件令人愉快的事情。由此给公司带来的不必要的麻烦我也深表歉意。“扬帆”团队创造了奇迹,我很荣幸是其中一名,在走过的路上,同事们的勤奋敬业我记忆犹新,向你们学习。

  特别感谢刘鹏经理二年来的悉心教诲,我的成长离不开你的谆谆告诫、苦口婆心。来日方长,我们共勉。感谢王秀霞经理的耳提面命,开阔的视野和深入的分析让我受益无穷,句句箴言我铭记于心。感谢同事们的关心和帮助,回想起那些欢声笑语,我唏嘘不已,显然已经成为我珍贵的记忆。

  纵有百般无耐,千个理由,离别在即,万语千言,纸短情长,不胜依依。在将来的日子里,我们一起追求成功,追求幸福,任何时候,我与你们同在。

  祝各位愉快!

  此致

敬礼!

辞职人:XXX

日期:XXX

单位员工辞职信2

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx部门的xx员工xxx。对于这次要辞职的事情,我真的很是抱歉。我明白,自己作为一名xx的员工,在这种缺人手的情况下,自己应该留下,为单位的贡献自己的力量,解决这次的难题。但是,辞职这件事情,我已经思考了很久,想了很久。我很希望自己能留下来,为单位贡献自己的力量。但是,生活总不是我一个人说了算。

  我从毕业后踏入公司也有x年了,作为一名工作者,我对这份工作已经有了非常深刻的感情和想法。但是,作为一名工作者,没我也是作为一名“家人”。而我的背后,也有着自己的家人需要我。对于现在的这份工作,我很热爱。但这并不能成为我们家庭的支柱。为此,我不能任由自己的任性给家人带来麻烦,更不能让问题发生在自己的家中。我很遗憾,很抱歉,我必须在这段时间离开这份工作,去另外寻找更加适合的岗位。

  我知道,这很糟糕。从毕业后我就一直在xx工作,这里不仅是我工作的地方,更是我学习着怎么走向社会的地方!这x年来,我从这里,从大家的身上,学会了太多的经验和教导。这些都是我在社会中立足的资本!尤其是您,我一直在您的手下做事,而您,也是帮助我最多的人!作为您收下的工作者,我真的很抱歉让您失望了。但是我相信,您也一定能理解我,生活总是多变的,没有人能一直待在一个地方。

  虽说,“天下没有不散的宴席”。但是当自己真的要离开的时候,我感到这是多么的悲伤。我在这里这么些年来,认识了天多的朋友。你们的热情,打消了我对踏入新环境的不安。你们的积极,让我对自己不熟悉的工作,也开始了解,进步!

  我很感谢您能给我这么好的一次机会,但是命运不可能轻易的逆转,更何况我这样的情况。我希望您能尽快的批准我的辞职申请,我也会及时的做好准备,并严格的完成后面剩下的工作。

  离开这里,这是不得已的选择,每个人都有每个人的难处。当真正的踏足了社会之后,我才感觉到这样的身不由己是那么的接近自己。我很抱歉,在最后还给您添麻烦。祝您和xx部的各位同事工作顺利,一切顺心。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日

单位员工辞职信3

尊敬的领导:

  我带着复杂的心情写这封辞职信。来到已经有半年多的时间,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里,我大部分时间在基层锻炼,先后在等岗位学习,每位领导对我的工作都很支持,让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识,从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。

  一直以来我都在我的圈子内宣传的好,包括工资福利、企业文化、领导魅力,更重要的是发展前景和优势,遗憾的是,尽管对于所有对的怀疑我都据理力争,我还是无法改变周围人对的认识,尤其是父母,他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作,我考虑到自己的实际情况,我向单位提出辞职申请,望领导批准我的申请。

  由于我的离开对单位造成的不便,我再一次深感抱歉。离开这个单位,离开这些曾经一起奋斗的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,也不必挽留,因为,无论我走到哪里,我都不会忘记我曾经是名人,我一定会为做力所能及的事情。最后,祝我们云和邮政的业绩越做越好,我们的团队越来越强。

  此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

单位员工辞职信4

  尊敬的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了来站快一年来的工作情况,觉得来xxx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

  在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮。而是我经过长时间的考虑之后才做的决定辞职。

  最后,我真心的希望蛋糕店能步步为赢,蒸蒸日上!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  xx.12.18

单位员工辞职信5

尊敬的领导:

  我很遗憾也很抱歉自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必然。

  来到xx也近一年半了,有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。本来,进入xx就是一个美丽的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去xx的路费,然后大请一餐就满足了!来到这里感觉真的能学到许多许多,所以连合同都没有签的我能一直工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业,所以现在开始要去追寻了。

  现在xx已经是xx龙头企业了,实力又上一台阶了,人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的,公司可以很快就能招一位专业人士任职,把xx的生产质量方面实实在在地搞上去!

  现在我手头上的项目也基本上搞好了,绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报等等,都已经明朗了,我想我这方面的任务基本上完成了,也可以安心地去了。

  在此,希望领导批准本人的辞职请求!

  此际,感谢三位老板的信任与厚爱,在xx的日子里您们给予了我足够的发展空间,让我成长与自信了许多,也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚,我会记住你们的!我爱你们!

  离开xx,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片赤诚和友善。但是,没办法,我必须要离开了。

  此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

单位员工辞职信6

尊敬的各位领导:

  您们好,由于本人的各人原因而不能在贵单位工作,所以特提出辞职。

  来单位已有两个多月,在这我学会了很多,同样也让我知道了什么是团结,在不久相信贵单位在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。

  因为带有私事,一些身体状况,很遗憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解,在单位这些天有很多的人和事都是我无法想象的,每个人都是那么的热情,礼貌,做事又是那么的认真。这也就是我想要的那种生活方式,能把赛乐堡当成自己的家,在一起开开心心的。不仅给别人一个好的印象,同样也为自己找到了快乐。如果可以我还是希望再来贵单位上班。全新的打造自己,赛乐堡是一个温暖的家。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:XXX

  20xx年X月X日

单位员工辞职信7

尊敬的领导:

  您好!

  我在单位里工作已经有几年的时间了,但在今天,我得向您说一件事,那就是我想换一份工作了,虽然这看上去有点突然和奇怪,可这绝对不是我的意气用事,而是我经过一段时间的思考所选择的。为了能让领导您能了解的更多一点,就让我来给您仔细的再说一说吧。

  在单位里待了这么些年,我对咱们单位还是比较了解的,工作起来也是比较熟练且轻松的,平日里也很少出现加班的情况,所以按理来说我没有啥辞职的理由才对。我在单位里的工作的确挺好的,不用太过操劳而且薪资待遇也还不错,工作的环境和氛围也不差,但我之所以想辞职,和单位并没有太多的关系,更多的是一些个人的原因所导致的。在近期,我的家中出现了不少的意外情况,首先便是我的父母年龄大了,在家中行动有点不便了,而我又是个独生子,常年在外地工作,家里有什么麻烦事的话,我还不能及时地赶到,这一直都让我感到羞愧和纠结,我时常在考虑我要不要找一份离家近点的工作。

  让我确定了辞职想法的事情其实并不主要是家里的情况,更多也和我的人生大事有关,因为我和女朋友一直都是异地恋,平日里见面的机会也不多,只能在一些节假日里面见面,这种滋味可不好受,而且我们两人过得也算是平平淡淡的,毕竟相距太远,情感上的交流是肯定出现了问题的,我也不想继续过这种生活了,我得去主动改变一下,不然一直耗下去也不是事,于是我决定去她所在的城市找一份工作,刚好那里离我家还比较近,如此一来到也解决了两桩心事。家人和女朋友在知道了我想换工作的想法后,也是比较支持我的,所以为了自己,也为了家人,辞职是一个挺合适的选择。一想到自己要离开这个工作了几年的地方,我就有点伤感起来了,这里有不少我的朋友,当初我还是一个新人时,是前辈带着我一步步地走过来的,可我却要提前离开了,这的确有点意外。但领导您也不用太过操心,我这是提前一个月向您提出辞呈,所以我还有一个月的时间来整理自己的资料,也有时间去处理好交接手续,争取让我的离开不影响到单位的运转,在这里也祝愿咱们的单位能越来越好,取得令人瞩目的成绩!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年x月x日

单位员工辞职信8

××石油天然气公司:

  我叫×××,女,幼教老师,身份证××××年××月××日出生(26岁),于××××年××月1日招聘进入××石油天然气公司幼儿园工作,现因个人原因不适合继续从事幼儿教育工作。因此,我经过慎重考虑决定向××石油天然气公司人力资源部门递交辞职信,现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告诉××石油天然气公司,30天期满次日起即20xx年5月29日星期三双方依法办理辞职的相关手续。

  此致

敬礼

  辞职人:xxx

  xx年x月x日

单位员工辞职信9

各位领导你们好!

  首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。幼师辞职信怎么写。在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

  请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

单位员工辞职信10

尊敬的领导:

  您好!

  我是xx,我现在内心是非常不好受的,这次我跟您辞职下定了决心,我认为我是能够把这一阶段的工作做的更好,但是这段时间以来就经常的出现问题,我也不知道怎么跟您解释了,我想过很多在这个环境下面我也一直都在努力提高自己的能力,我也不知道怎么去做好自己的事情,我的这段时间以来工作做的非常的不好,这让我感到很是为难,也不知道为什么会发生这种情况,但是事情已经发生我就应该重视起来了,我感觉非常的自责,不能够给自己的找什么理由,也是不能逃避,所以主动跟您提出辞职,我认为这是对自己的一种负责。

  一直以来我都是非常认真的在做好自己的本职工作,很多时候我都能够把这些看的清清楚楚,不是什么事情都能够这么消耗自己的事情,我更加愿意相信我是能够保持好心态,让自己努力的去做好这么一件事情,但是这一个多月的时间,我是经常的出现错误,我不知道怎么去面对这些,现在我也是非常的自责有很多事情都是需要时间的,现在事情做到了这一步我是在是不知道怎么去解释,我的工作情况真的是非常的不好,经常性的出现错误,所以我很是难受吗,现在问题出现了我实在是感觉自觉做得不够好,这样情况我不予许自己再出现了,我很感激在xx这里的这段工作经历,让我心智成长了很多,现在事情到了这一步我也需要时间去审视自己了。

  虽然马上要离开xx这里了,但是我还是对这里一切都充满了非常多的期待,我认为自己能够保持好心态,不管是在未来什么时候这些都是我需要去面对的,我一定会好好的去回顾这段经历,我刚刚来到xx这里的时候同事们对我很是热情,一直到现在我也是非常感激这份温暖,在xx这里工作确实是让我感到很开心的事情,但是我不能继续工作下去了,我自己的能力不好,达不到要求,有些事情就不能够勉强,不能说自己想干什么就干什么这是不对的, 现在这个道理我是非常的明白,我认为接下来很长的一段时间我都需要沉淀自己了,认识到这段时间自己在工作上面的错误之后有些事情都是我需要认真去做好的,我一定会坚持去做自己想做事情,感激在这里经历的一切,望您批准我的辞职。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

单位员工辞职信11

尊敬的局长、诸位局领导:

  首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意,诚望各位领导谅解。

  我自20xx年来本单位xxx工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作,经过慎重考虑,决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作,更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!

  预先感谢局领导批准!

  此致:

敬礼!

  申请人:xxx

  年/月/日

单位员工辞职信12

尊敬的xx:

  您好!

  我是xxxx冀南片区李xxxx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职。

  也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶,是的,我自己都感到惊讶,可是事实就是这样的发生了,我想要从公司离开了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

  之所以想离开公司,有很多的原因,各种方面的原因综合起来,注定了我要离开公司。

辞职人:XXX

20xx年XX月XX日

单位员工辞职信13

  尊敬的公司领导:

  您好!

  首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

  回顾这几年的工作情况,我深深觉得能得到您的`赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职,请您支持。

  公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  敬礼!

  申请人:

  xx.12.18

单位员工辞职信14

尊敬的某经理(或公司人事部):

  你好!我很遗憾自己向公司正式提出辞职。

  从公司初创到现在站稳根基,我也算是公司的元老了,很荣幸可以陪着公司成长。很兴奋公司能有今天繁华的局面,在公司的几年里,最不舍的就是一起同甘共苦的同事,感谢他们一路以来的帮助。也感谢公司给予给我的良好工作环境和提升空间。

  但是我由于个人缘由需要辞职,我今天新购置的新居到公司的间隔超过15千米,天天来回公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,为了不影响工作的进展。我不能不忍痛离开酷爱的岗位。

  我希看在XX年X月XX日之前完成工作交接,请领导安排交接人选,我定会做好完善的交接工作。在未离开岗位之前,我的工作请领导虽然分配,我一定会尽自己的职责站好最后一班岗。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

单位员工辞职信15

尊敬的领导:

  您好!本人自**年**月**日进入韵达公司工作,工作岗位:市内部经理助理;自我评价:对岗位工作我有尽职尽责,对部门规划我有献计献策,对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时,对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结:

  在没有进入韵达公司工作前,本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观,但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的,对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的,在进入公司之前,对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。

  工作半年下来,收获很多,失望却也不少。在任何一个环境下工作,只要你能放平心态,每个人都可以得到收获,而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助,在这一点,本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深,随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性,也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”,人浮于事,混事的人总比做事的人要多,对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少,还有就是家族式经营管理模式的局限性,各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展,一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳,工资待遇过低,员工的积极性普遍不高,等等……

  对于本人在部门中的职责与定位,我有提过自己的一些建议,同时,对于市内部的发展也有过一些思考,当然,这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的,为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时,这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的,在韵达公司这个平台上,自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现,考虑到自身未来的事业发展,更换另一个平台或许将会是我更好的选择。

  就本人的工作岗位而言,即有接触中上层管理人员的机会,也有接触最基层员工的机会,通过这段时间对自身工作的摸索,对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解,多少也发现了一些工作上的问题,也有过一些想法,和提出一些管理建议,自己也参与到市内部员工管理之中,更是遇到过一些难点和盲点。当然,阻力和困难都是客观存在的,只是要克服这些问题,需要由上而下的一种经营理念的更新,还有就是管理手段上的制度化与人性化,而不是“人情化”或者“裙带化”,问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶,对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性,不管是新老员工,要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。

  本人的自身工作能力不便由自己来下结论,但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识,“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理,不管是新老员工,或者是有裙带关系的员工,希望都是一视同仁。在现实环境里,企业的生存靠关系,然而企业的发展却更多的是靠管理,一个企业能不能成为行业中的佼佼者,关系只是一部分,管理始终是根本。在这点上,韵达公司是有所欠缺的,这在本人所在的工作部门也有体现。

  其次,工资待遇过低,使员工对企业的认同感也相应降低,而对一些自身能力尚可的员工,则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现,比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上,也间接挫伤了员工的工作积极性。

  以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会,出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识,在提出辞职的同时附上这封辞职信,也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!

  此致

敬礼!

  ***

  ****年**月**日

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