工作证明书15篇
在学习、工作、生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是证明某人的身份、经历或某件事情的真实情况时所使用的一种凭证。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的工作证明书，希望能够帮助到大家。
工作证明书1
职位说明书：人力资源总监
职务名称：人力资源总监
直接上级: 总经理
直接下级：人力资源部经理、培训部经理
本职工作：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才
工作责任：
一、业务职责
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。
7、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
8、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
9、加强与公司外同行之间的联系。
10、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论-公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的`用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。
b、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
c、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
证 明
王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx
，月薪xxxx人民币。特此证明。
xxxxxx公司 (公司盖章)。
工作证明书2
兹证明，本单位______同志自20____年—20____年期间，在本单位从事__________工作。
特此证明!
领导签字：______
日期：____年____月____日
单位公章：
工作证明书3
姓名：____________;性别：___;出生年月日：_________;工作单位：____________;职务：____________;何年何月任现职：____________;单位电话：____________
该将参加由________赴_______举行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
名称(公司章)______________
_________年____月____日
工作证明书4
兹有___________同志，性别_____， 身份证号码(军官证，护照)号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元，月住房补贴为人民币(大写)________________元。
特此证明
单位公章(或人事劳资章)
年 月 日
1、单位名称：________________________________________________________
2、单位地址：________________________________________________________
3、联系电话：______________ 邮政编码：________________
劳资)部门负责人姓名：________________
工作证明书5
兹证明_______先生(女式)系我公司(单位)_______(正式工、合同工、临时工)，已连续在我公司(单位)工作_______年，现任在本公司(单位)任_______职务，_______岗位。该职工近一年内月平均收入(税后)为人民币(大写)_______元;本公司(单位)承诺以上收入证明正确属实，如与职工本人公司(单位)收入不符，本公司(单位)愿承担相应责任。 特此证明! 职工身份证号： 填表人： 单位(公章) 单位地址： 单位(人事劳资部门)联系方式： 人事负责人签字： 填表日期： 年 月 日 贷款工作收入证明书(三) 兹证明____身份证号( )为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。
附注：
单位全称：
公司电话总机：
地址：
公司签章：
年 月 日
工作证明书6
兹有x，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。
我公司属于x行业的中型企业，销售额达x。
特此证明。
xx单位名称(单位公章或者人事部章)
日期: xx年xx月xx日
工作证明书7
一、基本情况
创世纪技能培训学校XX年正式挂牌成立，学校占地面积XX多平方米，教室6间，实习操作场地4处，面积XX多平方米，开设专业计算机、美容美发、家电维修、汽车维修、种养殖。XX年宣汉创世纪分校成立。宣汉分校位于宣汉县石岭大道宣传文化中心。
学校自开办以来，本着以培训一人、就业一人、以对口就业为标准，军事化管理，一对一教学模式，先后为社会输出专业型技术人才XX多人，学校行色专业计算机软件应用，为广大学员提供了良好的就业渠道，也为广告公司、婚纱影楼、建筑装饰公司培训了大批人材。
二、主要业绩
在XX年达州市劳务办组织的.农民工技能大赛我校派出代表，赵渡海荣获钢筋工第一名、杨义东荣获美容美发第二名。后赵渡海代表达州市劳务办参加省劳务办农民工技能大赛第3名。
XX年我校响应政府号召，为我省争夺世界500强企业—富士康顺利落户成都，我校积极参加为富士康企业输送人员。前后完成任务近1000人。
在每年的阳光工程、品牌培训、再就业培训中，一直都兢兢业业，认真的完成每一项任务，其中阳光工程、和再就业服务我们为每一位参培学员量身定做专业，让每一位参培训学员都能发挥所长，学有所用。让每批学员都能成功的走上工作岗位。学校凭着多年的办学经验，努力的与延海一些工厂企业做好衔接工作，给学员提供更多的工作岗位。
工作证明书8
单位名称
乙方： *********号：
乙方原为甲方________部门的_______职务，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方签章：xx 乙方签字：xx
甲方代表签字：xx
工作证明书9
兹有xxx人员，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于xxx行业的中型企业，销售额达xxx。
特此证明。
xxxx单位名称(单位公章或者人事部章)
xxxx年xx月xx日
工作证明书10
我单位 同志，已累计从事建设工程项目施工管理工作共 x年。
起 止 x年x月 从事何种专业工作 专业技术职务
x年x月— x年x 月
在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。
特此证明。
单位(盖章)
年 月 日
工作证明书11
有我单位职工，从事_____________（专业）相关工作年，其主要工作经历如下：
1、起止年月；2、在何岗位；3、从事何专业工作；4、获何专业；5、技术资格
________________年________________月——________________年________________月
________________年________________月——________________年________________月
经查，该在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位（盖章）________________
人事档案管理部门（盖章）________________
工作证明书12
xxx，xxxx年xx月xx日出生，汉族，xxxx年毕业于xxxxx学院xxx专业，本科学历。从xxx年xx月起就职于我单位，其现实表现情景如下：
一、思想政治情景。该同志认真学习党的基本路线方针政策，主动经过报纸、杂志、书籍、网络等积极学习政治理论，不断提高自我的理论和思想水平。
二、个人品行。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派;心胸宽容大度，不计较个人得失;待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。
三、遵纪守法。该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
四、工作表现。该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的`问题，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。曾参与多项xxxxx赛事的组织、会务工作，表现出色。
特此证明。
单位名称：(盖章)
xxxx年xx月xx日
工作证明书13
______，性别______，民族______，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，_____学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业；工作踏实，遵守学校各项规章制度；成绩优秀，年度考核名列前茅，近_____年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。
特此证明！
学校负责人意见：_____
学校（盖章）：__________
_______年____月____日
工作证明书14
兹证明_______，男/女，现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于_____年___月___月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。
______________有限公司
开具日期：____________
工作证明书15
兹证明________先生（女士）是我单位职工，工作年限____年，在我单位工作____年，职务为______，岗位为________ ，工作性质为________（正式制/合同制/临时制/其他），职称为________，该员工是否有违规违纪行为（有/无）。其身份证号码为：________________________其平均月收入为人民币（大写）________元。
单位联系电话：_______________________
单位营业执照编号：___________________
单位办公地址：________________________
本单位承诺该职工的收入证明真实。
填表人签字：________
证明单位（盖公章）：
填表日期：___年___月