建筑工地工人劳动合同
随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的建筑工地工人劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
建筑工地工人劳动合同1
根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限
合同自———年–––月–––日起至———年–––月–––日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。
二、工作内容
乙方从事—————————工作(工种)，并保质保量完成工作任务。
三、劳动报酬
(一)乙方工资约定为：每月—————元。或每工—————元。
(二)工资支付形式：———————————。
(三)工资支付时间：———————————。
甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。 甲方、乙方双方应当依法参加社会保险。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和
(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产，安全生产。
五、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。
六、双方需要约定的其他事项
七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
建筑工地工人劳动合同2
甲方:
单位名称:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方:
姓名: 性别:
身份证号码:
住址:
联系电话:
签 约 须 知
一、本劳动合同书是一个示范性文本、不作为强制性文书.
二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工.
三、双方在签订本合同时、应认真阅读本合同书.本合同一经签订、即具有法律效力、双方必须严格履行.
四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章、并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章).
五、本合同中的空白栏、由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏、请打上"/".
六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项、可经双方协商一致、在本合同第九条中补充约定.
七、本合同书用钢笔填写、必须字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改.
八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为、侵犯劳动者合法权益的、劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉.举报、投诉电话:020—12333.
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、经平等自愿、协商一致、订立本合同.
一、合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日(或完成 建筑工程任务)止.
二、工作内容:甲方安排乙方在 工程项目 班组从事 工作.乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务.
三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间、执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制(在□中打"√"、选一种工时制度).实行综合计算工时制或者不定时工作制的、须经劳动保障行政部门批准.
四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度、采用以下第 种方式确定乙方正常工作时间工资、且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:
1、按日计薪: 元/日;试用期为 元/日.
2、按月计薪: 元/月;试用期为 元/月.
3、按建筑面积计薪: 元/平方米.
4、其它: .
(二)甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利、不得折算为乙方工资.
(三)甲方采用按建筑面积计薪的、可按工期进度结算乙方工资、但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准.
(四)甲方应当依照规定为乙方参加社会保险.
五、劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境、提供劳动防护用品.
(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的.、必须持证上岗.
(三)甲方应当采取措施、做好预防、避免和减少工伤、职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况.
六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度、严格遵守安全操作规程、施工规范、服从甲方的调度、指挥.
乙方有权拒绝违章和冒险作业、对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告.
七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随意解除劳动合同、应依照法律、法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现、可终止劳动合同.甲乙双方协商同意、可以续订劳动合同.
八、劳动争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生争议、可先协商解决;不愿协商或者协商不成的、可以直接向当地劳动监察部门投诉、也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:
十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的、按新的法律、法规、规章执行.
本合同一式两份、双方各持一份、具有同等法律效力.
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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