短期劳动合同

时间:2021-04-02 11:06:06 劳动合同 我要投稿

实用短期劳动合同

  随着法律观念的日渐普及,很多场合都离不了合同,合同是对双方的保障又是一种约束。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编整理的实用短期劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

实用短期劳动合同

实用短期劳动合同1

  甲方: 法定代表人: 接洽电话: 单位地址:

  乙方:

  接洽电话: 身份证号码: 甲方因业务需要,需诚聘店职务。

  一、上岗培训期为天,从________年 ____月 ____日至________年

  班第一天开始记薪,甲方每月 ____日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定:每个月业绩未达到元,仅发底薪伙食补助,业绩伙食补助%提成。

  二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任。

  三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满

  四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费。

  五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同。

  六、工作时间:两班制,早班:XXX,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

  七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金。

  八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年________年月 甲方: 乙方: 联系电话:

  联系电话:________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

实用短期劳动合同2

  甲方:

  乙方:

  一.社会力量办学教师________年一聘,教学成绩名列全乡前三名者,下学年直接聘用。

  二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元,年上期起执行等级工资。

  三.学生人数在50人以上的班级,教师月工资为310元。

  四.一学期内每流失一名学生,扣该班教师30元,每增加一名学生,当期奖励该班教师20元。

  五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生,由该校写具证明材料,上报完小审批减免学杂费。

  六.教师每学年扣押金200元,在第一学期第一、二学月每月扣除100元,被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人,工作未满________年,中途辞职的,不退还押金。

  七.各校组长经费补贴:编制在五个班以上(含五个班)的,每月补救80元,五个班以下的,每月补助60元,不再报销旅差、通讯费。

  八.从年下学期起,本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。

  九.学期奖金根据当期收费情况确定,按联教计奖方案核算。

  十.超工作量计酬,每月按公式(–45)215;1元发放超工作量奖(为班级人数),本学期人数不足不扣。

  十一.未尽事宜,协商解决。

  甲方签章:

  乙方签字:

  时间

实用短期劳动合同3

  甲方:

  乙方:

  1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法, 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本合同, 共同遵守执行。

  2 、本合同期限为至________年____月,或无合同约定期限____________,可根据企业经营和用工需求,商议解决。

  3 、工作任务:

  3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的.有关规定认真执行;

  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,履行职责,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  4 、劳动报酬:

  4.1甲方应按照国家劳动法有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位和工作态度,依法确定乙方的劳动报酬,按月以货币形式支付。

  4.2 按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇,1个月为双方共同适应期,期内薪金为__________元月,试用期满薪金为____________元月,根据企业经济效益和个人劳动付出,调整浮动奖金为___________元月。

  4.3 为增强员工爱岗敬业,增强责任心意识,工作时间为每日_______________________或_________________,因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____________元月。

  4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事,按月收取岗位抵押金__________元,计:__________元(按月扣除)

  5、劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

  5.3 乙方因个人原因请假休息,不支付劳动报酬,并应提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、合同的终止、变更、续签和解除:

  6.1 经甲乙双方协商同意, 可以变更合同有关内容并办理合同变更手续。

  6.2 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况,以及乙方工作适应能力解除本合同,按约定结清劳动报酬。

  6.3 下列情况乙方可以提出解除合同,甲方严重违反劳动合同或法律法规, 侵害乙方合法权益和经济收益的。

  6.4 乙方要求解除合同, 应提前____日内通知甲方或经甲方工作安排合适接替人选同意。未按此项规定办理,乙方承担违约责任,岗位抵押金不予返还。合同正常终止后,甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。

  7 、任何一方违反本合同规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  8 、合同如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。出出现任何异议甲乙双方均可向____市劳动仲裁委员会提起申诉和复议,公平裁决。

  9、 请甲乙双方认真阅读,本合同双方签字即生效。合同一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法 律效力。

  甲方:

  签订日期:________年____月____日

  乙方:

  签订日期:________年____月____日

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