把心放在天平上(教师中心稿)

时间:2022-04-14 10:34:54 教育新闻 我要投稿
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把心放在天平上(教师中心稿)

  

把心放在天平上(教师中心稿)

收拾房间,翻出一封已经微黄的学生来信。

老师: 

  您好!请原谅我占用您宝贵的时间,听我的絮叨和啰唆。 

  我以一名借读生的身份完成了我的高中学业,离校那天,我望着高高的教学楼,回想三年的学习生活,心理复杂得很。留恋、痛苦、遗憾,甚至还有一丝怨恨。 

  您是给我关心最多的老师,如果不是您在高二的时候做了我的班主任,我真想转学了。借读生没有学籍,我们的成绩对老师来说没有丝毫的份量。每次考试的考场座位,我们要排在最后;考试成绩排名,我们要“单列”。也许学校这样安排自有其道理,但那些日子确是我们最难捱的时光啊!平时上课,很少有老师提问我们,因为我们对知识是否已掌握是无关紧要的;向老师请教问题,有的老师的傲慢让我们实在难以忍受。甚至有的老师在全体同学面前说过,借读生都是差生。我曾哭着和妈妈说要转学,转到一个没有歧视的地方。但妈妈说,转学很难,尤其转到咱们这类的学校更难,她让我调整心态,只要自己努力,就一定能取得好成绩。 

    我知道求学的困难,所以我在各方面比在籍生表现得要卖力得多。学习上自不用说,我的成绩在班上达到了中上等;班里的工作我抢着干,每天我为同学开门、放学时关好门窗,热心帮助同学。高一那年评“三好”,我的得票很高,但因为是借读生,我失去了“三好”的资格。 

  您做了我的老师后,我发现您与其他老师不太一样。您公正、正直,您尊重每一个同学,您还推荐我作了生活委员。同学们都说,高二是我们最快乐的一年。 

  高三紧张的生活让我无暇再考虑那么多的“闲事”,但我发现,我们这些借读生又成了被老师遗忘的角落。提高班,没我的事儿;补课,还没我的事儿。老师又一次“抛弃”了我们(当然您例外),一次我从办公室门前经过,恍惚听见一个老师说:“不要管他们,他们不算咱们学校的数儿。”当时我犹如青天霹雳,难道老师真的就这样“功利”这样“势利”吗?我萎靡了好几天,幸亏您及时给我注入了活力,否则我可能会一蹶不振的。老师谢谢您,您的话我会记一辈子:“人,战胜了自己,也就战胜了一切。”以后不论遇到什么挫折、困难,我都不会退缩,因为我已经战胜了自己成了一个强者! 

    祝您一切顺利! 

                        学 生:小荷 

读着小荷的信,我心里久久不能平静。我想起了那句人所共知的话:“学高为师,身正为范。”这两句话每个为人师者都能解释得头头是道,但真正能实实在在去实践的又有几人呢? 

  教师能否做到“学高”暂且不论,能否做到“身正”还真应该成为一个深入探讨的话题。近几年,有关“不良教师”的“不良行为”的报道时常见诸报端,“师德”二字成为媒体上最热的字眼儿。有过硬的师德,才可能真正做到“身正”。 

  师德的核心是什么?一个字“爱”。爱自己的事业,对教育的本质有清醒的认识;爱每一个学生,尊重每一个学生。“爱”的天敌是“功利”------狭隘的功利思想。如果只把学生当成自己业绩棋盘上的棋子,只把教育当作获得稳定、舒适生活的凭借,那么,“爱”就会扭曲变形甚至异化为“冷漠”与“恨”:谁在自己饭碗的半径之外,谁就形如路人;谁让自己的饭碗倾斜了,就与谁水火不容。漠视借读生的存在,歧视成绩不好的学生,想方设法挤走“表现不好”的学生(“动员”他们留级或转学),仍不是个别教师的个别行为。尤其让人痛心的是,这些做法往往会获得其他老师的喝彩,做为“利害相关”的“经济共同体”,谁能搞定大家都头痛的“钉子户”,岂不是功德无量的好事?集体式的师德失范,团队式的教育“还俗”,正是制约教育良性健康发展的内在症结。 

  我们常说,身教是最好的教育。教师的言行不一是最失败的教育。教师自己都不能做一个大写的人,让学生还能相信谁?他们还能以微笑去面对这个世界么? 

  说实话,我刚接小荷他们班的时候根本就不清楚谁是正式生谁是借读生,我只是想在同一个教室里,每个同学应该有同样的权利,我只是根据同学的意见推荐小荷为班委候选人。我没有想到,我的“无意”的做法能在小荷的心里掀起那么大的波澜。做老师的有时过于考虑自己的感受,往往忽视了学生的情感,这是很多教师教育不成功的根本原因。比如成绩排名,正式生、借读生分开计算是为了统计上的方便而且也仅是供教师“内部参考”。但有的班主任为了激发学生“斗志”而将其张贴,怎不会引起小荷们的反感呢?(张贴是不“合法”的做法,即便“合法”,也不应该那么“界限分明”) 

  有意的歧视,无意的疏忽,给学生造成的心灵上的伤害都不会很快就能弥合的。做为教师,“术”不可不慎。 

  也许有人会说,完善监督制约机制是防范师德失范的良方。这我不反对,但一个教师如果只是迫于“监督”与“制约”才不得不“规范”的话,多少有些赶鸭子上架的意味。解决问题的关键是我们的社会如何营造一个人才培养的“绿色环境”,让每个人(尤其是教育者)的身上多一些人文的因子,少一些“经济”的要素才是正途。 

  少一些功利和势利,多一些真爱和尊重,做一个大写的人,做一个优秀的人,才可能做一个成功的教育者,才能从根本上远离经济动物的群落。 

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