员工申请书(15篇)
在市场经济发展迅速的今天，申请书使用的次数愈发增长，我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。写申请书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的员工申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
员工申请书1
尊敬的领导：
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到这天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一名刚参加工作一年多的毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。
在岗试用期间，我在市场部学习工作。这个部门的'业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是在各部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我此刻已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种资料，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务潜力。
这是我的第二份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书2
各位同仁：
大家晚上好!非常荣幸代表先进工作者在此发言
新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们喜气洋洋，欢聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以诚挚的问候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在启光成长的经历，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很陌生，新的环境，实践经验不足，一时我有点适应不了，有过犹豫和茫然，董事长看到我这一点，及时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个重大转折点，要想尽快融入社会，不能让环境去适应你，而是让自己去适应环境，董事长就这样不厌其烦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对自己要充满自信，相信我，在生活上关心我，经过一段时间磨合，我渐渐融入到了启光这个温暖的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上认真负责，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于20xx年4月份调我到珠海富茂三厂主持全面工作，在此期间，我更加意识到自己的责任重大，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素质，实行主管负责制，逐步提升生产产量，严格控制成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、安全保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。
各位同仁：谁是最可爱的人?是那些吃苦耐劳、认真负责、默默无闻的`员工，在集团，还有许许多多先进的典型，在三厂，我也经常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的忙碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让所有的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成自己的事业来做，在平凡的岗位上发挥主观能动性，描绘自己的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。
各位集团领导：今天我被评为20xx年度先进个人，但不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我也还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我将更加努力，在此，我代表三厂郑重，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，在工作中不断提高和完善自我，认真履行岗位职责，认真工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，以此来回报集团领导和同事们的鼓励和期盼。谢谢大家!。
最后：祝愿集团的发展更上一层楼!
祝董事长、各位领导，各位项目经理、各位同仁在新的一年里：
事业蓬勃、身体健康，生活美满、幸福安康!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
员工申请书3
尊敬的领导：
您好！
首先谢谢您能百忙中抽时间来看这封信，其次我由衷的感谢领导们在我工作期间对我的关心、照顾、信任和指导。
考虑了很长时间怀着十分复杂的心情写这封辞职信。来公司快3年了，在这里有像家一样的感觉，有太多的不舍，可是，天下无不散的`宴席。在这段时间，过得真的非常非常的充实。在这个大家庭里我学到了很多东西。尤其在销售方面，积累了一定的经验。对此我深表感激！因为还有几个月我就要结婚了，我想在结婚前好好准备一下。一直想有一次说走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是没有时间，繁忙的工作占据了我大部分时间，失去了很多外出游玩的机会，现在想想，内心多少都有遗憾。趁现在是夏天，休闲食品的小低潮期，也趁现在还是一个人，到哪不用拖家带口的，结婚之前给自己放个假，可以好好放松一下，来准备迎接新的生活。当然，我也很希望能够得到公司的成全和祝福！
我会配合完成工作交接，以减少因我离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，如果离职后公司有问题需要我配合，我都会及时随时做出答复。非常感谢领导对我的教导和照顾。在这段经历对我而言非常的珍贵。我确信在这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。最后，衷心祝愿公司事业蒸蒸日上！公司领导和所有同事身体健康！同时也希望公司能够理解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书4
尊敬的领导：
您好！
在贵企业业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但是由于家庭原因，经过深思熟虑之后我决定离开x企业。我知道这样会给x企业带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准！
非常感谢在这段时间里x企业对我的教导和照顾。在x企业的这段经历于我而言非常珍贵。在这里，特别感谢你们的关心和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是x企业的一员而感到荣幸。我确信在x企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的'一部分。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在年月日正式离职。
请给与批准。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书5
尊敬的领导:
来公司一个月时间里，接触了不少的人和事，在工作过程中，收获颇大，不仅深刻了解自己、认识自己，而且为我以后职业的规划找到了方向和目标。相信这也将是我人生中非常珍贵的经历。以下是本人在试用期间工作情况的概述。
一、个人工作总结
个人层面：入职以前由于本人一直都是处于开发商审核执行的职位，导致了本人各方面都懂，但是又缺乏独立统筹的格局。来到新鸿嘉的这段时间里，我从初期的困惑到今天的坚信这期间经历了很多，也感触很多。我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
1、作为案场管理者，案场统筹方面稍显不足;
2、对工作的预见性和创造性不够等。
后期在公司的领导下，我会更加严格要求自己，带领好团队的同时，针对个人的缺点和不足，不断学习与积累，不断完善自我，提高自己综合能力。争取早日成为一名优秀的管理者，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步，不辜负领导对我的期望。
团队层面：这段时间里，经历了津西新天地和丽都阳光两个项目，我们的所有员工对待工作的认真态度以及较强的自我提升意识，我深深体会到有一个和谐、共进、积极向上的团队是非常重要的。相比津西销售团队我们确有不足，整体经验较少，业务能力相对薄弱，抗打击能力较低。
所以，针对团队经验和业务能力，在吴安清经理和倪专的配合下，又重新给整个团队组织了系统性的培训和长期的练习计划;针对抗打击能力方面，我也从公司组织的“领袖的风采”培训内容中提炼了一些有助于提升团队激情、员工斗志的内容，作了整体的分享和学习。就像袁总在09年的专访中说到的“团队里各人有各人的性格特点，容人之短才能用人之长。没有不存在问题的团队，只有不去解决问题的.团队，尽好、尽快、尽多地来解决团队成员反映出来的问题，这样团队才能逐步地往前提升”，所以我坚信，在吴安清经理的英明带领，倪专和我共同努力下，我们的团队定能有所改变，有所承担。
项目层面：近段时间通过领导的正确带领，以及我们整体团队的共同努力，项目成交量稍有改观，但经过对项目的整体把握，根据数据分析、客户调查得出，目前华园项目存在几个重要的问题：
1、市场封闭、外部客户难以导入、项目知名度低。从开盘到现在总共来访43组平均一天不到一组客户，外部客户仅占5%，来电共计27组平均两天一个电话。
2、产品形象品质难以提升。虽为望亭独一无二的意式花园洋房，但由于项目周边厂房和老宅林立，环境形象难以改观，本区域客户难以接受。虽然甲方着手样板房、宣传片这些提升形象从而带动口碑的方式，但由于各方面原因迟迟未落实。
3、固化客户选择。退台结构导致楼层限定了面积。刚需客户只能选上面且户型选择多;而改善客户只能选择下面，从而直接导致改善客户流失。
4、客户对区域发展信心太低。望亭的二手房市场存量较多导致区域价格一直没有变化，且价格较低;本项目价格定位和周边其他镇区项目对比，没有优势。
5、开发商操盘方式及做事态度较守旧。工作流程缺乏灵活性和时效性，对项目宣传广告力度不足，任何事情都需层层申报，不利于及时处理问题。
当然对于这些客观性的问题，可能暂时无法改变，但项目陷入被动状态。为了能够对项目有所改观，我们能做的就是提升团队的主动性：加强产品培训、客户沟通培训、客户辨别培训、SP培训等，减少客户从接待层面流失。甲方年内已经明确表示需要增加项目成本的活动策划将被否决。所以相对我们整个团队来说都将会是一个寒冬，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，我们不会坐以待毙，我们会把握住每一段时光，在不影响销售的前提下，去学习、去锻炼我们这支队伍，时刻做好迎接未来挑战的准备。
二、个人职业发展规划以及近期的工作计划和执行重点
本人对自己的发展是希望在推动自己直接领导的前提下，每半年最迟每年能有一个提升，三十而立是我对自己最基本的.要求，当然我现在确实有好多不足之处，后期我会全力以赴向领导以及各位同仁去学习、去改变、去提升，争取早日得到各位领导的认可，也恳请各位领导予以批评指正、考核监督。
近期工作最重要的就是管理好我的团队。如今的企业界，一直在讨论着如何管理好团队，特别是如何管理好销售团队。关键在于“人心”，要做到以下几点：
1、团队的构成
团队成员的素质、技能、心态将直接影响到团队的整体水平及工作效率的发挥。
2、业绩搭配人性
团队领导者管理的对象是人，而不是事。如果一位管理者每天大部分时间都用在处理一大堆的事务工作的话，将会影响在处理很多政策或沟通问题时的判断。
3、把总目标分解成每个人可达成的小目标
企业的业绩绝大程度上依赖于销售团队，所以专案经理应该为团队设立可行的、明确的、可衡量的、达成度高而又有一定挑战性的目标，才会让你的团队凝聚成一股绳，共同完成团队目标。
我现在要做的就是学习灵活运用以上几个方面的技巧，做一个合格的管理者。如果把销售团队管理好了，把销售人员的积极性调动起来了，销售业绩自然也会随之提高。
丽都阳光项目近期的工作重点在于如何导入来人，提高销量。之前因种种原因销售情况不容乐观，但我们有信心、有决心达成业绩目标!随着限购、限贷令的相应取消，当务之急就是如何抓住这黄金销售期，有效的整理疏导老客户，拦截导入新客户来获取成交量的提升。
10月份项目的推售房源以1#、5#为主，2#、6#为辅。本月的销售目标为10套，根据之前到访客户成交比例计算，到访成交率约为在10：1，为确保10月销售任务需导入来人100组，以此为依据制定以下数据指标。
从以往来访客户中梳理出30组成交4套;
案场自然来访来人15组成交2套(现平均每周3组);
各村以及企业导入来人55组成交4套。
为了能达到该来人量，提出如下推售策略建议：
单页派发(细分并扩大派发区域)、资源CALL客。户外广告牌、指示牌尽快更新及安装出街。
建议增加老带新回馈力度，提高老客户积极性(根据成交情况分析老带新成交几率高达80%)。
与二手房中介公司合作，利用其资源加大客户导入量。
增加活动频率，提高项目知名度，改善案场人气。
三、意见与建议
目前房地产销售人员比较紧缺且流动性较大，我们项目的大部分销售员到公司的时间相对较短，希望公司对新人多组织一些培训(就像上次的“领袖的风采”培训让我受益颇丰，感谢公司给予我这次机会，回去之后我和他们分享和学习有助于他们的部分，他们都是相当兴奋，也一定程度上调动了工作积极性)。
在今后的工作中，如果有机会希望可以接触更多的项目。在条件允许的情况下，希望公司能多组织一些部门内部以及部门与部门之间的活动。
在今后的工作中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同仁学习。“机遇+努力=成功”新鸿嘉给了我这个难得的机遇，我相信我有能力把握机遇，再通过后期的努力，期望能与我们这个大家庭一起迎接挑战，奔向成功!
敬请领导给予批示，期盼着成为公司一名正式的员工，和公司共同进步，开拓更广阔的市场!
转正申请人：xxx
20xx年07月16日
员工申请书6
尊敬的领导：
本人名为xx，于20xx年08月09日成为公司的试用员工．根据公司需要，现于xxx中进行xxxx工作。到今日为止，试用已满3个月，另外，自6月下旬以来，本人一直在此实习，至今已有5个月。根据公司规章制度，现申请转为公司正式员工。作为一个刚入社会的应届毕业生，带着一份对未知世界的好奇心，带着一份初入公司的惶恐不安，开始了我的就职生涯。
刚进公司，很担心不知道怎么与人共处，如何做好工作。但公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，热情耐心的前辈，让我较快地适应了公司的工作环境，融入到了xxxx这个优秀的大集体中。在本部门工作的三个月中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置下的每一个任务。对于专业和非专业上不懂得问题虚心向前辈领导请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。但同时，自己还存在着急需改进的缺点和不足，例如思想上个人主义较强，随意性较大，显得散漫不谨慎，对于专业知识的掌握还不够牢固，导致效率比较低下。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的包容，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，现在已经能够熟练掌握大部分CAD操作，进行PDS三维画图，并且对配管要求有所了解。当然，这几个月的工作，也让我意识到了不断巩固知识，不断自我学习的重要性。
这是我的`第一份正式工作，这3个月我学到了很多，看到了公司正向国际化的转变，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。希望在今后的工作汇中继续提高自己，储备自己的工艺知识，为公司在发展中贡献自己的力量。在实现个人的奋斗目标同时，也能为公司创造价值。
在此，我正式提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现自我价值的机会。我会用更加谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司一同成长。
申请人：xxx
20xx年x月x日
员工申请书7
尊敬的银行领导：
你好！
我是xxx部门的员工，我叫xxx。我非常重视自己在“xx银行”的经历，很荣幸成为“xx银行”的一员。我相信我在“xx银行”的`经历会给我未来的职业发展带来很大的好处。已经好几个月了。在这几个月里，我觉得自己不适合这份工作，也做不到。在这里工作，感觉不太认同当地的语言。我想请领导批准我的辞职。谢谢
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书8
尊敬的领导：
你好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到xxxxx也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入xxxxx就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了！来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在xxxxx已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的`，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把xxxxx的生产质量方面实实在在地搞上去！
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望领导批准本人的辞职申请！
此际，感谢三位xxxxx老板的信任与厚爱，在xxxxx的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！
离开xxxxx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
祝愿：公司的规模不断扩大，业绩不断地提升，也祝您身体健康，事业顺心。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书9
尊敬的公司领导：
首先感谢各位领导在这一年来对我本人的关怀与肯定！
在这段时间里，我充分感受到了ｘｘ浓浓的人文关怀和真正服务于客户的企业价值观，真正的为客户的利益着想，切实地为客户做实事。我相信，秉承着这种诚实、守信、专业、务实的精神，公司会发展的'越来越好。
在这将近一年时间里，我严格要求自己，认真做好份内的各项工作。在工作中勤于思考，积极地参与到ECARE组的开发工作中，先后参与了阿尔及利亚，罗马尼亚，沙特，尼日利亚局点的ecare开发任务，crm3。0向crm3。3版本的升级工作及dealer功能的开发。
为了能更好的为公司服务，同时也为了个人的发展需要，特向公司领导申请调薪，望领导能够给予批准！
当然，如果公司不予考虑，本人也会一如既往的认真做好本职工作。在公司需要时，努力为公司的各项工作贡献自己的智慧。我也相信随着公司的发展，我本人也会得到良好的发展！
再次期盼公司领导能够对我的申请给予考虑。
谢谢！
申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
员工申请书10
尊敬的公司领导：
大家好！我是xx系的xxx。我已经在贵公司工作将近一年了。非常感谢大家的培养和关心，也感谢各位同事的关心和帮助。可以说这是我工作以来最开心的一天。很高兴在这么好的公司工作学习，遇到这么好的'领导。很想留在项目部，但是生活总是很无奈。最近家里有急事，不得不回去。不知道什么时候可以回项目部工作。自古忠孝难行，只好向公司申请辞职。不过请放心，xxx数据已经基本整理完善，最后我会做好数据的交接工作。
希望公司领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。祝公司蓬勃发展，前程似锦。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书11
尊敬的公司领导：
你好!
从xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的.融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过xxx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年x月x日
员工申请书12
尊敬的总经理：
由于酒店发工资的不准时，导致我的生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。
“一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞….”当我在网上看到这么一篇新闻的`时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时的心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。
经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。
此致
敬礼!
申请人：
日期：
员工申请书13
尊敬的领导：
您好！本人xx，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xxxx年xx月参加了会计资格证书的.培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能给我一个学习的机会！
望领导批准。
申请人：xx
20xx年xx月xx日
员工申请书14
尊敬的领导：
您好！
感谢您在百忙中给予我的关注，我是刚到公司两年多的，上个月xx日我亲手辞掉了自己的这一份工作，作出这个决定让我真的感到很艰难，因为在公司的两年多，已经塑造了我的生活。至今难忘当年人力资源部同事给我面试的情景。万分感谢公司为我打开了珠宝人生的`这一扇大门。
在公司的这些时间里，我对珠宝有了基本的认知与理解，以及我在此收获的更重要的——信心。除了说谢谢，我实在找不出其他语言表达我的心。本以为12月xx日辞职到01月xx日就可以离开的，主管却批准我20xx年02月27号才能正式离开公司。在此我向尊敬的领导提出申请：希望能在01月xx日里，允许我正式离开公司。请批准！
因为我家里的情况不允许我明年继续返回公司，我真的很抱歉。爸爸身体一直都不好，在我刚来做学徒的时候，就得了黄疸肝硬化，两年以来都在吃药，病魔侵蚀爸爸的身体，可我家是农村，只要能起床都得干活，不幸再次降临到我爸爸的身上，帮私人老板打工被机器压断了右腿，已经是残废了，可无良老板一走了之。其他不用解释都知道结果了，我现在是穷途末路。此时社会经济不好，而我选择离开公司是何等的无奈。
主管要我明年回来继续上班的原因就是因为暂时没有比较熟悉的较石员在起版部协助他的工作，这我考虑过了，现在公司没有以前那么多版。所以暂时请求镶石部的师傅协助，工作完全是可以顺利进行的。在此时间慢慢培训一名专业的较石员就得师傅多费心了。而我自己要是明年回来这边的话，我需要很多资金，我的目的是希望能够为爸爸省一点医药费。穷人没有富亲戚，我只能靠我自己。而此时我只能请求陆小姐：批准我01月xx日正式离开公司，谢谢！在离开公司之前我会把自己本分工作做好。离职手续做妥当。这也是对公司，对自己的一个交代吧！
公司的管理制度是人定的，不外乎一个情字。我相信陆小姐是一位善解人意的领导者，这也是我最敬佩你的方面，在此祝愿公司的业绩蒸蒸日上，祝愿陆小姐身体健康，工作顺利，家庭幸福！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
员工申请书15
尊敬的xx领导：
您好!
今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵。对此我深怀感激!
自从20xx年xx月xx日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：
首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的'能手，我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。
我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。
我会永远记得在xx公司的日子，同时我也会以曾经是xx公司的一员而骄傲。最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
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