商场销售店长工作总结

时间:2023-07-27 11:20:17 销售总结 我要投稿
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商场销售店长工作总结

  总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,为此要我们写一份总结。我们该怎么写总结呢?以下是小编精心整理的商场销售店长工作总结,欢迎阅读与收藏。

商场销售店长工作总结

商场销售店长工作总结1

  作为一名店长我深感到责任的重大,多年来的工作经验,让我明白了这样一个道理:对于一个经济效益好的零售店来说,一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察,用心去与顾客交流,你就可以做好。就以一年的工作总结如下:

  1、认真贯彻公司的经营方针,同时将超市的经营策略正确并及时的传达给每个员工,起好承上启下的桥梁作用。

  2、做好员工的思想工作,团结好店内员工,充分调动和发挥员工的积极性,了解每一位员工的优点所在,并发挥其特长,做到量才适用。增强本店的凝聚力,使之成为一个团结的集体。

  3、通过各种渠道了解同业信息,了解顾客的购物心理,做到知己知彼,心中有数,有的放矢,使我们的工作更具针对性,从而避免因此而带来的不必要的损失。

  4、以身作则,做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化,教育员工有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。

  5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性,使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造一个良好的'购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在以下几方面做好本职工作。首先,做好每天的清洁工作,为顾客营造一个舒心的购物环境。其次,积极主动的为顾客服务,尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识,并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语,使顾客满意的离开本店。

  6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作,少一些牢骚,多一些热情,客观的去看待工作中的问题,并以积极的态度去解决。

商场销售店长工作总结2

  时光飞逝,一年的时间转瞬即逝,又到了岁首年末。过去的一年可以说是我们创记录的一年!深圳分公司正一年一个台阶稳步向前迈进!把一个个的记录甩在了身后。在各方面又有了新的提高。作为其中一员我感到无比欣慰!回顾过去,现将一年工作总结如下:

  一:业绩:

  一年来,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,按照公司所制定的一系列正确方针、策略、工作重点及目标计划,去开展工作。年初公司根据深圳市场的具体情况对的各项工作做了详细的部署,具体负责天虹、岁宝和东莞海雅共21个专柜。共计销售746,3502元,比(607,0846元)上升18.6%。其中岁宝系统12年共计销售263,0470元,比xx年(240,9975元)上升8.3%。天虹系统06年共计销售463,6918元,比05年(361,4458元)上升22%。东莞海雅12年共计销售19,6114元,比xx年(46413元)上升7.6%。有14个专柜上升,6个专柜下降,一个没有可比性。

  二:形象

  在专柜的形象方面12年公司着手改造了几个重点专柜,也配合商场调整了个别专柜,包括:岁宝万象、天虹深南、南山、沙井、龙华等。

  从效果来看,经过主动改造的专柜不仅形象好了,销售业绩也在稳步上升!这与我们的付出是成正比的。在商品的陈列美化上做到因地制宜,根据不同的情况,自己与一线人员沟通和公司的要求相结合尽量做好。虽然目前这方面做的不是太好,但和以前相比有了较大的变化!

  三:其他

  在专柜的库存和商品结构的管理方面也根据公司的.产品线和专柜的实际情况认真分析合理的库存及商品结构使其更加合理,及时处

  理残次商品,一切为了销售和提高销售,随着销售的提高,不良比例如:残次品、滞销品率都有不同程度的下降。

  在对付竞争对手方面及时准确的掌握他们的情况用我们的优势最大限度去抑制他们的销售,同时利用他们存在的不足及时找到商场的相关人员沟通去缩小竞争对手的生存空间。xx年在员工的管理方面也有所加强,规范化、人性化、合理化方面都有一定的提高,认真的组织每次的例会去贯彻公司的方针政策,让大家相互交流互相学习找出不足和存在的问题,从而去搞好销售。利用公司现有的资源进行培训,提高各方面的素质,每次都要做到有收获、有提高!

商场销售店长工作总结3

  时光飞逝,一年的时间转瞬即逝,又到了岁首年末。过去的一年可以说是我们创记录的一年!深圳分公司正一年一个台阶稳步向前迈进!把一个个的记录甩在了身后。在各方面又有了新的提高。作为其中一员我感到无比欣慰!回顾过去,现将一年工作总结如下:

  一:业绩:

  一年来,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,按照公司所制定的一系列正确方针、策略、工作重点及目标计划,去开展工作。年初公司根据深圳市场的具体情况对20xx年的各项工作做了详细的部署,具体负责天虹、岁宝和东莞海雅共21个专柜。20xx年共计销售746,3502元,比20xx(607,0846元)上升18.6%。其中岁宝系统12年共计销售263,0470元,比11年(240,9975元)上升8.3%。天虹系统06年共计销售463,6918元,比05年(361,4458元)上升22%。东莞海雅12年共计销售19,6114元,比11年(46413元)上升7.6%。有14个专柜上升,6个专柜下降,一个没有可比性。

  二,形象

  在专柜的形象方面12年公司着手改造了几个重点专柜,也配合商场调整了个别专柜,包括:岁宝万象、天虹深南、南山、沙井、龙华等。从效果来看,经过主动改造的专柜不仅形象好了,销售业绩也在稳步上升!这与我们的付出是成正比的。在商品的陈列美化上做到因地制宜,根据不同的情况,自己与一线人员沟通和公司的要求相结合尽量做好。虽然目前这方面做的不是太好,但和以前相比有了较大的变化!

  三:其他

  在专柜的库存和商品结构的管理方面也根据公司的产品线和专柜的实际情况认真分析合理的库存及商品结构使其更加合理,及时处

  理残次商品,一切为了销售和提高销售,随着销售的提高,不良比例如:残次品、滞销品率都有不同程度的下降。

  在对付竞争对手方面及时准确的掌握他们的情况用我们的'优势最大限度去抑制他们的销售,同时利用他们存在的不足及时找到商场的相关人员沟通去缩小竞争对手的生存空间。12年在员工的管理方面也有所加强,规范化、人性化、合理化方面都有一定的提高,认真的组织每次的例会去贯彻公司的方针政策,让大家相互交流互相学习找出不足和存在的问题,从而去搞好销售。利用公司现有的资源进行培训,提高各方面的素质,每次都要做到有收获、有提高!

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