聘用意向书

时间:2022-11-05 08:41:13 意向书 我要投稿

聘用意向书

  在当今社会生活中,洽谈事务时需要用到意向书的情况越来越频繁,合作意向书有单独签署式和联合签署式两种形式,一起来参考意向书是怎么写的吧,以下是小编帮大家整理的聘用意向书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

聘用意向书

聘用意向书1

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  甲乙双方就乙方入职甲方公司工作,通过平等自愿,协商一致,达成如下协议:

  第一条 工作岗位

  甲方已向乙方介绍本公司情况,以及乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、面试,同意录用乙方任职 客服部 客户服务员岗位;乙方已向甲方介绍自身情况,并通过对甲方的'了解,愿意到甲方就职并在约定日期 到甲方报到。

  第二条 合同期限以及薪酬福利

  1、合同期限

  乙方入职试用期合格,甲方聘用乙方初次合同期限 3 年(其中试用期 3 个月),试用期从乙方正式入职之日起计算。

  2、薪资

  ①乙方试用期基本工资为人民币 元/月,转正后工资为人民币 元/月。

  ②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。

  以上收入均为税前人民币收入,每月18日左右发至员工国内银行账号上。

  3、福利

  ①年假:乙方每工作满12个月,享有5天带薪年假(自然日),年假有效期12个月。

  ②餐补:公司提供免费午餐。

  ③保险:转正后,公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。

  ④其他福利参照公司相关规定。

  4、工作时间

  每周工作5天,每天8小时。国家法定节假日休息。

  第三条 协议的生效

  本协议经甲乙双方签字后即生效。

  本协议一式两份,具有同等法律效力,甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜,由双方协商解决。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

聘用意向书2

  甲方:____________聘任单位(盖章)

  乙方:____________应聘人员(签字)

  根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《________学校教师聘任实施方案》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务,任_____班_____学科教学工作,聘期从20____年____月____日至20____年____月____日。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:

  1、拥护中国中国共产党的.领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。

  2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,积极参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。

  3、加强学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和责任感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

  四、具有以下情况之一者,可以解除聘约。

  1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

  2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

  3、违反工作规定或操作规程,发生安全责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。

  4、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

聘用意向书3

  甲方:聘任单位(盖章)

  乙方:应聘人员(签字)

  根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神,以及《X中学教师聘任实施方案》。经双方协商,特订立如下聘约:

  一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务,任_____班_____学科教学工作,聘期从20xx年9月1日至20xx年8月31日。

  二、任职期满前,甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩,提出连聘和解聘的意见,并通知乙方。

  三、乙方应履行的具体职责:

  1、拥护中国中国共产党的领导,贯彻执行党的教育政策,实施素质教育,遵纪守法,热爱学生,教书育人,为人师表,做学生的表率。

  2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规,爱岗敬业,自觉执行学校的相关制度,用心参加学校开展的各项活动,完成学校分配的各项任务。

  3、加强学习,不断提高自身的师德素养和业务水平,具有强烈的事业心和职责感,做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

  四、具有以下状况之一者,能够解除聘约。

  1、在聘任期内违法合同的,连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

  2、在工作期间被证明不贴合本岗位要求又不一样意单位调整工作的。

  3、违反工作规定或操作规程,发生安全职责事故,或者失职、渎职、造成严重后果的。

  4、未经单位同意在外兼职,严重影响本职工作,或严重损害本单位合法权利的。

  甲方:

  乙方:

  日期:

  日期:

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