安全责任书

安全责任书(汇编15篇)

　　在当今社会生活中，责任书使用的频率越来越高，责任书可以更好地明确我们应该承担的任务，有利于我们完成应该完成的使命。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的安全责任书，欢迎大家分享。

安全责任书1

　　一、 总则：

　　根据xx集团公司《关于开展班组成员劳动安全互保活动》通知精神，为贯彻“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合”的劳动保护方针，坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，实现“三不伤害”和“三无”目标，确保公司年度安全目标的实现，为生产一线职工建立牢固的安全屏障，特制定本安全互保责任书。

　　二、 考核期

　　二〇一x年元月一日 ——二〇一x年十二月三十一日

　　三、 安全互保目标

　　1、班组成员在劳动生产过程中，杜绝习惯性违章，切实做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

　　2、班组实现安全“三无”目标，做到设备无异常、管理无违章、人身无伤害，确保公司年度安全任务完成。

　　3、通过安全互保活动的持续开展，高标准实现企业保出文明、保出质量、保出安全、保出和谐的目标。

　　四、 劳动安全互保活动要求

　　1、互保成员必须牢固树立“安全第一，预防为主”思想，认真贯彻有关安全生产、劳动保护的指示规定，在开工前保持

　　旺盛的精神状态和安全思想准备。

　　2、互保成员必须落实当日工作安全措施，做好安全防范工作，作业前要相互检查安全措施的完善和落实情况。

　　3、互保成员必须熟悉安全工器具性能，正确掌握使用方法和使用劳动保护用品。

　　4、互保成员必须严格执行各项规章制度，严格遵守、相互监督安全纪律现场作业纪律。

　　五、 奖励

　　本责任书执行情况纳入月度绩效目标考核内容，奖优罚劣，并作为双先评比重要条件。

　　六、 具体事项

　　本责任书一式三份，班长及互保责任人各执一份。

　　互保责任人：

　　互保责任人：

安全责任书2

　　为了强化对我校电脑室的管理，规范办公电脑的工作秩序，保护计算机信息系统的安全，促进计算机的正确应用和有效管理，树立良好的办公形象，提高办公效率，特签定此责任状。

　　1、计算机管理责任人必须以主人翁的姿态做好以防火、防盗、防尘、防潮、防漏电为主的安全工作,做好计算机的日常养护,保证清洁、无损坏。

　　2、保持室内清洁卫生，计算机室使用后须及时保洁。使用时，严禁在室内抽烟、随地吐痰、乱丢垃圾、果皮纸屑杂物及吃零食等，严禁学生在桌子、墙壁上乱写乱画。

　　3、定时打开门窗通气，保持室内空气清新。

　　4、不得随便增加、删除计算机内部程序,不得使用来历不明的软件和光盘。

　　5、不准玩计算机游戏和上网聊天。

　　6、非管理人员不得进入电脑室，不准将未入学的孩子带进电脑室。

　　7、电脑管理员要经常查看电脑是否正常，经常检查各类设施，发现问题，及时报告，及时解决，以保证设备正常运转和教学的正常进行。要经常查看有无配件丢失，如有丢失要查明原因并及时上报，损失较大的要追究责任。

　　8、离开计算机室前，按操作程序关闭使用后的电教仪器的电源，然后关闭电灯、空调或电扇，再切断总电源，关好窗，设置（启用）报警系统，最后关好门。

　　9、认真做好各种记载（计算机室使用记录、计算机室设施维护记载、教学软件的添置与损坏记载等）。并督促学生填写《上机登记表》。

　　10、及时升级杀毒软件，确保网络安全运行。

　　本责任状一式两份，双方各执一份。

　　教导主任（签名）：责任人（签名）：

　　20xx年3月1日

安全责任书3

　　为惯彻进一步执行“安全第一预防为主综合管理”的安全生产方针，全面惯彻安全生产责任制，切实做好安全生产工作，落实公司安全生产责任主体，杜绝各类事故的发生，依据“谁主管，谁负责”的原则，公司经理与各车间主任签订以下安全生产责任书。

　　1.严格遵守国家法律法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本单位组织的各项安全活动。

　　2.结合本车间的实际，与各车间班组长签订安全责任书，落实安全生产责任制。

　　3.努力提高自身安全意识及工作业务管理水平，做到“不违章指挥不让员工违章作业”。

　　4.检查监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行安全职责的情况，严格执行岗位操作规程，做到不违章，不违纪。

　　5.熟悉车间各岗位的操作规程安全技能，知道本车间范围内生产作业中存在的凶险因素，采取积极预防措施和应急方法。

　　6.按照安全生产规章制度定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报上级部门。

　　7.积极按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。

　　8.及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。

　　9.按照安全生产规章制度定期召开车间安全生产工作例会，钻研车间安全生产情况，组织开展安全生产活动，应用先进的安全技术和管理方法。

　　10.按照安全生产规章制度组织车间及不定期的安全检查，确保设备安全防护装置防护设施处于完好状态，发明隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向公司报告。

　　11.组织或参加车间各类事故现场保护，调查和处理工作，并按规定及时上报。

　　12.负责本车间员工的日常安全教育操作技能培训工作，组织落实车间级安全教育，并催促检查各班组级安全教育，并定期进行考核。

　　13.经常检查本车间对安全生产规章制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚定制止，并做到自己不违章指挥。

　　14.在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　　如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定，本人将自愿接受公司部门的处罚，并承担相应后果。

　　经理：

　　车间主任：

　　二○XX年X月

安全责任书4

　　编号： 为加强涉密基础测绘成果的管理，贯彻落实《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，确保涉密基础测绘成果的安全保密，促进成果合法、有效利用，防止发生失泄密事件，防范非法使用行为，请涉密基础测绘成果的申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。

　　一、本责任书所述“主管部门”为提供涉密基础测绘成果的测绘行政主管部门;“用户”为涉密基础测绘成果的使用单位;提供的“基础测绘成果”为《中华人民共和国测绘法》所规定的.属于国家秘密范围的基础测绘数据、信息、图件及相关技术资料等。

　　二、用户已被告知并承诺按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》、《基础测绘成果提供使用管理暂行办法》等相关法律法规及管理文件的要求，对基础测绘成果进行有效管理，做好安全xx。

　　三、用户为基础测绘成果的直接使用者;用户不得擅自复制、转让或者转借基础测绘成果。未经主管部门的书面许可，用户不得以任何形式向第三方(包括所属系统和上级、下级或者同级其他单位)提供基础测绘成果。用户若需委托第三方从事批准用途的应用开发，应与第三方签订相应的基础测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，用户应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。

　　四、基础测绘成果存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管理制度;经批准复制的秘密载体要进行编号与登记，按同等密级进行管理;涉密计算机系统应按相关规定办理批准使用手续，严防失泄密事件的发生。用户单位被撤销或合并时，应当将基础测绘成果移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。

　　五、利用基础测绘成果开发生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成果的秘密等级。

　　六、用户有责任和义务进行经常性的保密教育和检查,落实各项保密措施,使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;并支持、配合有关主管部门的基础测绘成果保密检查工作。

　　七、本责任书自签订之日起生效，对此之前或之后领取的所有基础测绘成果，承诺按此责任书执行。

　　八、本责任书一式两份，分别由主管部门、用户存档备查。

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　基础测绘成果申请使用单位(签章)

　　法人(签字)：

　　经手人(签字)：

　　年 月 日

安全责任书5

　　为进一步搞好公司安全生产管理工作，保障公司财产和员工生命安全，落实安全生产责任制，切实防止重大事故，减少各类事故的发生，根据《安全生产法》等安全法规和公司安全规章的要求，公司决定和安全主任签订20xx年度安全生产目标管理责任书，具体如下：

　　一、安全目标

　　1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为0;

　　2、千人负伤率≤0.3‰;

　　3、每年度员工安全教育培训率100%;

　　4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;

　　5、特种作业人员持证上岗率100%;

　　6、安全检查发现的安全隐患整改率达98%。

　　二、安全职责

　　1、遵守国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及公司安全管理制度。

　　2、协助主要负责人建立、健全公司安全生产管理组织结构。

　　3、协助主要负责人建立、健全公司安全生产规章制度。

　　4、协助主要负责人制定公司年度安全生产方针、目标、指标和安全工作计划，负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。

　　5、负责组织综合安全生产大检查、节假日检查、季节性检查。

　　6、对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析，制定隐患整改措施，下达《隐患整改通知单》，并监督事故隐患单位落实整改。

　　7、协助主要负责人建立、健全应急预案，协助主要负责人组织应急预案演练(每年进行1-2次)。

　　8、负责落实公司安全培训教育管理工作：负责新进员工的“公司级”安全教育培训;负责外来人员及承包商的安全培训教育工作;负责危险岗位(包括：危险化学品仓管工、电镀工、喷油、调油工等)的教育培训工作。

　　9、协助主要负责人做好安全生产事故调查、分析和处理，协助有关部门做好事故分析、统计和上报工作。

　　10、对各部门(各车间)、各班组安全员进行安全技术指导。

　　11、负责外包工程的安全监督管理。

　　三、安全目标、职责管理

　　1、履行安全生产责任制，落实安全责任的有关措施，确保责任书各项指标的完成。

　　2、根据生产的具体情况，定期开展安全检查。

　　3、经常组织开展安全宣传教育培训活动，提高员工安全意识，营造人人讲安全的氛围。

　　4、每月初向安全生产委员会或公司领导报告上月安全生产情况。

　　5、及时向公司领导报告安全事故。

　　6、公司将对安全主任的安全活动与责任目标落实情况实行年度考核;对安全主任进行综合评定，公布考核结果，落实奖惩制度。

　　7、责任书签字人因工作变动，接任人为自然签字人。

　　8、本责任书一式二份，人事行政部与安全主任各1份。

　　甲方(盖章)：______________________乙方：_________________________

　　安全主任公司安全生产第一责任人签字：_______________安全主任签字：____________________

　　日期：_____年_____月_____日 日期：_____年_____月_____日

安全责任书6

　　为认真贯彻落实股份公司发展战略，推动企业科学发展和安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，进一步落实安全生产责任制。按照安全生产“治理隐患，防范事故”的总体要求，不断强化安全生产主体责任。杜绝重、特大生产安全事故，减少一般事故，全面完成20xx年股份公司安全生产工作目标。根据股份公司xx年安全生产控制指标，新疆广汇实业股份有限公司与煤业分公司签订以下安全生产目标管理责任书：

　　一、责任期限

　　自20xx年1月1日——20xx年12月31日

　　二、生产安全事故控制指标

　　(一)员工伤亡事故：职责范围内不发生人员受伤事故;职业病发生率为零。

　　(二)火灾事故：职责范围内火灾伤亡人数为零，不发生直接经济损失超过5万元以上火灾事故。

　　(三)工伤事故率：工伤等级事故率≤1‰(1-6级为重伤事故)。(按百万吨工伤事故率计算)

　　(四)交通事故：职责范围内不发生同等及以上责任受伤事故。

　　(五)安全生产、安全防范无大事故：不发生人员伤亡，但一次直接经济损失超过10万元以上的安全责任事故。

　　三、安全生产管理目标

　　强化火工品、煤炭生产等安全管理，职业病预防监控，以及环境保护日常管理工作。

　　1、建立健全和落实安全生产责任制。单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产全面负责。实行“一岗双责”制度。完善安全生产责任考核制度，把安全生产纳入精神文明、企业绩效和干部政绩考核内容，加大奖惩力度，形成激励约束机制，在工作决策和评优选先工作中实行安全生产“一票否决”。建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，强化安全生产日常管理，杜绝“三违”，做好安全生产管理档案等各项基础工作。建立与本单位安全生产工作相适应的安全生产管理机构，设置不低于2%的安全生产专(兼)管理人员。安全管理人员应以企业文件形式加以明确。将安全生产责任层层分解落实到每个部门、岗位和员工，形成完整有效的安全管理责任体系。自主开展安全目标考核机制。

　　2、制定和落实安全保障措施。落实本单位年度安全措施计划、目标和方案 。开展安全标准化或职业安全健康管理体系和环境保护管理体系建设。完善三级安全防范管控体系。严格新建、改建和扩建“三同时”制度。严格执行安全审查和安全承诺制度。完善安全生产规章制度。主要负责人、安全管理人员必须接受安全生产培训经考核合格持证上岗，定期复审，持证率100%。严格执行劳动防护用品管理制度。认真执行安全生产培训教育制度。做好本单位消防安全、治安保卫、运输车辆等安全生产管控措施和档案管理等工作。进一步建立健全安全管理和安全检查制度，规范职业病防控措施，严格执行环境保护管理的有关规定和要求。

　　3、加大安全生产投入。按照国家和自治区规定提取安全生产费用，专项用于事故隐患治理、危险源监控，以及安全教育培训、奖励等的投入。建立健全安全管理台帐。

　　4、开展安全生产检查，及时消除各类事故隐患。主要负责人定期召开安全生产会议，至少参与2次以上的安全生产检查。开展经常性和重要时期安全检查，深入开展安全专项整治和隐患排查治理工作，完善台帐，事故隐患必须做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强公司基础性安全生产管理。作好危险源管理和监控工作，落实保障措施。杜绝“三违”。严格承租承包安全管理，落实安全协议。加强承租承包过程的安全管理，严格审查承租承包方的安全资质，明确双方安全生产的权利和责任，对发包工程开展经常性安全监督检查，防范各类安全事故。积极开展“安全生产月”、“119活动日”、“安康杯”、“安全生产示范岗”和“反三违，防事故”等活动。认真完成集团公司、股份公司安委会和上级有关部门安排的安全生产工作，定期反馈和上报安全生产信息。

　　3、每月召开一次班组长以上(或全队员工)参加的安全生产工作会议，检查部署安全管理工作，督促员工搞好安全生产工作，作好记录并认真落实。

　　4、按时组织员工参加矿组织的各种安全技术培训。

　　5、发生事故时，机电科长和班组长必须立即上报矿调度室，并严格按照《矿井灾害预防和处理计划》和《安全事故应急预案》组织抢救，严格听从矿领导的指挥。

　　6、负责掌握矿井机、运、排设备的安全运转情况，发现重大事故隐患，积极组织研究制定防范措施，认真及时处理，消除事故隐患。发生重大事故时要亲自参加抢救工作，防止事故扩大。参加事故的调查处理工作。总结经验教训制定防范措施，确保安全生产。

　　7、设备现场安全管理必须符合《煤矿安全规程》的规定，操作时必须严格遵守《技术操作规程》和《作业规程》的规定。

　　四、处罚

　　发生事故，严格按照公司和煤矿的有关规定执行。

　　五、否决

　　实行安全生产一票否决制，超出安全生产指标将否决全队的评优选先资格。

　　机电副矿长：____________

　　目标责任人：____________

　　xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

安全责任书7

　　为认真贯彻中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规，“安全第一，预防为主”的方针，防止重大工程事故的发生__x市第三建筑安装工程公司与______项目部签订20__年度安全生产目标责任书。

　　一、安全目标责任：

　　1、重伤率控制在万分之三以下，全年无重大人身伤亡和机械设备事故发生。

　　2、施工现场安全文明检查合格率100%。

　　3、各级管理人员必须进行岗位安全培训，持证上岗率100%;特种作业人员经培训考核合格后方可持正上岗，持正上岗率100%

　　4、确保市级安全文明工地，争创省级安全文明工地。

　　二、安全保证措施;

　　1各项目部建立健全安全管理机构，实行目标管理，职责明确，实行安全生产一票票否决权制度。

　　2、认真贯彻落实建设部“一标、五规范 ”、加大监督检查力度，所有施工现场均要达到建设部jgj59-99标准的要求，加强施工现场安全防护费用及设施用品的率先及时投入。

　　3、施工现场必须配备专职安全员，且必须持证上岗。

　　4、安全员每天必须随时检查，对查出的隐患督促责任人及时整改，消除隐患。

　　5、对发生重大事故隐患，应及时上报公司，并采取有效方案和措施进行整改。

　　6、重大施工方案措施，必须报公司技术、安全等有关部门审批，执行审批制度。

　　三、奖罚;

　　1、实现目标责任，获得省、市安全文明优良(示范)工地的公司将给予项目部奖励(省级10000，市级示范5000元，市级优良__元)。

　　2、未完成管理目标，发生重大安全事故的，以及在省级安全检查中不合格的单位，由此发生的费用由项目部承担，公司同时扣除给予所有奖励，并给予5000～__0元处罚。

　　四、责任书期限;

　　本责任书自20__年 __月__ 日至工程竣工之日内有效，责任书一式两份，签约方双方各持一份。

　　__x市第三建筑安装工程公司 负责人签字：

　　项目部 项目部负责人签字：

　　年 月 日

安全责任书8

　　为认真贯彻国家安全生产方针，明确公司20xx年安全生产目标，并使安全生产目标细化分解到位，强化各级安全生产责任的落实，加强对各级安全责任的严格考核奖惩。切实抓好20xx年公司安全生产工作，特签订本责任书。

　　一、20xx年全员工资结构为“计件工资+安全工资+质量工资+绩效工资”，安全工资标准为120元/人/月，另设季度安全奖和年终安全奖，季度安全奖按每季度安全专项活动文件规定计发，年终安全奖按公司相关文件规定计发。

　　二、安全工资挂钩考核责任目标：

　　1、杜绝轻伤及以上安全事故。若年度内发生工伤认定十级及以上的安全事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　2、轻微伤控制指标为0。若年度内发生轻微伤事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　3、3000元及以上设备责任事故控制为0。若年度内发生3000元及以上设备责任事故，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　4、杜绝“三违”行为。若年度内被查处“三违”行为，扣减责任人当月安全工资，取消责任人该季度和年终安全奖，并按公司相关规定进行处罚。

　　5、安全质量标准化集团公司创优。每月公司将对各单位安全质量标准化工作开展情况进行考核评比，并纳入当月安全工资考核和该季度安全奖考核。

　　6、公司杜绝重伤及以上安全事故。若公司年度内发生重伤事故1人次，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度安全奖；若公司年度内发生两次及以上重伤事故或发生重伤以上事故，扣减全员当月安全工资，取消全员该季度和年终安全奖。

　　7、在生产现场开展安全联保活动，打破部门、车间、班组界限，采用流动式联保形式，凡作业区域内20米范围，均为联保小组成员，都有责任保证作业区域内的安全。

　　三、本责任书奖惩考核办法不影响其他有关考核办法。

　　四、本责任书20xx年度内有效。

　　所在单位及班组： 责任人： 班 组 长：

　　时 间：20xx年1月1日 时 间：20xx年1月1日

安全责任书9

　　为确保施工期间的人身、设备安全，进一步明确分包人（负责人）安全职责，落实安全责任，根据有关规定要求，特签订本责任书，有关条文如下：

　　1 、分包负责人应对现场施工负责人、工程技术人员及施工人员全面交待现场工作条件及工作环境，对有关安全注意事项进行交底，并应有完整的记录或资料。

　　2、开工前组织对全体现场施工作业人员进行安全、技术交底，明确工作任务，使全体施工现场各级人员掌握工程特点及安全操作规程、施工安全措施、安全注意事项。对施工作业人员定期进行安全检查和总结，并有记录，必要时请总公司派人参加。

　　3、开工前提交工程的施工组织方案、施工作业计划、安全管理制度、组织措施和技术措施，对复杂或危险性较大的工程必须订立单项措施。

　　4、禁止使用未成年人及老弱、残人员。对施工现场的新入人员（包括临时工、合同工与参加劳动人员）必须进行三级安全教育及交待现场安全注意事项、相关记录、资料正确齐全，方可进场作业。对技术性较强的工作禁止使用临时工、民工或劳务协作工，临时招用的民工进行适合现场作业的安全教育后方可进行地面辅助作业工作，民工、临时工的安全责任均由分包人负责。

　　5、施工期间，各种交通工具、设备和工具等均分包人自备。工程使用的施工机械、工器具及防护设施的必须有安全检查记录。如发生任何伤

　　亡事故由分包人承担一切经济和法律责任。

　　6、分包人施工人员应持有劳动部门颁发的上岗证方可参加施工。对从事垂直运输机械、进网电工、爆破等特种作业的，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。

　　7、分包人应在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志。分包人对工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线、电力、通信线路等，应当采取专项防护措施。

　　8、分包人必须接受建设单位、监理单位、政府主管部门监督和指导，发生人身事故或危及施工安全情况，必须立即报告有关部门和公司。分包人（安全施工第一责任者）对有关部门及公司提出的有效意见必须及时整改。

　　9、若因分包人违反本责任书或违反《安规》及安全规章制度，由此造成的一切后果均由分包人承担全部经济、法律责任。

　　10、本责任书一式二份，双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决，本责任书经双方签章后生效。

　　公司（章）：

　　分包人（负责人）签字：

　　电话：

　　签订日期： 年 月 日

　　签订日期： 年 月 日

安全责任书10

　　为认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，落实项目监理部安全生产监理责任，切实加强建设工程安全生产管理工作，现将安全监理工作的内容和职责明确如下：

　　一、建设工程安全生产的主要监理工作内容

　　项目监理部根据建设单位的委托，按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，对所监理工程的施工安全生产进行监理管理，具体工作内容包括：

　　（一）施工准备阶段安全生产的主要监理工作内容

　　（1）项目监理部应根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，按照工程建设的强制性标准和建设工程监理规范的要求，编制包括安全生产监督管理方案的项目监理规划。

　　1、明确安全生产监理管理工作的范围、目标、内容、工作程序和制度措施，以及人员配备计划和职责等。

　　2、对中型及以上项目或危险性较大的部分分项工程，监理部应当编制安全生产监督管理实施细则。实施细则应当明确安全生产监督管理工作的特点、方法和措施、控制要点和目标等，并制定对施工单位安全技术措施的检查方案。

　　3、审核施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是否符合安全生产强制性标准要求，并签署意见。

　　4、检查施工单位安全生产保证体系、安全生产规章制度的建立健全情况，督促施工单位检查各分包企业的安全生产制度。

　　5、审查施工企业资质和安全生产许可证是否合法有效。

　　6、审查项目经理和专职安全生产管理人员是否具备资格，专职安全生产管理人员的配备是否满足相关要求。

　　7、审核特种作业人员是否取得特种作业操作资格证书。

　　8、审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划。

　　（二）施工阶段安全生产的主要监理工作内容

　　1、监理施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和安全专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。

　　2、每天定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况。

　　3、核查施工现场建筑施工机械和安全设施的验收手续，并签署意见。

　　4、检查施工现场各种安全标志和安全网架设、临时用电设备等安全防护、文明施工措施是否符合有关工程技术标准规范要求，并签认所发生费用。

　　5、督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查。

　　二、建设工程安全生产的监理职责

　　（一）按照《建设工程监理规范》（GB50319）要求，编制含有安全生产监督管理内容的监理规划和监理细则。

　　（二）在施工准备阶段，认真审查核验施工单位提交的有关技术文件及材料，并由项目总监在技术文件上签署意见；审查未通过的，安全技术措施及安全专项施工方案不得实施。

　　（三）在施工阶段，对施工现场安全生产情况进行巡视检查，对发现的各类安全隐患，应书面通知施工单位，并督促其立即整改；情况严重的，监理部及时下达工程暂停令，要求施工单位停工整改，并同时报告建设单位。隐患消除后，监理应检查整改结果，签署复查或复工意见。施工单位拒不整改或不停工整改的，监理部应当及时向建设单位和工程所在地建设行政主管部门报告，以电话形式报告的，应当有通话记录。检查、整改、复查、报告等情况应当在监理日记、监理月报中记载。

　　核查施工单位提交的有关施工机械、安全设施等验收记录，并由项目总监在验收验收记录上签署意见。

　　（四）工程竣工后，应将有关安全生产的技术文件、验收记录、监理规划、监理细则、监理日记、监理月报和监理会议纪要等立卷归档。

安全责任书11

　　为了给公司员工提供良好的用餐条件，保障员工的饮食安全，规范用餐管理，使食堂的各项工作制度化、规范化，根据国家饮食卫生安全标准，结合xxxxxx公司职工食堂管理制度，本着“谁主管，谁负责”“谁失职、谁负责”层层签订责任书的原则，公司与食堂承包人签订食堂承包责任书如下：

　　承包人职责：

　　一、接受全体员工的监督。公司或办公室每年度对食堂工作组织一次满意度调查，若调查得分在85分以上，公司奖励食堂1000元;若得分低于85分，每差一分罚款100元。

　　二、统筹管理食堂事务，自负盈亏，承担经营风险，承担水、电、气等费用。

　　三、所聘食堂工作人员必须持有效的健康证上岗。并每半年复检一次。若出现未持证上岗的工作人员，一经发现，立即辞退，并给予食堂承包人1000元以上罚款。

　　四、食堂的一切设备、餐具登记造册，由食堂工作人员使用和保管。对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或挪作它用。如果发现每次给予20——50元的罚款。损坏各类设备设施、餐具者，照价赔偿。

　　食堂工作人员要求：

　　一、随时保持穿戴整洁，要求统一穿白色上衣，着厨帽，女性应将头发全部放进厨帽内。不准上岗着拖鞋、短裤。违反者给予每人次罚款20——50元。

　　二、操作、接触食品时禁止佩戴金银首饰，防止污染食品;不对着食品及他人咳嗽、打喷嚏，不随地吐痰;禁止用工作服或其他脏东西擦手擦物。违反者给予每人次罚款20——50元。

　　三、要热情服务，态度和谐，礼貌待人，不得辱骂就餐人员。如有投诉，经查属实的，每人次罚款100元。

　　食品卫生操作要求：

　　一、严格按照“6S”管理的要求，做好食堂内外环境卫生，

　　做到每餐一打扫，每天一清洗。保持食堂内清洁无菌，物品摆放整齐。违反“6S”管理的，将根据“6S”管理制度进行公司处罚;公司处罚后，根据公司“6S”处罚等级并处部门罚款，按A级50元、B级30元、C级20元标准执行。

　　二、餐具、炊具应清洗干净，按规定消毒，摆放有序，砧板

　　每次用完后应彻底清洗干净后竖放，以保证底、表面、边面的清洁、干燥。如检查或投诉发现餐具、炊具有油污等，每次罚款100元。

　　三、食材的采购应做到新鲜、无污染、无霉变等相关食品安全标准，不得购入、加工、出售腐烂变质、劣质、有毒、有害及超过保质期的食物。

　　四、初加工原料时必须做到肉类与蔬菜分开清洗，必要时进行消毒处理。

　　五、成品与半成品原料，生熟食品必须做到分类有别，不得混放，还应做到分类切配。

　　六、出售食品时，应用专用的器具。不准用手直接接递食品，防止污染。违反者给予每次20——50元罚款;

　　七、妥善处理剩于菜饭，禁止将剩余菜饭搀到下一餐。如有投诉，经查属实的，给予每次500——20xx元罚款。

　　八、凡出现食物中毒的，食堂责任人承担一切经济和法律的责任，公司不承担任何连带责任。

　　安全管理：

　　一、严格遵守炊事器具或用具使用操作规程;

　　二、按规定放置易燃、易爆物品;

　　三、下班前，关好门窗，关闭各类电源开关、设备等;

　　四、严禁随便带无关人员进入厨房和保管室;

　　五、接受公司安保部督促、检查工作，认真做好防火防盗和食品卫生安全工作。

　　六、凡是发生安全事故的，按照公司《安全管理制度》的规定，食堂责任人除承担一切经济责任和法律责任外，公司给予通报批评，并给予每次200元以上的罚款。

　　其他：

　　其他未尽事宜根据公司相关制度进行管理。

　　发包人： 承包人：

　　代表人： 代表人：

　　日期： 年 月 日

安全责任书12

　　为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实“安全生产责任制”，加大安全生产管理力度，保障职工人身安全和设备的安全，确保鲁荷金风电场工程的顺利地进行，经项目部安全生产领导小组研究决定，项目经理与项目常务副经理xxx签订安全生产责任书。

　　一、责任

　　1、牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》等安全生产的法律法规，认真学习并自觉遵守水电x局、xx分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。

　　2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度，在项目经理的领导下，做好施工生产管理工作中的安全生产、文明施工等管理工作，对项目经理负责。

　　3、接受上级安全管理部门和专职安全检查人员的工作检查和监督，参加上级安检部门组织的各项安全活动和业务会议。

　　4、全力支持项目部安全管理部门做好项目部的“安全生产、文明施工”管理工作，当生产进度和安全生产发生矛盾时，应当首先保证安全，在保证安全生产的前提下，组织指导施工班组完成各项生产任务。

　　5、参加项目部的定期“安全文明施工”检查，支持专职安全员做好安全检查、隐患整改工作。对检查中发现的亟待解决的问题与事故隐患，负责通过调整计划及时协助有关部门进行解决。

　　6、积极做好生产一线职工及其他人员的思想教育工作，负责宣传、贯彻、落实安全生产方面的法律法规，贯彻执行上级部门和本项目部的各项安全管理制度。

　　7、深入施工现场，检查、监督班组安全生产情况，听取施工人员对安全工作的意见，并负责协调解决好生产中的各类安全问题。

　　8、负责对生产过程的检查、监督，发现隐患及时采取措施，调整施工方案，消除隐患，对违章作业应予以坚决制止。

　　9、发生事故时，负责指挥现场人员进行扑救和安全撤离现场，并协助上级有关部门进行事故调查处理，参加伤亡事故的调查、分析，负责组织防范措施的制定与贯彻执行。

　　10、责任人对本项目部的安全生产工作负直接责任。

　　二、权力

　　1、有权对施工隐患、险情及时做出施工方案和人员设备的调整，有权禁止盲目抢进度、冒险蛮干的行为。

　　2、有权拒绝执行上级领导有可能危及人身设备安全的违章指挥和错误决定。

　　3、对发生的重大事故，有权直接向上级领导和有关部门报告。

　　4、有权制止和纠正一切违章作业行为。

　　三、考核原则

　　1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。

　　2、考核采取百分制，考核扣分不封顶的原则。

　　3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金，金额为A0=800元。

　　4、项目部安全生产委员会负责对责任人进行日常考核，年终汇总；项目经理根据年终考核结果兑现同等金额的安全奖励。

　　5、年终责任人如被上级单位评为安全生产先进个人，由上级单位进行奖励，本项目部比照上级单位的奖励额度再进行奖励。

　　6、项目经理对责任人实行“安全生产”目标管理，目标考核满分为Q0=100分，年终考核综合分值为Q，则年终考核兑现奖罚金额计算公式为：

　　A=A0*[（Q-85）/（Q0-85）]1/3

　　四、考核细则

　　1、在上级安全检查中（责任人职责范围内,以下整改通知单为准)，发现违章一次扣2—5分，责任人如果对现场违章现象处理不力甚至渎职发现一次扣10—20分。

　　2、责任人违章被开具罚单，每次扣2—5分。

　　3、责任人没有做好职责范围内的工作，每项次扣5—10分。

　　4、责任人有下列情形之一者，按项目部制定的《工伤管理办法》规定执行，在责任划分清楚后，对责任人给予相应的行政处理和经济处罚，并按以下考核原则对责任人进行考核扣分。

　　①、若责任人发生轻伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分30、20、10、5分。

　　②、若责任人发生重伤事故一次，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分50、40、30、20分。

　　③、若职工及其他生产性人员发生轻伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—10分。

　　④、若职工及其他生产性人员发生重伤事故，如责任人负管理责任，则一次扣5—20分。

　　⑤、若项目部发生因工死亡事故一次，若责任人负有管理责任，则其考核分全额扣除，负次要责任，则扣除考核分20—50分。

　　⑥、责任人如果造成伤害他人事故，按全部、主要、同等、次要责任分别扣责任人考核分80、60、40、20分。

　　5、责任人安全风险抵押金扣完后，须再另行交纳同等金额的抵押金。

　　6、如隐瞒、拖延或谎报事故，故意破坏或伪造事故现场编制的将对责任人处以500～20xx元的罚款；情节严重者，移交司法机关处理。

　　7、责任人在考核期间调离本项目部，对责任人的任职期进行考核，经项目部经理审核后安全责任奖罚予以兑现，并退还剩余抵押金。

　　五、附则

　　1、本“责任书”由项目经理与责任人共同签字（盖章）生效，一式两份各存一份。

　　2、本“责任书”自签字之日起生效。

　　项目经理签字（盖章）：责任人签字（盖章）：

　　__年___月___日__年___月___日

安全责任书13

　　甲方：_____乙方：___

　　一、甲方职责

　　1、认真贯彻国家、省和__、__的安全生产方针、政策及法规；

　　2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作；

　　3、严肃查处重大安全职责事故，督促重大事故隐患的整改；

　　4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验；

　　5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进团体与个人，推动安全生产工作的开展。

　　二、乙方职责

　　1、组织落实。单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员；

　　2、思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立安全第一的思想；

　　3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态；对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度；对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确职责，提来源理意见并报_安委会批准执行；

　　4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理；

　　5、职责落实。要层层建立安全生产岗位职责制，明确分工，明确职责，做到各负其责。

　　三、目标

　　1、特大事故、重大事故为零；

　　2、一般事故死亡率、重伤率为0；

　　3、重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；

　　4、特种作业人员特证上岗率100%；

　　5、事故及时结案率100%。

　　四、奖罚

　　1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全职责人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律职责和刑事职责。

　　2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全职责人三个月或一个月奖金；

　　3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全职责人半年奖金；直接经济损失在50~100万元之间者，扣罚安全职责人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金；

　　4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全职责人罚款100~200元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~500元；

　　5、全年无事故，事故隐患整改率到达100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。

　　职责期限：二○__年_____月_____日至二○__年_____月_____日

　　甲方：____（单位职责人签字盖章）乙方：______（单位职责人签字盖章）

　　签署日期签署日期

　　二O__年___月__日二O__年__月__日

安全责任书14

　　一、职责

　　1.对公司负安全生产投入的主管领导职责;

　　2.公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划;

　　3.保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

　　二、目标

　　1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;

　　2.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);

　　3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;

　　4.安全生产职责事故为0;

　　5.确保年度安全投入足额保障。

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　主要负责人和总会计师签订安全生产职责书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

　　总会计师签字：

　　主要负责人签字：

　　安全生产责任书

安全责任书15

　　为了进一步做好北汽（广州）汽车有限公司自主品牌乘用车技术改造项目施工现场、生活区火灾防控工作、有效预防和减少火灾事故发生、要求各专业分包及劳务单位要履行以下责任和义务：

　　1、施工现场的消防安全由总包单位实行统一管理，各专业分包及劳务单位负责各作业范围及生活区消防安全、并接受总包单位的监督管理。各劳务单位要落实安全防火责任制、设专人负责日常防火安全管理工作。

　　2、各分包单位项目经理为施工现场消防安全第一责任人，需按照《消防法》及社会单位消防安全“四个能力”建设的内容，落实消防措施，施工现场重要防火部位及生活区按要求配备消防器材，并组建义务消防队、学会掌握使用各类消防器材，组织进行消防安全教育宣传和火灾事故疏散演练。

　　3、各分包单位必须严格执行各类消防防火防爆制度，易燃易爆场所严禁吸烟及动用明火，电焊、气焊割作业应按规定办理动火审批手续、配备看火人和灭火器材，办公室、仓库、宿舍等场所严禁使用碘钨灯、热水器、电饭煲等大功率电器，并按要求配备消防器材、保持消防安全通道畅通。

　　4、施工现场、生活区临时用电必须遵守临时用电管理规范、宿舍照明必须采用低压照明、电源必须穿管保护、严禁私拉乱接、防止触电和火灾事故发生。严禁在施工现场燃放烟花爆竹。

　　5、施工现场有限空间内作业前，作业单位必须执行先检测、后作业的原则，确认无安全隐患后在安排施工作业。对易燃易爆的材料从进料、到储存、使用必须进行严格管理。施工中产生的各种可燃废弃物要及时清理出施工现场。

　　6、各分包单位搭设的临时办公、住宿活动板房的材质必须达到A级防火阻燃要求，现场及生活区不得存放易燃易爆物品，食堂液化气罐需单独隔离放置、要定期做试漏检查。

　　7、各分包单位要有专人负责生活区管理、在工人上班离开宿舍后、负责检查室内的电器是否关闭，要做到人走灯灭，并安排专人负责日常的消防防火巡逻工作，及时消除各类事故苗头，并及时化解各类矛盾，做到事不出班组，防止发生群死群伤及群殴群访事件。

　　总包单位：

　　分包单位：

　　负责人签字：

　　负责人签字：

　　日期：

　　日期：

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