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从优秀到卓越读书心得体会
我们心里有一些收获后，写心得体会是一个不错的选择，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。怎样写好心得体会呢？下面是小编整理的从优秀到卓越读书心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
从优秀到卓越读书心得体会1
作为我个人来说，阅读《从优秀到卓越》这本书，无疑是一次极为深刻的读书体验。作者在书中以深入浅出的方式引导我们认识卓越的价值与实现方式，使得我不禁开始思考如何让自也成为那个从优秀不断追求卓越的人。
在这本书中，我深深地领悟到，要实现从优秀到卓越的跨越并不是一夜之间的事情，它需要经历的是不懈的努力、不断的修炼、对自我深度的理解以及坚定不移的目标追求。作者所提出的“五级领导力”模型，让我看到了从优秀到卓越的必经之路。在这个模型中，各级领导力如同阶梯一般，逐级上升，从技能到价值观，从个人到团队，从管理到领导，每一步都不可或缺。
在我看来，《从优秀到卓越》这本书的.另一个亮点在于其对于“第五级领导力”的阐述。作者认为，第五级领导力是一种超越个人贡献、关注组织和团队长期发展的领导力。这种领导力不仅关注个人的技能和知识，更注重价值观的塑造和团队的合作。通过阅读这本书，我深刻地认识到，一个优秀的领导者不仅要有过硬的专业知识，更要具备极高的道德素质和团队管理能力，以此引领团队不断向前发展。
总的来说，《从优秀到卓越》这本书让我明白了一个道理：只有不断追求卓越，才能走向成功的顶峰。对于我自己而言，我希望能够通过阅读这本书获得更多启示和指引，不断完善自己成为一个更优秀的领导者的条件和素质，进而带领我的团队在工作中创造出更加出色的成绩和价值。
在接下来的生活和工作中，我将时刻牢记书中的教诲，将所学到的知识和理念付诸实践。我相信只要我们坚定信念、勇往直前，就一定能够实现从优秀到卓越的跨越，成为更好的自己。
从优秀到卓越读书心得体会2
在阅读《从优秀到卓越》这本书的过程中，我深感作者对卓越的定义和实现方式的独到见解。书中详细评价了成功的关键因素，以及通往卓越的道路上的各种挑战和机遇。在此，我想分享我的一些读书心得体会。
首先，作者吉姆·柯林斯在书中提出的“第五级经理人”的`概念给我留下了深刻的印象。他认为，第五级经理人具有谦虚、执著和有远见的品质，他们能够带领团队从优秀走向卓越。这一点让我认识到，成为一名优秀的领导者，不仅需要具备出色的业务能力和人际关系处理能力，更需要具备卓越的思想和品质。
其次，书中提到的“先为顾客创造价值，然后获取回报”的理念也给我带来了很大的启示。企业应该始终把顾客的需求和利益放在首位，为顾客创造价值，然后取得自身的成功。这让我意识到，企业成功的关键在于创造价值，而不仅仅是追求利润。
此外，柯林斯强调的“从优秀到卓越并不是自然发展的结果，而是艰苦卓绝的斗争结果”的观点也让我深刻认识到，要想从优秀走向卓越，必须坚持不懈地进行自我革新和改进，勇敢面对挑战。
最后，我认为这本书对于个人和组织的发展都有很大的指导意义。我们每个人都可以通过学习书中的理念和方法，不断提高自己的素质和能力，从而实现个人和社会的双赢。我强烈推荐这本值得一读的书，无论是个人还是企业领袖都会在其中找到深受启发和力量的来源。
《从优秀到卓越》的阅读是一段美好的学习历程。在追求卓越的道路远没有找到终极的成功模式，通过作者的解释和实践观点为我们提供了一种可行的思考方式和行动指南。这是对于所有希望实现卓越的人们的必读之作。
从优秀到卓越读书心得体会3
我一直喜欢读书，但有时候读完一本书却只能停留在表面的理解和感悟。但最近读完《从优秀到卓越》这本书后，我深深地体会到了读书的重要性和实质性。
这本书是由美国作者吉姆·柯林斯所写，他通过对11家从优秀到卓越公司的长期研究，提炼出了这些公司从优秀到卓越的共同点，并给广大读者提供了一个实现个人卓越的框架。
在这个框架中，作者提到了“第五级经理人”的概念。这些经理人不仅具备专业知识和技能，更重要的是他们具备责任感和坚定的信念。他们愿意面对现实，并采取有效的措施来解决问题。
在书中，作者还提到了“先子弹，后炮弹”的理念。这个理念告诉我们在追求目标的过程中，需要先尝试小规模的实验，然后再进行大规模的推广。这样不仅可以降低风险，还可以不断地调整和优化方案。
此外，作者还提到了“斯巴达克勇士”式的工作精神，强调坚韧不拔和勇往直前的精神。这也让我意识到了只有坚持不懈地努力才能实现个人和企业的卓越。
在这本书中，作者从不同的角度深入探讨了企业实现从优秀到卓越的.原因和过程，其中更是穿插了很多实战性的案例，帮助读者更好地理解书中的精髓所在。在作者的分析和探讨中，我看到了成功的公司背后不为人知的故事。这些公司不仅是传奇式的公司，而且在追求卓越的过程中也遇到了很多困难和挑战。但是，他们凭借着自己的努力和坚持，最终实现了卓越的目标。
总之，《从优秀到卓越》这本书是一本非常值得一读的书。它不仅让我看到了成功的公司背后的艰辛和付出，更重要的是让我意识到要实现个人和企业的卓越需要付出巨大的努力和坚持。通过这本书的阅读，我深刻地认识到了读书的重要性和实质性，并且也更加坚信只有不断地学习和成长才能让自己成为更加优秀的人。
从优秀到卓越读书心得体会4
在这个暑假里，我读了一本名为《从优秀到卓越》的书，它的作者是吉姆·柯林斯。这本书以严谨的科学态度，深入浅出地阐述了从优秀到卓越的转变过程，给我留下了深刻的印象。
在这本书中，作者通过对大量的公司进行分析，发现那些能够从优秀跨越到卓越的`公司，都拥有一种共同的特质，即“第五级领导力”。这种领导力以谦逊为根基，以执著为动力，通过建立强大的合作文化，激发员工的创新精神，从而实现了公司的跨越式发展。
给我印象深刻的是书中的一句话：“从优秀到卓越并不是一件容易的事情，但是，如果你真的想要做到，你就必须拥有一颗坚韧不拔的心。”这句话不仅适用于公司的发展，同样也适用于我们个人的成长。想要实现从优秀到卓越的跨越，我们必须拥有坚定的信念和毅力，不断地去学习、去实践、去反思。
通过阅读这本书，我深刻地认识到了从优秀到卓越的转变需要付出巨大的努力和坚持不懈的追求。同时，我也意识到了建立合作文化的重要性。在未来，我也会把这种合作精神带入到我的工作中去，努力和同事们一起创造更加美好的未来。
总之，《从优秀到卓越》这本书让我受益匪浅。它不仅让我认识到从优秀到卓越的难度，还让我明白了实现这种转变需要具备的品质和精神。我相信这本书会对我的未来发展产生深远的影响。
从优秀到卓越读书心得体会5
记得小时候，老师让我们写“愚公移山”读后感，有同学写的作文的大意是这样的：既然屋前有个山挡你的路，你就搬家或者绕着走就完了呗，你非要从中挖出一条血路来，还害得子子孙孙跟着受连累。结果却被老师重点批评。
现在回想起来，那座山到底该不该移，还是要归根于愚公家的那块地价值所在！以及移山所需人力成本和时间成本是否大于或小于乔迁成本！
但是愚公坚忍不拔的精神以及持之以恒的态度，不得不令人折服，简单而又执着，这正如《从优秀到卓越》该书中提到的“刺猬理念”，比方说我们公司运营所涉及到的过程量，以及以租赁成交来消化公司成本和带动买卖成交——这些理念，没什么好讨论的，必需照办坚决执行。说到管理，这让我想起中国古代三国时期的刘备，他能支起一个三国鼎立的局面，靠的不是刘备多么会带兵打仗，而是一帮为他卖命的部下——对，这个CEO靠的是管理，靠的是发现并挖掘第五级经理人……当然这得追溯到刘备三顾茅庐为和桃园三结义说起，有些跑题了……
第五级经理人表现出一种令人折服的谦虚，他们都不爱抛头露面，保持低调，把成功归于别的因素，而并非他们自己，读后感《达人阅读—读后感（陈蕾）》。我觉得这很符合中国的文化底蕴，中国人推崇谦虚谨慎，讲究中庸之道。起先这个让我想到了中国首善陈光标，他是国内第一个提出来裸捐的人，高调捐款，高调曝光，同时，他也是中国著名企业家，在某些领域也确实做到了卓越，还有李书福，马云，那他们为什么选择高调呢？几天之后，我终于有了答案，一方面，就事论事，慈善事业需要宣传和带动一批人；另一方面，这得归功于“高调做人，低调做事”。本书中讲到的“第五级经理人”所具备的谦逊讲的是一种心理素养，一种态度，一种境界，不带任何商业目的和其它目的。
以上是我对此书印象最深的两点！刺猬理念和第五级经理人！
本书重点讲了什么是第五级经理人，具备第五级经理人，才能框定企业发展方向，此外企业还该具备什么，企业文化，企业的灵魂所在，需要不断的.摸索与创新，怎样让“第五级经理人”奔腾不息川流不止，以及“第五级经理人”该做哪些事不该做那些事，如何认知“技术”在这整个实现卓越过程当中所占位置与作用，它只能充当一个加速器，不能充当企业可观持续发展的救心丸，如何让企业步入一个持续发展良性循环的道路，直视面对当下面临的困难，并且迎难而上，以百折不挠的信念克服困难并达成目标。
我在想“leap”是否该翻译成“卓越”，本文表达的卓越更多是持续领航发展的企业或个人才算的上是卓越，它所表达的仅仅是“基石长青”，而决不是“永垂不朽”。
整本书如同是给我安排了一顿健康大餐，饭前先是喝下一杯汤，清汤入胃垫底，然后才进入主食部分，餐后还呈上水果拼盘，其中个别需要慢慢消化，值得细细品味。
从优秀到卓越读书心得体会6
最近，我读了由吉姆。科林斯写的《从优秀到卓越》，该书用对比方法比较卓越公司与对照公司如何从优秀转变为卓越，描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越。
以下是我阅读后体会到的最深刻的方面：
书中公司经理分为5个层，分别是能力突出的个人、乐于奉献的团队成员，富有实力的经理人、坚强有力的领导者和第5级经理人，第5经理指的是具有有谦逊品质和坚定意志的领袖，一个关键人物决定团队从优秀到卓越，他的意识形态决定人员的价值取向。
因此，其领导人肯定是面对工作具有雄心壮志的决心完成任何事，面对成功具有令人折服的谦虚保持低调，面对利益始终把公司放到第一位，面对困难有魄力采取积极行动。
“先人后事”的概念。强调优秀企业的领导在人员选拔上是严格的，而不是无情的`。如果没有合适的人选，宁缺毋滥。
钱是商品，人不是。如果缺少资金，往往可以通过时间和人才来弥补，但如果缺少合适的人，资金是无法弥补的。最重要的是把每个人放在正确的位置，充分发挥他们的价值。
创造一种事实说话的氛围。创造一种人们有无数机会被倾听的文化。要有对话，有争执，但不要强求。做一个事后要分析，不要互相指责。
平时专注于一两件事的功效，但人的欲望，社会的复杂，往往让人处于一种浮躁，如果能静下心来，实实在在，脚踏实地地做一两件自己喜欢又有意义的事，也是很成功了。
一个从优秀到伟大的公司决定性成功不是市场，不是技术，不是竞争，不是产品，而是招募和留住优秀人才。只有优秀的团队和优秀的员工才能创造出优秀的企业。
因此，如果企业想要走向卓越，就应该合理用人，淘汰不合格的候选人，培养纪律文化。纪律文化是创建伟大组织的基础。
由此，我想到了服务中心这个优秀的团队，虽然实现卓越是一个巨大的挑战，但只要我们不要寄希望于奇迹，脚踏实地，不畏艰难，持续前行，积累实绩，总会看到彩虹，实现卓越的梦想！
从优秀到卓越读书心得体会7
最近读了一边由吉姆科林斯写的《从优秀到卓越》，该书用比照方法比拟卓越公司与对照公司如何从优秀转变为卓越，描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越。在大量调研数据的基础上，从5七方面进行了阐述：第级经理人、先人后事、直面残酷的现实、刺猬理念、训练有素的文化、技术加速器、飞轮和厄运之轮。下面我就感触最深方面谈谈读后的心得体会：
一、卓越的企业必须要有卓越的领导。
书中将公司经理人分为级，分别是能力突出的个人、乐于奉献的团队成员，富有实力的经理人、坚强有力的领导者和第级经理人，其中第级经理人是指具有谦逊品质和坚定意志的企业领导人，是决定团队从优秀走向卓越的关键人物，他的思想意识决定着下面人员的'价值取向。因此，为使公司走向卓越，其领导人肯定是面对工作具有雄心壮志的决心完成任何事，面对成功具有令人折服的谦虚保持低调，面对利益始终把公司放到第一位，面对困难有魄力采取积极行动。
二、卓越的企业必须要有卓越的理念。
“先人后事”的理念。强调卓越公司的领导者在人员选择上严厉但不冷酷无情，如果没有适合的人选，宁缺毋滥。金钱是一种商品，但人却不是。如果缺乏资金，往往可以通过时间和人才来弥补，但如果缺乏合适的人，金钱却是不能弥补的。把每一个人放到合适的岗位上，发挥每一个人的价值，才是最重要的；创造让实事说话的大气候理念。创造人们有无数机会被倾听的文化气氛。做到有对话，有争执，但没有强制。作彻底的事后分析，不要相互指责。做“刺猬”不做“狐狸”的理念。强调做事情要向“刺猬”一样，用满腔的热忱专心做好“一件大事。并且坚持不懈的向成功努力，最终实现成功。刺猬的理念很简单，但应用于实际却很难。平时也知道专注于一两件事的功效，但人的望欲，社会的复杂，往往让人处于一种浮躁，如果能静下心来，实实在在，脚踏实地地做一两件自己喜欢又有意义的事，也是很成功就像《射雕英雄传》里面的郭靖，虽然天生愚笨，资质平平，但胜在思想单纯，心无杂念，做每件事都很专心致志。终究也能成为一代武学宗师。
三、卓越的企业必须要有卓越的员工。
实现从优秀到卓越转变的公司，其具有决定性意义的成功不是市场，不是技术，不是竞争，也不是产品，而是招聘并留住卓越的员工。只有优秀的团队和卓越的员工，才能创造出卓越的企业。因此，企业要想迈向卓越，就应当得当用人，淘汰不合格人选。培养训练有素的文化。训练有素的文化是创立卓越组织的基础，就是要找到训练有素的人，有这训练有素的思想，执行者训练有素的行动，成员在责任的框架内享受自由。在这种文化背景下，人们承当的不是工作，而是责任。由此，我想到了服务中心这个优秀的团队，虽然实现卓越是一个巨大的挑战，但只要我们不要寄希望于奇迹，脚踏实地，不畏艰难，持续前行，积累实绩，总会看到彩虹，实现卓越的梦想！
从优秀到卓越读书心得体会8
作为一个人生阅历不算太丰富的人，我一直认为读书是一种获取知识和人生经验的最佳途径。最近，我读了一本名为《从优秀到卓越》的书，这本书让我对如何成为一个真正优秀的人有了更深刻的认识。
在书中，作者吉姆·柯林斯通过对众多卓越公司的研究，揭示了这些公司从优秀到卓越的秘诀。他总结了五步流程：先僵化，再优化，再固化，再迭代，最后卓越。在我看来，这五个步骤同样适用于个人的成长和提升。
首先，先僵化。这要求我们在学习初期要有一个模仿的过程，对于一些优秀的经验和做法，我们不妨先照搬过来，让自己在短时间内迅速成长。比如，学习世界顶级企业的管理方法，可以让我们在短时间内掌握大量成功的经验。
其次，再优化。在模仿别人的基础上，我们需要根据自己的实际情况和需求进行调整和优化。这样可以让我们的成长更具针对性，更符合自身的情况和目标。比如，我们在学习一些健身方法时，可以根据自己的身体状况和健身目标进行调整，找到最适合自己的健身方案。
第三步是固化。在找到适合自己的方法和经验之后，我们需要将其固定下来，成为自己的一种习惯和行为方式。这样可以让我们的成长具有稳定性和可持续性。比如，我们在坚持每天早上跑步时，需要不断提醒自己，保持这种良好的习惯。
第四步是迭代。在固化的基础上，我们还需要不断地进行迭代和改进。因为世界是不断变化的'，我们只有不断地迭代更新自己的知识和经验，才能始终保持领先地位。比如，我们在工作中需要不断学习新的知识和技能，以应对不断变化的职场环境。
最后是卓越。通过以上四个步骤，我们最终会达到卓越的境界。在这个阶段，我们不仅具备了丰富的知识和经验，更重要的是我们形成了自己独特的思考方式和价值观念。我们会更加清楚自己的人生目标和方向，更好地把握自己的人生机遇和挑战。
当然，《从优秀到卓越》这本书只是成为一个优秀人的开始，要想成为真正卓越的人还需要长期不懈的努力和学习。在成为卓越的人之后再去帮助那些也想变得优秀的人指指点点总显得有点先天不足；再来，他们或许也曾感受到我们曾经走过的艰辛历程但由于缺乏或者走另一条路从来没有尝试过却一直不敢再尝试或者根本就不知道等等；还有一种可能就是“井底之蛙”，一直守着那口井不愿离开从而永远只能看到井口那么大的一块天而不知道还有其他更广阔的天空在等着他们去遨游！
所以，不管别人怎么想，也不管自己曾经经历过什么，总之，从今天开始努力成为一个优秀的人，再一步步地迈向卓越！这便是我从《从优秀到卓越》中学到的最大启示！
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