销售个人简历
时间就如同白驹过隙般的流逝，又到了寻求新的工作机会的时候，此时是不是该好好写写简历呢？你知道简历要如何写吗？以下是小编收集整理的销售个人简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
销售个人简历1
姓名：高先生性别：男
更新日期：20xx年12月10日民族：汉族
户籍：四川年龄：22
婚姻状况：未婚身高：173cm
现所在地：广东东莞
希望地区：广东东莞广东深圳
希望岗位：工业/工厂类-SMT技术员
希望岗位：电子/电气(器)类-电子工程师/技术员
电子/电气(器)类-电气维修员
电子/电气(器)类-电路(布线)设计工程师
待遇要求：面议
最快到岗：随时到岗
教育/培训
20xx-07~20xx-07重庆机械电子技师学院电子中专
工作经验至今4年2月工作经验,曾在3家公司工作
（20xx-01~20xx-12）
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信网络设备业
担任职位：PMC/SMT技术员
工作描述：1.完成机器保养计划，配件管理及申请。
2.负责生产线的转线，品质，抛料，设备异常等情况紧急处理及改善.
（20xx-01~20xx-12）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术
担任职位：SMT技术员
工作描述：1.完成机器保养计划.
2.负责生产线的转线,保养.制程控制及故障维修
3.排除机器常见的程序故障,降低机器抛料率
4.负责新旧机种的程序制作及调试
5.现场培训操作员正确安全的操作机器
6.Feeder维修.回流焊温度曲线测试
离职原因：个人原因
（20xx-01~20xx-01）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术
担任职位：SMT程序员
工作描述：1.负责SMT程序的制作,变更,调试及优化。
2.负责各客户BOM,ECN变更的归档,整理,新旧抽换。
3.负责MASK及JIG的管理。
离职原因：职位晋升
技能/专长
语言能力：
第一外语：英语良好
计算机能力：初级
计算机详细技能：
其它技能：您访问的文章来自求职简历网从事SMT工作4年的我,熟悉SMT的工艺流程,能够独立负责生产线的转线工作.对制程中的不良进行分析并进行改善,并能熟练运用Flexa软件编程调试及制作新机种程序.精通机型:(FUJI:CP6.CP6E.CP642ME.CP643E;IP3;SAMSUNG:SM421.SM411.SM431.SM411F.印刷机:GSP3.MINAMI868.SMP200.SMP300;美陆AOI:MU-3V.PARMI-SPI:HS6O.50T;回流焊：ETC-NE0612S40TSM-N30-G102
寻求职位：1.电子工程师;2.工程技术员
现主要想找一工程师/技术员的职位，我将用我多年的工作经验以及我不断上进的心做好我的事，为公司多谋利，开拓一个更宽阔的市场！
自我评价
本人性格开朗，爱好电子电脑,对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理,善于创新,敢于迎接挑战,富有良好的团队合作精神。拥有6年的电子厂工作经验，熟悉电子电路分析会用一般电子测试仪器,仪表.对开电源，PC-POWER,充电器,变压器，电磁炉,家用功放，汽车功放,电子节能灯等有相当的了解，能够独力分析和解决各种不良问题，会运用POWER-PCB.PROTEL99SE等软件。
喜欢自己的工作,有上进心,对工作中出现的问题能及时处理,与人团结,有较强的自制力和抗压力.
销售个人简历2
姓 名
性 别
男
民 族
汉
身 高
178cm
出生年月
1985年11月
政治面貌
无党派人士
毕业学校
湖南工程学院
所学专业
工商管理
职 称
无
现所在地
长沙市
工作年限
手 机
51jlw.com
电子邮件
51jlw.com
工作经验
20xx.06---20xx.9 湖南申湘汽车天润（雪佛兰）销售有限公司销售顾问
技能水平
20xx.08---20xx.06 中国汽车工业经济技术信息研究所 汽车营销师教程
国家劳动局社会保障部颁发的国家职业资格二级证书
20xx.08 国家劳动局社会保障部物流师证
20xx.08 机动车驾驶证
培训经历
20xx.09---20xx.06 湖南工程学院就读工商管理专业
20xx.09---20xx.06 湖南岳阳市第一中学
自我评价
有丰富的汽车销售经验：能热情接待客户；很好的把握和管理客户；注意销售过程的每一个细节，特别是售后关怀；汽车基本知识较好，在工作中还一直不断的学习。年销量超过百台，有属于自己的客户资源。
求职意向
销售代表,汽车销售/经纪人,销售代表
销售个人简历3
个人信息
姓名：xxx
性别：男
学历：大专
政治面貌：群众
生日：1988- 2- 2
民族：汉族
婚姻状况：未婚
籍贯：河南省新乡县七里营镇
身高：70公分
体重：80公斤
专业：市场营销
工作经验：5年
期望工作地点：新乡市获嘉县新乡县
求职意向
行业职位：销售业务员期望月薪：3000元工作性质：全职
教育经历
学校名称：郑州牧业高等专科
学校专业：市场营销
就读时间：20xx-09-0至20 0-07-0
获得学历：大专
工作经历
公司名称：河南心连心化肥有限公司
工作时间：20 -07-0至20 6-07-0
公司规模：000人以上
所在部门：销售部
工作分类：销售分公司经理
职位月薪：4000及以上
工作描述：主要进行新市场客户开发，渠道维护，农化服务、订货会的召开及示范田观摩会的召开等，每天奔走于田间地头，每年需开车6万公里，工作地点在新疆，每年出差不低于260天。月收入相对内地较高。
自我评价
市场营销专业出身，爱好与人沟通，经过4年的市场开发实践和工作中不断的学习提高，我掌握了在营销中所需的基本知识，既可以利用口才赢得别人的信赖，我更可以用自己的坚韧不拔去换取成功。在农业市场跑村庄的经历使我不仅拥有了强健的体魄，更使我拥有了一颗勇敢的心。在工作中的困难，我会去克服。在新疆工作4年，实地跑过石河子、奎屯、乌苏、塔城、阿克苏地区。因公司渠道开发原因，主要开发团场乡镇二级网点，水溶肥、复合肥、高效肥销量在部门处于前列。成功原因主要是不间断拜访及市场宣传工作和替经销商解决问题的能力。我相信公司招聘是需要解决问题的人，而不是反映问题的人。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。我相信，只要给我机会，给我时间，我会成为公司的精英。薪金要求3000元，含各种绩效类浮动收入，不包含提成及补助。保险类、直销类、微商金融类公司请勿打扰。
请招聘单位HR认真查看简历中描述是否适应贵公司岗位，尊重他人也是尊重自己。谢谢。
销售个人简历4
姓 名：xxx
国籍：中国
目前所在地：深圳
民族：汉族
户口所在地：xx
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：5000—8000
希望工作地区：xx
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-03～20xx-08
xx房地产开发有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：策划经理
工作描述：协助开展xx名城项目前期营销策划及制定项目营销总案，编制楼盘的整体营销方案，包括价格策略、市场推广、货量推销安排与统一执行，楼盘现场策划推广活动的组织开展，公司企业品牌活动的组织和实施，完成项目策划所必需的市场调研、项目定位、营销策略工作，并以书面的形式提交发展商确认。培训及指导所策划项目销售部门的员工，加深销售人员对项目的理解，提高成交额。协助销售经理完成佣金结算及收佣工作，维护公司利益，避免风险。协助总监建立和维护同发展商、利益相关者之间的关系，提高公司的知名度和美誉度。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-05～20xx-12
广州xx策划顾问有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：策划主任
工作描述：曾参与亚洲铝业粤西地区xx等项目前期策划与营销方案。期间，还负责对销售团队进行市场调查，销售技巧方面的培训，以及配合完成项目方案的撰写，项目推广制定策划方案与客户汇报、沟通并达到客户认可。向公司提交定期的工作总结、绩效考核、市场分析报告，及时传递市场动态信息，结合项目给出合理的意见和建议，促进项目工作发展。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-10～20xx-12
xx地产投资有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：策划助理
工作描述：对公司楼盘营销方案的制定，配合销售部达成销售目标，并与广告公司、有关部门等一切外围机构保持良好的沟通关系。提出一系列的促销、广告计划，营销项目的销售声势，加速项目的销售进度。
离职原因：
公司名称：
起止年月：20xx-04～20xx-10
广州市xx房地产有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：物业顾问
工作描述：负责分店区域的楼盘的销售，接待客户，为客户分析市场的信息，拓展客户群并保持良好沟通，跟进二手的买卖交易过户，银行按揭等售后服务情况，完成公司所下达销售任务；具有良好销售业绩，较强的协调能力、处事能力，工作责任心和团队合作精神。
离职原因：
教育背景
毕业院校：xx师范大学
最高学历：大专
毕业日期：20xx-12-01
所学专业一：房地产经营与土地管理所学
受教育培训经历：
20xx-12---20xx-12xx师范大学房地产经营与土地管理专科
20xx-12---20xx-12xx师范大学人力资源管理本科
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
八年以上的房地产项目销售、策划、管理工作经验，熟悉房地产企业运作流程及房地产项目的全程推广与销售策划，在地产项目销售、执行策略及文案方面有较强的执行能力与把控能力，同时在活动策划统筹、对外公关方面也有一定的工作能力，能带领团队开展工作。
详细个人自传
本人性格外向、热情，工作主动，责任心强，团队意识良好，具有较强的亲和力和极高的创业激情与敬业精神，能承担高负荷工作压力。另外，我还具备良好的沟通表达能力，逻辑严密，思路开阔，文笔流畅，在工作中追求卓越。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手 机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
销售个人简历5
基本信息
姓名：xxx
性别：男
工作年限：1年
婚姻状况：未婚
户口：xxx市
居住地：广东省xxx市
任职：销售经理
待遇要求：面议
到岗时间：面谈
希望地区：韶关市
学历：本科
工作经验
某公司20xx—01—20xx—02
公司性质：
担任职位：销售经理
离职原因：
工作职责和业绩：
负责韶关城区内康师傅饮品业务工作，主要是在韶关市区内通过主动的定期拜访拜访客户，了解客户情况并完善CRC资料，服务区域内所有类型客户，协调经销商和士多批客户，销售饮品，新品铺货，完成公司下达的销售任务，维护和提升康师傅饮品市场状况，维持客情，落实产品生动化，提升品牌影响力。
教育经历
韶关学院20xx—09至20xx—07
学历：本科
专业名称：xxx学院
专业描述：企业管理，市场营销方向
技能专长：
具备良好的'人际沟通能力
自我评论
超过一年的快速消费品的主动销售经验，具备一定的执行能力和沟通能力。对经济专业知识有一定的理解和学习能力。
销售个人简历6
工作经验
公司名称：湖南信息科学职业学院
时间范围：20xx年6月-20xx年12月
公司性质：私营企业
所属行业：教育、培训、科研院所
担任职位：教师-讲师/助教
工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
公司名称：深圳新日机电湖南办
时间范围：20xx年3月-20xx年7月
公司性质：私营企业
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：销售人员-电话销售
工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。
公司名称：长沙凯胜文化传播有限公司
时间范围：20xx年7月-20xx年12月
公司性质：私营企业
所属行业：贸易、商务、进出口
担任职位：销售人员-电话销售
工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。
教育经验
毕业学校：湖南信息科学职业学院
学 历：专科
专业名称：工商企业管理
毕业年份：20xx年
自我评价
为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。
发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能快的速度胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。
销售个人简历7
公司性质： 私营企业
所属行业： 纺织，服装
担任职务： 销售行政助理
工作描述： 行政、库房管理、销售助理
主要职责：
行政：公司办公室日常行政工作：
1. 员工考勤签到、登记。
2. 办公用品申购、管理及办公设备的保养。
3. 记录各类培训会议及周例会内容摘要。
4. 起草公司相关制度及各种表格的制定。
5. 上网收发电子邮件等。
库房：
1. 熟悉仓库整个生产流程
2. 熟练利用软件系统严格按照规定领发物资、材料;
3. 保管登记各种存货明细账，并根据出入库单进行账簿登记，保证账账相符，账实相符。
4. 每月对存货进行实地盘点，做到以事实为依据，编制盘存盈亏表及盘点总结。
5. 元器件申购前的价格查询及相关表格的制定。
销售助理：
1、公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。熟悉订单处理流程，处理订单异议。
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，以便销售主管了解销售状况，从而提出问题分析问题和解决问题，整理信息协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;定期维护客户关系。
3、协助主管做好各种会议的记录等工作，妥善保管电脑资料，不泄公司机密。
4、供应商来货统计、价钱核对
公司名称： 广州香料公司
销售个人简历8
基本信息
姓 名：张xx 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：广东 年龄：31
现所在地：广州 身高：174cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：@qq.com
求职意向
希望岗位：区域销售总监/经理
工作年限：10 职称：中级
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任营业科长。工作描述：
1、负责日本百利达TANITA人体成分分析仪、脂肪秤、体重秤、计步器等健康产品广东、江西、湖南、贵州四省的经销开发管理等推广工作；
2、完善销售网络（对重点客户、批发市场、礼品团购及OTC药房零售渠道）的拓展及谈判；
3、寻找当地经销商建立合作关系，制定重点客户及经销商销售目标和建议；
4、督促代理商市场促销执行配合订货、回款、售后等，根据区域市场情况制定有效促销方案提高产品销售。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任区域经理。工作描述：
负责华略电子公司旗下品牌迈克大夫（Microlife)电子血压计、体温计、热敷垫等系列健康产品在广东区域的销售及推广工作，完善销售网络（对重点客户、批发市场、礼品团购及OTC药房零售渠道）的拓展及谈判，寻找当地经销商建立合作关系，制定重点客户及经销商销售目标和建议；督促代理商市场促销执行配合订货、回款、售后等；根据区域市场情况制定有效促销方案提高产品销量。完成公司下达销售指标。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任业务主管。工作描述：
负责日本欧姆龙电子血压计产品在辖区内OTC卖场的开发和日常维护；收集竞品数据信息，制定对该渠道的订货、促销、陈列标准；促销人员、促销物料的管理；完成促销计划。对潜在客户分类进行筛选，制定并进行日常拜访、开发新客户维护老客户；根据新品和竞品信息制定销售方案。并对大型团购项目的拓展、客户信息、产品反馈进行跟踪；涉及到礼品渠道、金融、通信、保险等行业的积分招标项目的业务拓展及销售管理。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任营业担当。工作描述：
负责日本安桥数码影院产品的市场开拓、代理商的维护及各直营门店的日常业务，市场调研和跟进措施；及时反馈给上级领导部门、协助制定销售计划。
教育背景
毕业院校：广州市职业技术学校
最高学历：大专
毕业日期：20xx-07
专 业：机电
语言能力
外语： 其他一般
粤语水平：精通
其它外语能力：精通潮汕话
国语水平：精通
自我评价
9年多外企及上市公司健康医疗器械行业拓展及渠道管理工作经验，与各地各行业各渠道等客户打下坚实的基础，拥有一定的客户资源和人脉关系；熟悉区域市场运作，掌握传统渠道、流通渠道的销售运作流程。多年的外企职场经历培养了我严谨务实的工作态度，高度的责任感及积极有效的执行力，团队管理协作能力。9年以上跨国企业知名品牌市场销售及管理工作经历使自己在市场开发，网络渠道建设，代理商管理，品牌维护，团队建设等方面积累了丰富经验以及心得；从而希望在更大的平台上发挥自己所长，为企业创造价值的同时，进一步提升完善自我。
销售个人简历9
基本信息
姓名:xx
两年以上工作经验 | 女| xx岁
居住地:上海
电 话:138********(手机)
最近工作
公 司:XX房地产有限公司
行 业:房地产开发
职 位:销售最高学历
学 历:本科
专 业:市场营销
学 校:南昌大学
自我评价
从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。
求职意向
到岗时间: 一周以内
工作性质: 全职
希望行业: 房地产开发
目标地点: 上海
期望月薪: 面议/月
目标职能: 销售
工作经验
20xx /2-至今:XX房地产有限公司
所属行业: 房地产开发
销售部 销售
1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标;
2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售;
3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成;
4、负责登记客户的相关信息，并对所有信息进行整理和分析，寻找客户的相关性以及挖掘潜在客户;
5、负责协助上级完成其他任务。
20xx /5--20xx/1:XX房地产有限公司
所属行业:房地产开发
销售部 销售代表
1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解;
2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标;
3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易;
4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。
20xx /7--20xx /4:XX房地产开发有限公司
所属行业:房地产开发
销售部 销售
1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩;
2、负责处理楼盘的日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等;
3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜;
4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易;
5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。
教育经历
20xx/9--20xx/7 南昌大学市场营销本科
语言能力
英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)
销售个人简历10
姓 名：
性 别： 女
出生日期： 19**年1月29日
婚姻状况： 已婚
年龄： 34岁
民族： 汉族
身高： 168cm
最高学历： 大专
户籍： 陕西省西安市
毕业学校： 长安大
计算机能力： 精通
目前所在地： 陕西
求职意向
工作职位：宾馆饭店/餐饮旅游类各种岗位,人力资源总监,总经理助理
希望工作地区：陕西等
待遇要求： 6**1-8**0元/月 --可面议 ，要求提供住房
最快到岗时间： 随时到岗
期望职位类型： 全职工作
个人总结
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您最忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评! 缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑
自我评价
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档!
筹建经验的全程助理能为总经理分担各类工作压力。提供高效快捷的工作效率。具备ab型工作的完美追求感、执行力较强、酒店文案均属强项!
“在体现自我价值的同时，亦为酒店创造价值”期待您的面试
工作经历：
2**8年至今：某餐饮投资有限管理公司 总经理助理
2**5年~2**8年：某大酒店(四星) 总经理办公室 人力资源部总监
2**5年~2**3年 某三星国际商务酒店 总经理办公室
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳;酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈!
主要业绩：
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化
制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作;
2、交叉销售关系网的建立及客户的维护思路清晰明朗;
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作;完善培训需求，
负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训;
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作;完善
酒店员工福利制度的健全与实施;定期组织酒店内部非工作性质的
员工活动，多方位的丰富员工业余生活;
联系方式
电话：
email：dier****@
销售个人简历11
其它语言： 能力： 等级：
教育或培训经历
毕业院校：辽宁广播电视大学 最高学历： 大专
所学专业：商企管理（工商管理，自考）
工作经历
xxxx沈阳通广电器有限公司(民营企业)
工作职位：渠道主管 离职原因：个人发展需要
工作描述：公司主要从事市场一线品牌的冰箱、冰柜、洗衣机电器的批发销售，销往省内各地，销售的冰箱品牌有海尔、容声、科龙、美菱、新飞等，冰柜品牌有新飞、小天鹅、华美、三洋等，洗衣机有小天鹅、海尔、松下、荣事达、小燕子等。在行业有一定的知名度。本人主要负责渠道的建设和开发，在我的努力下，在辽宁省范围内所有市县镇的客户开发率达到70%，为公司开放了一批有实力的渠道经销商，为公司稳定发展打下了良好的基础。
xxxx万宝电器东北办事处(民营企业)
工作职位：销售经理 离职原因：生产滞后，产品与市场脱节，资金短缺难以维持。
工作描述：万宝电器系列产品（烟机、炉具、冰箱、热水器、消毒柜电饭锅等）的推广，渠道开发，经销商管理，客情关系维护，完成销售目标及回款。
xxx 东莞金业电器集团(民营企业)工作职位：大区经理 离职原因：企业政治原因工作描述：金业科技园是金业集团的其中一个产业，主营电子、电器产品，在业内有较高的知名度，在东莞50强排名第七。
主要负责金业生活电器东三省及山东、安徽、江苏市场金业电器产品的渠道建设，产品推广工作的组织实施，促销政策的制定与组织执行，完成公司的销售目标及回款。按公司要求一市一点、一县网点覆盖率70%以上，达到扁平化操作模式的任务。稳定了销售网络健康良性运作。
xxxx沈阳爱耦电子有限公司（韩资）(外商独资)
工作职位：销售部经理 离职原因：因资金问题，新产品研发中断，公司解散
工作描述：负责新产品上市推广活动的实施，制定市场营销策略及市场操作规划、销售政策的制定及渠道的开发与管理等。
自我评价
本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。
销售个人简历12
姓 名： 方先生
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 河南-信阳
年 龄： 21
现所在地： 湖南-郴州
身 高： 170cm
希望地区： 其他
希望岗位： 销售类-管理/商务-销售部经理
销售类-管理/商务-渠道经理
销售类-管理/商务-分销经理
销售类-管理/商务-区域销售经理
销售类-管理/商务-客户经理
寻求职位： 区域经理、 市场销售主管、 业务
待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 郑州大学 理工专业 本科
工作经验至今1年3月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (20xx-01 ～ 20xx-10)
公司性质： 民营企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 销售主管
岗位类别： 区域销售经理
工作描述： 1、主要负责行业拓展、渠道建设和日常管理等销售工作
2、研究行业市场，充分理解客户需求，积极协调公司内外部对资源提出解决方案;
3、与行业客户建立良好的客户关系，督导项目实施、服务等过程，保证客户满意度;
4、销售日常管理工作，开发市场有潜力的客户。
5.能够有效的管理好市场，在工作中不断寻找销售方法。
6。积极的执行公司销售任务，配合公司完成业绩。
***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性质： 跨国公司(集团)
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 区域业务，区域经理 岗位类别： 区域销售经理
工作描述： 1：负责开发市场客户。做好新老客户维护工作。
2：负责区域售后问题，定时给区域促销员做产品专业培训。
3：负责山东，河北客户销售，帮助开发终端市场资源。
4：了解市场信息，快速反馈公司领导。
5：做每天每周每月的工作计划，用报表方式做出并给公司领导查阅。
项目经验
开发北方市场客户资源 (20xx-10 ～ 20xx-12)
担任职位： 区域经理
项目描述： 主要针对北方的家电商超和全国各地电器代理商的客户开发和维护工作,.及协助公司完成各项销售目标和计划的制订.协助下属销售人员的开发工作。主要的渠道有，流通渠道，商超渠道，电视购物，网络销售等!本人将北方的市场销售平台集中起来，能够将公司的产品在市场上多领域销售。提前一个月将公司的产品上市场销售并达到量好业绩。
责任描述： 1，协助公司完成公司的销售任务!做好区域的客户开发和维护工作!
2，协助区域总经销开发所属区域的分销商!
3，做好每月，每天的工作计划和目标!
4，报每天的工作报表!总结市场销售情况!洞查所有市场信息!
5，处理市场出现产品销售问题，协助公司对市场上的产品不良处理!
6，公司产品在所在区域宣传广告工作!将产品在市场上良性有序的循环销售
技能专长
专业职称： 区域经理
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 工作中能熟练使用电脑。
技能专长： 工作中的办公司软件都能使用。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 口语较差
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人对家居用品有多年的市场经验，主要从事，家用电器，家具饰品的销售。 主要意向的工作是，负责市场的终端销售，流通渠道的销售，工作中积累了丰富的工作经验,对工作认真负责,取得过优秀的销售成绩,同时也煅炼了我好的脾气，具有丰富的这客户拓展经验,良好的产品渠道开发和管理能力,可以自己编写营销脚本和市场分析,组织市场业务培训,具备一定的市场客户平台。能让产品在市场上多渠道销售，能快速提高公司产品销售业绩。
其他要求： 市场销售，市场管理，本人拥有多方面的业务知识和经验，有着高度的工作热诚和态度，强烈的上进心和责任心，有较强的公关能力、 沟通协调能力;拥有优秀的公文写作功底，为人处事有条不紊，突发事情处理能力较强;善于团队的建设、培养与管理，并具有独立开展工作能力;善于在工作中提出自己的建议及意见。
自身情况
自我评价： 本人有2年的市销经验!从信息收集、售中服务、有一定的团队组织、协调能力及市场应变能力。销售工作过区域华中、华北等地区。工作职责是将产品在区域准确定位，确立目标客户群并建立良好的客户关系网，使产品高效益、多渠道实现销售。多年来本人积累了一定的客户市场信息和销售平台!
销售个人简历13
姓名： - 国籍 ： 中国
目前所在地： 珠海 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 160 cm 47 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 26 岁
培训认证： 诚信徽章：
联系方式：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类:助理市场销售/营销类 助理
工作年限： 3 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 珠海
个人工作经历：
公司名称： 珠海南方华力通特种变压器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 销售文员
工作描述： 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理，及时与客户及业务员沟通联系，确保业务的顺利圆满完成；
2、负责车辆调度,核算运输费用；负责处理产品售后服务，安排售后人员跟踪解决实际问题。
3、客户档案管理，信息资料的收集及订单的保管；
4、负责货款的催收，与财务部联系，开具货物发票；
5、每月底按货物类型做数据统计，汇总形成月报表并做下月计划；
6、负责办事处销售费用的核算与管理，监管有关销售的财务开支管理。
离职原因：
公司名称： 广东东莞市好百利真空热处理厂 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 行政人事文员
工作描述： 主要负责人员招聘；员工考勤；员工入职/离职；宿舍安排；员工福利活动安排；行政文书处理；日常电话联系客户等.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东XX职业技术学院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-07-01
所学专业一： 工商企业管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广东XX职业技术学院 工商管理 工商企业管理 12749120xx06000588
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、熟悉WORD、EXCEL、ERP等办法软件。
2、有一年行政人事经验，熟悉人事招聘、宿舍管理及上传下达职责等。
3、有两年销售内勤经验，熟悉与客户、生产及业务员的沟通，档案管理及数据统计等。
4、有两年售后服务经验。
5、爱好运动，在校期间参加了院篮球队及乒乓球队。
详细个人自传
本人有良好的沟通能力，能较好地与人交流。对工作细心、耐心、责任心强。开朗性格所折射出严谨的工作态度与严格的自我要求特点让我在实际工作以验的积累和实际操作能力的提高方面受益匪浅。
销售个人简历14
姓名：
性 别：男
公司电话：
出生日期：
家庭电话：
地 址：
手机 ：
邮 编：
求职意向：销售部主管
工作经历总结
非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。
工作经历
2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。
主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。
1999年12月--XX年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。
教育经历
1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。
所获奖励
1999/06 某某学院 优秀学生干部称号
1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号
1997/10 某某学院 优秀团干称号
培训经历
XX/07--XX/09 某省科技职业学院 通过外销员考试
XX/03--XX/06 某省科技职业学院 通过报关员考试
外语水平
可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。
电脑操作
熟练使用常用办公软件编辑业务文档，上网收发电子邮件
销售个人简历15
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 174 cm 72 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 27 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工业/工厂类:QA、生产主管、质理管理 市场销售/营销类 食品销售。
工作年限： 3
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州 汕尾 花都
个人工作经历： 20xx.07-20xx.07 就职于佛山海天调味食品有限公司 曾担任过的职务：生产实习生、工艺技术员、制作部生产主管。
主要工作职责：
1.人事工艺生产技术管理和生产过程质量控制，对生产原材料数量进行统计和申购，根据仓库产品储存量合理安排日常生产。
2.对员工进行管理和培训，规范员工的实际生产操作，协同下属解决实际生产问题，并分配任务，监督完成情况，与其他部门进行沟通。
3.确保每天生产顺利完成，并努力降低生产成本，落实公司的各项规章制度，推行6S管理。
工作业绩:
1.根据实际生产情况，引进新设备、新工艺，并不断改进生产工艺，提高了生产效率，市场投诉大大减少，产量在原有的基础上增加近两倍，完成公司全年产量要求。
2.编写完整的员工培训教程，对员工进行严格的培训和激励，培养了一批优秀员工、班组长、生产技术骨干，为扩大生产规模奠定了基础，人员流动几乎为零。
3.组织其他相关人员完善、编写制作部的卫生操作标准及规范(SSOP)。提出进行样板工段评比和优秀员工评比，参与评分项目制定，首先在分厂衽，效果显著，最后得到公司的支持，在全公司实行。
4.刚进部门，原材料混乱，经常因为认为原因投错料或原材料在使用之后才发现不合格，发现问题较多，主动申请原材料管理环节，制定原材料管理制度、质量评估、信息反馈、储藏方法和人员培训，几次在生产之前发现问题，为公司避免了十几万元的损失，年终被评为优秀新员工和优秀工段长。
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