【精品】终止劳动合同汇总五篇
在人民愈发重视法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的终止劳动合同5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
终止劳动合同 篇1
甲方：xxx有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1。甲、乙双方于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的`《劳动合同》。
2。甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。
3。乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4。甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5。乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：XXXXXX有限公司
法定代表人：
签署日期：20xx年XX月XX日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：20xx年XX月XX日
终止劳动合同 篇2
解除、终止劳动合同证明书
孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码372501198110143885，工作岗位为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因个人提出辞职 ，于20xx年10月21日解除（终止）劳动合同。
特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。
单 位：（章）
职工签字:
签字时间：20xx年10月21日
（此证明书应在用人单位与劳动者解除劳动关系7日内到劳动关系科办理备案手续并将其档案转至失业科。）
终止劳动合同 篇3
__________：
由于________________________________________，你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金__________元，医疗补助费______元，并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。
特此通知。
（用人单位盖章）
年 月 日
使用说明：
在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发
终止劳动合同 篇4
兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因： Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)；
Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)；
Ｃ、劳动者单方解除；
Ｄ、劳动者试用期内解除；
Ｅ、用人单位裁员；
Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；
Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法第40条规定)； Ｈ、劳动合同期满；
Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪；
Ｋ、用人单位破产；
Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；
Ｍ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从______年_____ 月_____ 日起与该员工解除（终止）劳动合同。 特此证明
用人单位（盖章）
年 月日
有关说明：
1、用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，在七日内将失业人员的名单、档案及解除（终止）劳动合同证明书等资料报送就业管理服务机构。
2、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、《就业失业登记证》、身份证、户口簿、二寸近期免冠照片2张等材料，到就业管理服务机构办理失业登记。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。
3、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。
员工签收：
年 月 日
终止劳动合同 篇5
甲方：XXXXXX有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于20xx年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于20xx年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：XXXXXX有限公司
法定代表人：
签署日期：20xx年XX月XX日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：20xx年XX月XX日
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