- 相关推荐
结构化面试中的自我介绍
当我们在一个新环境中，我们不得不需要向他人介绍自己，自我介绍是结识新朋友的重要手段。写自我介绍时总是没有新意？下面是小编为大家收集的结构化面试中的自我介绍，仅供参考，希望能够帮助到大家。
结构化面试中的自我介绍1
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试uaw的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
人们对传统面试的一个批评就是：考官的提问太随意，想问什么就问什么；同时评价也缺少客观依据，想怎么评就怎么评。正因为如此，传统面试的应用效果不理想，面试结果通常也很难令人信服。而结构化面试正是在克服传统非结构化面试上述缺陷的基础上产生的，所以在人事选拔实践中很受人们的欢迎。特别是在公务员录用面试中，为了确保选拔工作的客观公正，国家专门规定必须采用严格的结构化面试形式。
了解结构化面试的内涵和特点，对于应考者更好地发挥自己的水平无疑是有利的。结构化面试具有如下几个主要特点：
1、面试测评要素的确定要以工作分析为基础
在结构化面试中，测评要素并不是随意确定的，而是在系统的工作分析基础上由专家研究确定的。面试的目的是要将对职位更合适的应考者选拔出来，如果没有对职位要求的工作分析，那么就无法确定与拟任职位的要求密切相关的录用标准，也就无法达到面试的最佳效果。所以，以工作分析为基础确定测评要素是结构化面试的重要特点。
2、面试的实施过程对所有的应考者相同
在结构化面试中，不仅面试题目对报考同一职位的所有应考者相同，而且面试的指导语、面试时间、面试问题的呈现顺序、面试的实施条件都应是相同的。这就使得所有的应考者在几乎完全相同的条件下接受面试，保证面试过程的公正、公平。
3、面试评价有规范的、可操作的评价标准
针对每一个测评要素，结构化面试有规范的、可操作的评价标准。突出表现在每个要素都有严格的操作定义和面试中的观察要点，并且规定了每个评分等级（如优秀、良好、一般、较差）所对应的行为评价标准，从而使每位考官对应考者的评价有统一的标准尺度。评价标准中还规定了各测评要素的权重，使考官知道什么要素是主要的、关键的，什么要素是次要的、附属的。应考者的.面试成绩最终是经过科学方法统计出来的（即对每个要素去掉众多考官评分中的最高分和最低分，然后得出算术平均分，再根据权重合成总分）。
4、考官的组成有结构
在结构化面试中，考官的人数必须在2人以上，通常有5～7名考官。考官的组成一般也不是随意决定的，而是常常根据拟任职位的需要按专业、职务甚至年龄、性别按一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向应考者提问并把握整个面试的总过程。
总而言之，结构化面试具有试题固定、程序严谨、评分统一等特点。从实践来看，结构化面试的测量效度、信度都比较高，比较适合规模较大，组织、规范性较强的录用面试，因此，结构化面试已经成为目前录用面试的基本方法。
当然，作为一种测评方法，结构化面试也有其不足，主要表现在考官实施时灵活性不够，通常不允许在必要时对某些应考者进行有针对性地追问，而另一方面，考官对一些已经有把握的方面却仍然要问事先拟定的问题。结构化面试的另一个不足是实施时显得比较呆板，这样当应考者较多时考官容易疲劳。
结构化面试中的自我介绍2
一、考查目的
命题人会让考生做自我介绍，是想从多方面了解考生的信息。通过自我介绍可以判定考生的价值理念、经验经历、态度能力等，从而判断考生是否符合教师职业特点，能否胜任教师工作，进而判定考生是否与所报考的岗位高度匹配。
二、作答内容
在自我介绍时，考生可以从几个方面入手：
1.介绍自己的基本情况。包括户籍、院校类别、专业、家庭成员、学习成绩、获奖情况、性格等。
2.介绍自己的经验经历。如学习经历(留学经历)、实习经历、工作经历、社会实践经历等，再加上自己的感悟。
3.介绍自己的兴趣爱好。如喜欢画画、书法、运动、读书等
4.介绍自己的信仰。如自己的座右铭、自己的原则、自己的底线等。
5.介绍自己的优缺点。如优点是吃苦耐劳、踏实肯干、谨慎细致等，缺点是工作经验不足。
三、注意事项
1.在进行自我介绍时，不可以暴露自己的一些详细信息，如姓名、院校、家庭住址等。
2.要善用事例和数据，使内容更加形象生动、可量化，给人以直观的感受。
3.尽量挖掘自己的个性化的自我介绍，不要抄袭别人的经历或者故事，要有感情地进行表达。
4.要善于对自己的经历进行润色，使之能够打动考官，但是不要造假。
5.介绍的内容要能够突显出自己的'优势与个性，呈现出高度的岗位匹配性。在介绍自己的缺点时，不可太过实事求是，要委婉表达，并且不能展现出不符合岗位要求的素质和能力。
总之，考生应该重视自我介绍的相关内容，提前剖析自己，做好准备，在面试中，能够做到淡定自如。
结构化面试中的自我介绍3
尊敬的先生/小姐：
您好！下面是我的自我介绍，我是湖北民族学院应届本科毕业生，专业是临床医学。明年6月我将顺利毕业并获得临床医学学士学位。
大学五年，我努力学习各门专业知识，在校时各科考试均取得了优良的成绩。实习期间，我积极主动学习，对于各科的常见多发病有了较深的了解。特别是外科，曾在老师指导下主刀一次阑尾切除术，获得了带术老师的好评。
我有较好的.计算机知识和应用能力，并于01年通过了全国计算机等级考试（二级QBASIC）的考核，现在正预备参加三级网络技术考试。我能熟练的进行Windows98操纵，并能使用C，QBASIC等语言编程，并能熟练运用offices软件。我具备英语的听说读写能力，于03年通过了CET—4。
在大学期间，我多次获得各项奖学金，发表多篇文章，还担任过班干部，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。我很希望看能加盟贵公司，发挥我的潜力。
谢谢！
结构化面试中的自我介绍4
做好自我介绍和怎么做好自我介绍，大家可以做好下面的几点要求。
第一：一定要表达的自然，并且充满自信的去表达。
自信心呢，对于一个人来说是非常重要的，自信是一个人精神风貌的展现，自信的人能在未来的工作中更有魄力，才能更加吸引考官的注意力，得到考官更多的关注。但是呢，在自我表达的过程中，表达自然就可以，并不是要求你的句子有多华丽和高级，而是一定要精炼的进行表达和表达出自己的观点。只要能够如交谈一样表达出自己的观点和真情实感，效果可能会更好，这才是面试交流沟通重要的体现。
第二：要突出自己的个性和特点。
要将自己的.个性特点表达出来，目的是让考官更加清楚的了解你。
第三：在自我介绍时，注意时间的把握。
很多的同学，在自我介绍时，都做不到取舍，不知道该说什么也不知道重点是什么以及次要的事是什么所以在自我介绍的内容上做不到取舍有的放矢，想说的内容太多反而导致表达时间过长，重点不突出，不能带给考官深刻的印象。所以自我介绍的内容要说什么，考生一定要把握好。小编可以提醒大家这样做，一是注意到自己个人能力彰显，二是注意到自己求职意愿的体现。
第四：一定要突出岗位的匹配性。
简单来说就是一定要在内容当中的求职意愿下结合自己所报考的岗位，来谈一谈自己对未来工作中的规划。
结构化面试中的自我介绍5
尊敬的领导：
您好!
我叫xxx，是一名xx大学系xx届毕业生。经过四年的认真学习和不懈努力，我已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力，现在正准备以高昂的热情与所学的知识入到社会之中，服务于教育事业，实现自身的价值。
贵校良好的管理体制，浓厚的教学氛围和积极进取的精神使我将其作为自己的首选目标，相信在贵校领导的帮助指导下，通过自身的努力，我会成为一名合格的人民教师，希望贵校能给我提供一个施展才华的机会，让我从助教做起!我的.家乡在xxxx，纯朴的乡情给予了我善良的品质，艰苦的条件培养了我知难而上乐观自信的精神。这些都令我获益良多。
大学的四年时光里，我本着自强不息，学以致用.思想方面我积极向党组织靠拢，心集体，团结同学，并加入“”协会，多次参加了义务劳动和社会活动。同时我也积极参加中小学实践教学，足球赛等课外活动。力求使自己成为高素质的复合型人才! 我相信命运之神会垂青有准备之人，回首过去深感母校培育之恩，注目将来唯有以学识与真诚回报祖国的教育事业。我将以爱心，热心，敬业之心来实现自己的奋斗目标：做一名合格的人民教师。
结构化面试中的自我介绍6
1、自我介绍切忌话多。比如说，交行二面要求每个人用三句话介绍自己，难道真的只能姓名+专业+学校了？当然要变通。像我，就说，第一句话，英语好；第二句话，专业对口；第三句话，性格优势。然后扩展稍微讲几句，效果非常好。
2、要注意逻辑和结构。有些人的自我介绍信手拈来，随便讲，天马行空，没有重点和结构，势必让人摸不着头脑，因此要自己理出一条线，有条不紊地讲。
3、语速要慢一点，注意抑扬顿挫。
4、自我介绍中可以说一下自己的不足，但是可以以另一种方式，比如我的处理方式，如果有时比较急躁，可以说成太急于求成；有时对于细节不肯放过而误了大局可以说成太过于追求完美等等。总之处理得好就可以了。
5、团队精神或者协调能力越来越受到用人单位青睐，因此无论如何这一点要加上去。
6、可以引用一些例子，比如自己参加过什么比赛，来反映自己的一些优势。这是中非常生动的.方法，会让听惯了说书性质的自我介绍的面试官们眼前一亮。比如说，我参加了校模拟apec比赛，那么我可以说，我和我的队友们努力合作，因此我具有团队合作精神，但是注意陈述中请用我们，us，不然体现不出teamspirit。
结构化面试中的自我介绍7
自我介绍的基本要求就是最基本的题目要做好。在自我介绍当中适当的运用一些技巧，注意到技巧和内容的有机结合，才能让我们在最后的答题中获得优势。
第一：一定要突出表达的重点。
要学会归纳的`概括，不管是在个人能力的体现上还是在求职意愿同岗位匹配度上都需要提炼出关键词，让考官感受到你表达中的逻辑性、条理性让考官能够更快速的把握到你表达的重心。
第二：有“情”有真相。
有“情”就是要求我们的自我介绍能够有感染力，能够以真情实感打动考官。有真相则是要求我们的自我介绍能够通过简单的，生活中的，经历中的小事，凸显出细节的重要性，最终能让考官感受到以事实在说话，以事实传递真实的情感。
第三：是要求我们的自我介绍具备很强的针对性。
能够凸显出面试岗位的需要，自我介绍当中就需要突出你长久工作的稳定性，同时也需要突出你所具备的专业素质和对数字的敏感度。
【结构化面试中的自我介绍】相关文章：
半结构化面试自我介绍05-09
教师结构化面试自我介绍04-28
面试中的自我介绍07-21
面试中自我介绍07-11
教师结构化面试自我介绍7篇06-13
销售面试中自我介绍11-27
面试中自我介绍的技巧05-05
面试中的自我介绍技巧05-06
求职面试中的自我介绍07-30