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劳务聘用服务合同
在人民愈发重视法律的社会中,合同出现的次数越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编收集整理的劳务聘用服务合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方:
乙方:性别:
身份证号:
籍贯:
用工形式:劳务聘用
甲方因工程生产、工作需要,经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。
遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商共同制定本合同:
一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作(岗位);劳动合同期限为三年,从20年8月1日至20年7月31日止(即本工程竣工验收合格为止)。
二、基本权利和义务:
(一)甲方:
根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
(二)乙方:
劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
严格遵守操作规程,保证安全生产;
完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项:
劳动保险及福利待遇:
根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:
其他:据借支单,年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前7天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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