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服务合同

时间：2022-07-03 17:01:58 服务合同我要投稿

实用的服务合同范文汇编五篇

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的服务合同5篇，欢迎阅读与收藏。

实用的服务合同范文汇编五篇

服务合同篇1

　　甲方：山东省邮电工程有限公司济南分公司

　　乙方：xxx

　　甲乙双方本着平等互利的原则，经双方协商，乙方自愿承揽甲方委托的通信类新的维护、工程业务，配合甲方进行业务公关、代理服务，甲方向乙方提供一定比例的维护服务费用，并共同达成以下协议并共同遵守和履行：

　　一、维护服务要求：

　　1、乙方在接到抢修通知后必须安排值班人员在最短时间内，服务人员、工具、

　　车辆抵达任务现场，

　　2、乙方所有参与服务人员，在执行应急维护服务任务时，必须服从指挥调度，

　　严格按照安全操作规程，确保质量及人员安全；

　　3、乙方负责人的通信工具一律不得关机，并保证通信工具24小时畅通，且甲方

　　负责人呼叫时乙方负责人事，乙方必须在最短时间内应答，以便有维护服务任务时能及时联系，按时到达，不得以任何借口延误；

　　4、乙方在平时抢修工作中，遇有问题必须迅速上报及时处理，若因乙方隐瞒及

　　虚报抢修情况，乙方需承当一切事故责任。

　　5、乙方所有商场资料，必须乙方成员自己完成，甲方只负责指导，以及监督审查工作，若甲方出现虚报工作量，资料退回及未通过现象，若传输局追究甲方责任，甲方一概追究乙方全部责任。

　　二、其它事项

　　1）本协议一式二份，甲乙双方各执两份，具同等法律效力。

　　2）本协议经甲乙双方双方盖章之日起有效合同期限自20xx年11月01日至20xx年

　　10月31日内有效，逾期可根据双方情况重新签定合同。

　　甲方（盖章）法定代表人：

　　乙方（盖章）法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

服务合同篇2

　　甲方(客户方)

　　乙方(服务方)：

　　甲乙双方本着相互信任、真诚合作的原则，经双方友好协商，就乙方为甲方提供用友软件技术支持服务达成一致意见，特签订本合同。

　　一、合同适用说明

　　二、服务内容

　　乙方提供的服务内容：热线支持：指乙方服务人员通过电话向用户提供技术问题解答的过程。在线服务支持：指乙方通过在线支持系统接收、解答用户问题，并在网上发布相关技术解决问题的过程。

　　2. 现场维护：指乙方派遣技术人员到用户现场处解决问题的过程。乙方的服务承诺：

　　乙方接到甲方通过电话、信函、传真、电子邮件、网上提交等方式提出关于用友软件的服务请求后，在三个有效工作日内给予响应并提供服务。

　　三、甲方责任

　　1. 甲方应确保有专人对用友软件的使用和管理负责。甲方应建立相关制度，以确保用友软件运行环境(包括计算机、打印机及相关硬件设备)的安全，为用友软件正常运行提供保障。

　　2. 甲方定期做好系统数据备份，并对备份数据进行妥善保管。甲方在应用过程中发现软件出现异常，应及时与乙方取得联系，并记录当前故障现象，便于乙方作出诊断。

　　四、违约处理

　　1. 乙方违约处理：

　　1) 甲方有权对乙方不履行合同条款的行为向北京用友软件股份有限公司服务管理部门投诉;用友软件甲方在乙方服务人员服务完成后，配合检查软件系统运行是否正常。本合同适用于购买《用友软件》产品的用户。甲乙双方签订本合同，表明甲方接受乙方所提供的标准服务。

　　股份有限公司服务投诉电话：。

　　2) 乙方违反以上服务承诺时，在接到甲方投诉后，维护部门立即采取补救措施，并给用户满意答复。

　　2. 甲方违约处理

　　甲方没有按照合同要求履行甲方应承担的责任，甲方应该承担由此带来的相关后果。

　　3. 乙方免责条款

　　1) 乙方不承担因甲方人员进行非法操作、感染病毒、硬件出现故障导致的数据混乱、丢失责任。

　　2) 乙方有权拒绝甲方提出的合同规定之外的服务请求。

　　五、合同有效期和效用性

　　1. 本合同须双方签字并加盖公章或合同章生效;本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　2. 本合同的有效性不因双方代表的职务变换、工作变更、工作调动等情况而受任何影响;本合同的性不因双方法人的变更而受任何影响;本合同的有效性不因双方单位名称的改变而受任何影响。

　　六、收费办法和合同期限

　　1. 年服务费为：元/年，大写：。合同签订后甲方应一次性付清本年服务费。以后每年支付方式为：口现金口转帐，乙方开户信息为：

　　单位名称：阜阳市信展软件有限公司

　　开户行：中国农业银行阜阳市颍州区支行

　　帐号：

　　2. 合同有效期限为年，自年月日至年月日止，期满合同自动终止。合同期满后，双方协商，乙方可以继续为甲方提供用友软件运行维护服务;但双方必须重新签署新的服务合同。

　　七、争议处理

　　1. 甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议，或者对与协议有关的事项发生争议，双方应本着友好合作的精神进行协商。

　　2. 协商不能解决的，依照《中华人民共和国合同法》，任何一方可向乙方所在地的'人民法院起诉。

　　八、其他本合同，由甲乙双方协商后产生书面文件，作为本合同的补充条款，具备与本合同同等法律效力。对本合同内容的任何修改和变更需用书面形式，并经双方签字确认后生效。

　　甲方(签章) 乙方(签章)

　　代表签字：代表签字：

　　日期：日期：

服务合同篇3

　　提前解除终止服务合同协议书

　　本《提前解除终止<服务合同>的协议》(以下简称“终止协议”)由下列双方针对：****年**月**日，乙方在*****************执行******************项目过程中，发生***************事件，签定如下协议：

　　甲方： (以下简称“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/负责人：

　　乙方：(以下简称“甲方”)

　　地址：

　　法定代表人/负责人：

　　鉴于：

　　(1)甲方和乙方于*****年**月 **日签署了《服务合同》；

　　(2)经甲方及甲方客户要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。

　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：

　　1、合同解除及责任承担

　　（1）甲方向乙方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《服务合同》项下的各项义务；

　　（2）乙方同意像甲方支付违约、赔偿金，金额总计人民币元（大写：圆整），除此之外，乙方不再对甲方负有任何其他钱款、费用。

　　2、甲方和乙方共同承诺及保证

　　（1）解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;

　　（2）解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

　　3、管辖法律：仲裁

　　凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可向*********人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　4、本

　　合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持壹份。

　　甲方：乙方：

　　授权代表：授权代表：

　　日期：日期：

服务合同篇4

　　甲方（用人单位）名称：________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 联系电话_________________________________

　　乙方（劳动者）姓名：__________________________________ 居民身份证号__________________________________________ 现住址__________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　四、劳动报酬

　　月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

　　四、解除和终止

　　本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　五、劳动争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（签字或盖章）