劳务合同

时间:2021-07-15 12:21:49 劳务合同 我要投稿

精选劳务合同模板汇总9篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,合同的类型越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编整理的劳务合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

精选劳务合同模板汇总9篇

劳务合同 篇1

  甲方(用工单位): 甘肃一安建筑劳务有限公司

  企业负责人:

  施工项目名称:

  乙方(劳务人员)姓名:

  住址: 性别:

  文化程度:电话:

  技术工种:身份证号:

  根据《劳动合同法》、《合同法》的规定,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本劳务合同,双方应本着诚实守信的原则,共同遵守执行。

  一、合同期限

  本合同自 年 月 日起至年 月日止,共年 月, 期满本合同自然终止。届时甲乙双方根据需要协商是否续签。

  二、劳务内容及劳务报酬

  (一)乙方在甲方 岗位,劳务内容为 。

  (二)鉴于乙方在甘肃一安建筑劳务有限公司内提供劳务,乙方必须按照企业的相关制度及本施工项目的具体要求,履行岗位职责,遵守规章制度,及时合格的完成劳务内容。

  (三)乙方的劳动报酬为每日 元,超出每月劳务范围的部分按此标准另计。根据乙方技能水平及完成劳务质量,劳务报酬实行适当程度的浮动,以体现质优价高、质次价低的原则。

  (四)乙方劳动报酬的计算,外埠起薪日以离兰日开始计薪,在兰州(含四区三县)以到达工地报到日开始计薪。停薪不分地域,均以离开工地之日停止。

  (五)乙方在工作期间,因刮大风,下雨雪等自然条件或工地待料等造成停工,停工日按所约定薪酬日标准的%计薪。

  (六)乙方工作期间,因工作需要加班赶工,除按实际工作每8小时为一个工

  作日外,加班加点累计8 小时为一个工作日标准薪酬,不足8小时以标准薪酬折算为小时工资计发。

  (七)甲方应按月支付乙方工资, 并在约定的时间段内正常发放。如遇特殊情况或在外埠施工因汇寄时间因素,可以适当拖延,但最长不能超过二个月。在此期间,乙方不得以任何方式影响施工。

  (八)乙方在工作期间,因本人违反工地规定,受到经济处罚,打架、斗殴、违法受到的治安处罚及对他人伤害造成的经济赔偿及法律后果均由个人全部承担。

  三、权利和义务

  (一)甲方的权利和义务

  1、甲方应严格执行国家的有关法律、法规,并结合本企业相关制度,依法保障乙方的合法权益。甲方需在乙方进入施工现场前对乙方进行安全培训,技术交底。

  2、甲方有权依据本企业及其他相关制度对乙方实施奖励、处分和调整乙方岗位。

  3、甲方应严格执行国家安全规程和标准,给乙方提供符合国家规定的完成劳务事项的安全卫生条件和环境,为乙方提供必要的劳务必需品,以保护乙方人身安全健康。

  4、甲方负责乙方一次往返工地的交通费,但对因不胜任劳务事项由甲方解除合同或因事请假者,只报销单程路费。

  (二)、乙方的权利和义务

  1、乙方应严格遵守甲方有关安全生产、消防保卫、场地卫生等规章制度,服从有关人员的指导、教育、监督和检查。

  2、服从项目经理部的分配和管理,一切行动听指挥,充分利用有效工作时间,努力提高工作效率,不得消极怠工,保质保量地按时完成甲方分配的生产任务。

  3、遵守安全操作规程,加强安全防范意识,提倡文明施工,杜绝野蛮作业。

  4、爱护甲方提供的机械设备和工具,按规定方法正确操作,不得随意损坏或丢失。如出现人为损坏或丢失,按核定值赔偿。

  5、由于乙方不服从指挥和因违章作业导致人身伤害的,其一切经济和法律责任均由当事人自己承担。

  6、乙方有权拒绝违反国家法律、法规的劳务任务,有权拒绝各种违章作业,有权拒绝危及自身安全的作业环境。

  四、劳务合同变更、解除的条件

  (一)甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,可以变更或解除合同。

  (二)有下列情况之一的,甲方可以解除合同:

  1、乙方违反本合同第三条第(二)款2、3、5项;

  2、乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失;

  3、乙方被采取司法强制措施或被行政处罚导致无法正常提供劳务;

  4、乙方不服从分配和管理;

  5、乙方不能胜任劳务事项,经过培训或者调整岗位仍不能胜任;

  6、乙方患病或者非因工负伤,不能正常提供劳务的;

  7、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议;

  8、不可抗力致使合同无法履行。

  (三)下列情况之一,乙方可以解除合同;

  1、甲方违反本合同第三条第(一)款1、3项;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方提供劳务的;

  3、甲方未按劳务合同的约定支付报酬;

  4、乙方因故提出解除劳务合同,甲方同意;

  5、不可抗力致使合同无法履行时。

  (四)任何一方解除合同,应提前七日以书面形式告知对方。

  五、违反劳务合同的责任

  (一)本合同一经签订即具有法律约束力,双方必须严格执行。一方违约给对

  方造成损失应承担经济责任及法律责任。

  (二)在合同期内,乙方未经甲方同意脱离甲方企业,单方面违反合同条款,甲方有权追究乙方因其行为造成的经济责任及法律责任。

  (三)合同期内,因乙方原因给甲方造成经济损失的,包括但不限于违反法律法规和甲方的管理制度、侵占资产、监守自盗、违规施工、野蛮操作等,甲方有权追究乙方的经济责任及法律责任。

  六、双方约定的其它事项:

  七、争议的解决

  如因履行合同发生纠纷,双方应互谅互让协商解决,无法协商的,任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

  八、本合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,具有同等法律效力。

  甲方:(盖章) 乙方:(签字或盖章)

  单位负责人:

  年 月 日 年 月 日

劳务合同 篇2

  甲方:_______________________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  乙方:_______________________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律和行政法规,为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务,保障双方的利益,遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则,甲乙双方通过友好协商达成如下协议:

  第一条 合作内容

  1、甲方聘请乙方公司的模特____________和____________作为甲方__________活动需要的模特。

  2、乙方承诺该模特为乙方的模特,并依据签约内容有权代理该模特签订合同,依法保证甲、乙双方商定的肖像权使用;

  3、甲方承诺按合同约定支付乙方所得的相关费用。

  第二条 甲方聘用第一条所列模特主要用于____________________。乙方该模特事务包括:

  1、模特所需要的服装、化妆、道具等由__________方提供或负责;

  2、模特来回交通、饮食、住宿相关费用由__________方负责承担;

  3、甲方承诺该模特形象的使用期限为:从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。(共计__________日)

  第三条 酬金及支付方式

  1、乙方酬金底薪为每日人民币__________元。

  2、甲方支付酬金方式为自合同签订生效日起__________日内提前预付总酬金的____%。拍摄结束后____日内支付其余的____%。

  3、支付方式为下列第_______种

  (1)现金支付

  (2)以银行转账方式支付费用给乙方

  开户行:__________________________________

  银行账号:________________________________

  第四条 第三条所说酬金含税金,模特个人所得税由乙方代缴。

  第五条 甲方承担对模特形象进行设计、化妆、造型、装饰、拍照、广告宣传等,乙方依据甲方要求进行并以甲方最终认可的造型完成甲方要求的形象,并依据活动宣传方案执行,费用由甲方承担。

  第六条 甲、乙双方承诺保护彼此商业秘密,未尽一方许可另一方不得向任何第三方披露、发布、复制和传播,包括但不限于:

  1、甲方所有商业计划书、策划案、广告宣传方案;

  2、甲、乙双方的商业计划、财务、人员、资产和管理情况;

  3、模特个人隐私和个人相关信息;

  4、其他双方可能涉及公司名誉、诚信和经济利益的相关文字、图片、视听产品、创意等。

  5、_____________________________________________________

  第七条 违约责任

  任何一方违约,受损方有权依法维护自己的合法权益,要求过错方承担违约责任和赔偿责任。

  第八条 特别约定

  1、 因不可抗力因素使得甲方无法完成合同约定的活动,乙方应返还甲方已支付的酬金;

  2、 因甲方单方面原因致使活动无法进行,乙方有权获得合约约定的全部酬金作为违约金。

  3、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  4、_____________________________________________________________

  5、_____________________________________________________________

  第九条 争议解决

  本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的`,可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

  第十条 合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(签章):___________________ 乙方(签章):___________________

  法定代理人:______________________ 法定代理人:______________________

  联系方式:______________________ 联系方式:______________________

  _______年_______月_______日

劳务合同 篇3

  甲方:玉溪师范学院________________________

  乙方:

  为加强用工管理,保障临时工的合法权益和学院的利益,根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)及相关法律、法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

  第一条 劳务合同期限:

  本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为壹年。

  第二条 工作岗位:

  甲方根据工作需要,安排乙方从事________________ 岗位工作。(具体工作任务等见合同附件)

  第三条 工资待遇:

  1.根据《玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法》(试行)中不占编制合同制人员工资标准相应条款,乙方在劳务期间的工资为 元/月(大写:________________________ ),在完成当月工作任务的下月发放。

  2. 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险(具体险种)。

  第四条 权利义务:

  (一)甲方权利

  1.甲方有权对乙方进行管理教育,检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。

  2.甲方根据工作需要有权调整乙方的工作岗位。

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  (二)甲方义务:

  1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定,对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。

  2、按时支付乙方的报酬,按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。

  (三)乙方权利:

  1、乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见,必要时有权拒绝操作。

  (四)乙方义务:

  1.遵守国家法律、法规;遵守学院的规章制度,服从甲方的工作安排。

  2. 乙方应为甲方保守商业秘密。

  3.认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律,按时上下班,完成岗位工作任务。

  第五条、解除劳务合同

  1. 乙方不服从安排或不胜任岗位工作;

  2. 违反规章制度,工作出现过错、事故,给甲方造损失和影响的;

  3. 多次迟到、串岗、溜岗,连续旷工二天以上的;

  4. 有弄虚作假、打架斗殴,酗酒闹事、和触犯法律行为的;

  5. 甲乙双方因特殊原因提出,甲乙双方同意解除劳务合同的。

  第六条、违约责任:

  1. 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失,甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿,若造成工伤事故,由乙方负责,同时根据学院的规章制度,给予乙方必要的纪律外分,直至解除本劳务合同。

  2. 甲方违约或侵害乙方权益,并因此造成乙方损失的,乙方有权提出赔尝要求。

  3. 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的,对造成经济损失的,乙方给予经济赔偿。

  第七条、有关事宜:

  1、本合同附件为合同不可分割的一部分,与合同具有同等效力。

  2、本合同自签订日起生效,期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。

  3、本合同如有未尽事宜,应由双方共同协商,作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.

  4、本合同于________ 年 月 日在________________ (地点)签订,一式三份,甲乙方各持一份,学院存档一份。

  甲方代表(签章):________________ 乙方(签字):

  附:《录用登记表》;《合同附件》。

劳务合同 篇4

  甲方:____________

  乙方:____________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工作内容

  第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。

  第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,服从乙方管理。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

  第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

  四、劳动报酬

  第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

  第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

  1、甲乙双方协商一致的;

  2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

  五、当事人约定的其他内容

  第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。

  第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

  六、违约责任

  第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

  七、劳动争议处理及其它

  第十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十四条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):_________

  乙方(盖章):_________

  日期:_________________

  日期:_________________

劳务合同 篇5

  甲方: 联系电话:

  乙方: 性别:

  身份证号码: 家庭住址: 联系电话:

  鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则,就甲方返聘乙方的相关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:

  第一条 协议期限

  本协议期限为年,自 年 月日至 年 月 日止。

  协议期限届满后,甲乙双方劳务关系自行终止,甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务;经甲乙双方均同意续签的情况下,甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

  第二条 工作岗位

  甲方聘任乙方从事 岗位,甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位,变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算;乙方有权向甲方发表自己的意见,但未经甲方同意,乙方必须服从甲方的安排,否则甲方有权解除本协议。

  第三条 工资待遇

  甲方根据乙方从事的工作岗位,按月支付工资,每月基本工资为 元,

  甲方每月发薪日期为次月16日,每月薪资以甲方实际发放数额为准,且乙方需在工资单上签字认可;乙方有权在收到发放工资的三个工作日内,向甲方提出异议,未经甲方同意,乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间,否则,甲方有权解除本协议。

  第四条 工作时间

  乙方根据甲方安排,一周工作六天,每天工作 8小时。

  甲方可根据工作需要,安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作,甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休,乙方不得无故擅自离岗,否则甲方有权解除本协议。

  第五条 甲方权利义务

  1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

  2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度,安全生产。

  3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

  4、甲方有权对乙方的工作进行考评,考评不合格后,甲方有权单方面解除本协议。

  5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

  6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

  第六条 乙方权利义务

  1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示,保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍,并愿意承担相关经济和法律责任。

  2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

  3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

  4、乙方有义务遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,提供与甲方正式员工相

  5、乙方有义务接受甲方的考评,并根据考评结果作出相应的改善措施。

  6、乙方有义务保守甲方的商业秘密,包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料,不得以任何形式向外透漏。

  第七条 协议解除、终止

  1、有下列情形之一的,甲方有权单方面解除本协议,且不承担任何赔偿责任:

  (1)乙方严重违反公司规章制度,不服从甲方管理;

  (2)乙方工作过程中,严重失职、营私舞弊;

  (3)乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的;

  (4)乙方因客观情况,无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作;

  (5)其他应解除本协议的情况;

  2、有下列情形之一的,乙方有权单方面解除本协议:

  (1)甲方未按照约定支付劳务费用;

  (2)甲方违反相关法律规定,严重侵害乙方利益;

  甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议,需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

  本协议解除、终止后,乙方应在个工作日内交接工作,将相关材料交给甲方。

  第八条 违约责任

  本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺,即构成违约,应承担相应的违约责任,如违约造成对方经济损失,且违约金不足以弥补对方经济损失的,违约方还应当赔偿对方的经济损失。

  第九条 其他约定

  伤害、死亡的补偿,除此外,甲方不再承担任何赔偿责任。

  2、乙方在提供劳务期间,乙方因病请假,甲方不支付劳务费,且医疗费等相关费用由乙方自行承担,与甲方无关;治

  疗期限超过本协议期限的,本协议自动终止。

  3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担赔偿责任。

  4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤,不能继续胜任工作的,甲方有权解除协议,并不支付任何费用。

  第十条 争议的解决

  在本协议履行过程中发生的争议,由双方当事人友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

  第十一条 其他条款

  本协议一式两份,均具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

  甲方:

  乙方:

  协议签订时间:

  协议签订地点:

  声明

  本人性别身份证号码

  系有条款,知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止,与原单位不存在任何劳资纠纷,自愿遵守 的所有规章制度,若发生人身意外(死亡),不承担任何赔偿责任。

  声明人: 年月 日

劳务合同 篇6

  用工单位:

  (以下简称甲方) 外包单位:

  (以下简称乙方)

  甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

  一、甲方权利义务:

  (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

  (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。

  (三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

  (四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

  (五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

  1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;

  2、 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

  3、 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的,或提供虚假的健康证明、身份证明的;

  4、 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;

  一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

  (六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

  (七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

  (八)甲方应根据工作需要,为乙方提供必要的劳保用品。

  (九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

  二、乙方的权利义务:

  (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

  (二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

  (三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

  (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

  (五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:

  1. 身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;

  2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

  3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

  4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

  (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

  (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何。

  本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

  具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细。

  (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

  (三)甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

  (四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

  (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。

  四、违约责任:

  (一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

  (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

  (三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

  (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

  (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

  五、合同期限:

  本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。

  六、如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。

  七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他。

劳务合同 篇7

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就委托招收厨师人员事宜达成如下协议:

  一、甲方根据公司业务的需要,聘请乙方为甲方招收厨师人员;

  二、乙方服务范围:

  1、根据甲方业务需要提供甲方业务的相关证明;

  2、提供相关资料,包括身份证复印件,确保证件真实有效;

  三、甲方的权利和义务:

  1、甲方有权监督乙方的工作质量。

  2、甲方应提供所需人员的工作岗位;甲方同时负责员工的安全保障。

  3、甲方应按月付给厨师人员的劳动报酬,具体报酬按照商议结果支付。工资按季度付给乙方,并为员工提供免费吃住。

  4、甲方在乙方工作满______年后,原则上报销乙方的车费。

  四、乙方的权利和义务:

  1、乙方按照甲方要求需身体健康且无犯罪记录的男性公民

  2、乙方遵守甲方的劳动纪律和就业规则,服从工作安排。

  3、乙方应享有甲方应支付报酬的权利。

  4、乙方如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,甲方可将其退回。乙方给甲方造成损失的由乙方责成其赔偿损失

  5、协议期内输出乙方发生工伤事故,甲方应按照当地政策规定负责办理伤待遇享受。

  6、乙方确定本协议无误需要支付甲方保证金______万元。

  五、其它约定:

  1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前______个工作日天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。

  2、本协议一式______份,甲方乙方各持______份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

  甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

  联系电话:_________________联系电话:_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

劳务合同 篇8

  甲方: 法定代表人:

  乙方: 身份证号:

  第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  第二条 乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民,有自主选择就业岗位的权力和承担民事、法律责任的资格。

  第三条 乙方的基本情况:籍贯 现住址: 性别: 年龄: 健康状况: 婚姻状况: 已选择的工作岗位: 。

  第四条 本合同的期限为一年。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 第五条 甲方的权利和义务:

  1、甲方有权根据工作需要安排乙方合适的岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件。

  2、甲方依据餐饮业的特殊性安排乙方的工作时间,并为乙方提供必要的劳动保护用品。

  3、甲方有权根据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动报酬。

  4、甲方有权制定相关的企业管理制度,有权依据制度对乙方进行行为规范和考核,对违规违纪者有权进行处罚、处分和辞退。

  5、甲方不得对乙方进行人格侮辱和人身攻击,发生类似事件乙方有权辞职。

  第六条 乙方的权利和义务:

  1、乙方必须保质保量完成甲方确定的工作任务,服从甲方的统一管理、统一指挥和调度。

  2、乙方必须严格遵守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违背甲方的合理安排和意愿。

  3、乙方必须按操作规程进行工作,凡违反操作规程而导致的人身伤害事故,甲方不承担任何责任。

  4、乙方在工作之余(如休息期间或假期)发生的意外伤害等责任事故,甲方不承担任何责任。

  5、乙方在工作期间,不管有任何理由,不得打架斗殴,如有发生甲方将无条件辞退所有参与者,并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。

  6、乙方应爱护公共财产和设施,如有损坏按原价赔偿。

  第七条 为了避免乙方在聘用期间因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用),个人行为保证金从乙方劳动报酬中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存,原则不少于一个月的工资。

  第八条 甲方每月发放一次薪酬,如遇特殊情况不能按时兑现薪酬,甲方将向乙方说明。

  第九条 个人行为保证金符合下列条件,甲方将如数退还:

  1、聘期届满,或因特殊原因乙方提前15天向甲方递交了书面辞呈,并经甲方负责人准许的。

  2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。

  第十条 个人行为保证金符合下列条件,甲方不予退还:

  1、不按规定程序办理辞职的。

  2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。

  3、打架斗殴,给酒店带来负面影响和损失的。

  4、偷窃客人财物和酒店财产的。

  第十一条 乙方在甲方处的试用期为10—30天,试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放,未被正式录用离店时兑现60%。乙方自动离职,取消试用期工资。其余按《员工手册》相关条款执行。服务员、服务生试用期为7天,试用期工资10元/人天,被正式录用后享受酒店正常待遇。

  第十二条 乙方在甲方处工作满一周年,如继续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作,可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。

  第十三条 乙方在本店工作期间表现突出,并做出重大贡献或在特殊事件中立功的,甲方将根据具体情况予以表彰奖励。

  第十四条 乙方在上岗前必须向甲方提供由甲方指定的防疫部门出具的健康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时,甲方将从其工资中全额扣回。

  第十五条 本合同共二页,一式两份,双方各执一份。

  第十六条 本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。

  甲方: 乙方(本人签字):

  法定代表人: 联系电话:

  签订合同时间 : 年 月 日

劳务合同 篇9

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  注册地址:

  联系电话:

  乙方(劳动者)姓名:

  居民身份证号:

  住址:

  联系电话:

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  第一条、甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  (二)无固定期限:自______年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自_____年____月____日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条、甲方招用乙方在____________(项目名称)工程中,从事________岗位(工种)工作。

  乙方的工作地点为___________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  第三条、甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

  四、劳务报酬

  第四条、甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

  (三)计件工资。计件单价约定为______。

  甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

  五、社会保险

  第五条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

  六、劳动保护和劳动条件

  第六条、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

  甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

  甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

  七、解除和终止

  第七条、本劳务合同的解除或终止,由双方协商。

  八、劳动争议处理

  第八条、甲乙双方发生劳务争议,可以协商解决,也可以向法院提起诉讼。

  九、其他

  第九条、甲乙双方约定的其他事项

  第十条、本劳务合同一式_____份,甲乙双方各执_____份。

  甲方(公章):

  法定代表人(签字):

  ______年____月____日

  乙方(签字或盖章):

  ______年____月____日

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