诊所劳务合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的诊所劳务合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
诊所劳务合同1
甲方： 地址：
乙方： 地址：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方平等协商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成以下协议：
二、工作内容：
三、工作要求
1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条件参与工作；用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情况确定。
2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照相关安全规范及项目组织措施等进行作业。
3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳动报酬及支付方式
1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；
2、支付方式：
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。
六、争议解决
双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
七、本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方： （盖章）
乙方：（盖章）
年 月 日：
诊所劳务合同2
甲方(单位名称)：_________________乙方(被聘者姓名)：_________________
性别：_________________出生年月：_________________
法定代表人(或主要负责人)：_________________身份证号码：_________________
户籍地址：_________________
地址：_________________通信地址：_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
因乙方达到退休年龄,经甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本劳务合同。
一、聘用合同期限
第一条聘用期限采取下列形式：_________________
1、本劳务合同期限自 年 月 日起,至 年 月 日止。
2、试用期,从________________年___________月_______________日起至________________年___________月_______________日止,共个月。
二、工作内容和工作地点
第二条方同意根据方需要;乙方从事甲方岗位 (工种)工作,并接受甲方工作调配。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准,乙方应遵守甲方的各项规章制度。
三、工作时间和劳动保护
第四条乙方按照甲方的标准工作时间制度。
第五条乙方在前款规定的工作时间外,经安排并经申请程序批准后执行延长工作时间或安排休息日、法定节假日工作的,可记为加班加点工时。
第六条工作时间乙方服从甲方统一安排和调配。
第七条甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定提供必要的劳动防护。
四、劳动报酬、社会保险和福利待遇
第八条甲方按月以货币形式在次月 日前支付乙方当月的劳动报酬,加班加点工资按照乙方月标准工资为计算基数依法核算。原则上乙方不再享有甲方劳动合同工的福利待遇,因特殊情况的甲方可以参照甲方劳动合同工福利待遇执行。
第九条按照社会保险政策对聘用已达退休年龄人员的'规定,原则上甲方不再为乙方参加社保和住房公积金。对不能和政策不得参保险种造成乙方患病或非因工负伤等的一切不良后果,甲方不承担一切责任。
第十条甲乙双方不存在劳动合同关系,仅是聘用和被聘用的劳务关系,不存在经济补偿金和赔偿金。
五、聘用合同的履行与变更
第十一条甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。乙方在服务期间,接受甲方的岗位培训,服从上级管理和安排,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,认真履行岗位职责,保质保量完成工作任务。
第十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。
第十三条乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
第十四条劳务合同期内，乙方要求辞职应提前30日以书面形式通知甲方。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行、乙方患病或非因工负伤不能胜任工作、岗位减员等原因，甲方要求乙方离职应提前10日以书面形式通知乙方。
第十五条有下列情形之一，甲方可解除本劳务合同：_________________
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度和规定的;
2、乙方失职，给甲方利造成损失的;
3、乙方不服从工作安排和不服从调配;
4、不执行岗位职责、安全管理规定，造成质量和安全防火责任事故者;
5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、甲方宣告解散的;
8、甲方减员等其它情况。
第十六条本合同期满，甲乙双方劳务关系自行终止;如需续订，应期满前一个月内双方协商同意。第十七条双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：_______________
六、争议处理
第十八条聘用劳务合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格依法执行劳务聘用合同的变更、解除、终止、续订的规定。甲乙双方因履行本劳务合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起十日内向法院提起诉讼。
七、其它事项
第十九条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方，否则由乙方承担一切责任。
第二十条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字/按手印)：_________________委托代理人(签字)：_________________身份证号码：_________________ 年 月 日 年 月 日
本人已经收到壹份本劳务合同，此据。签收人：_________________;日期：_________________。
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