聘用合同

时间:2021-07-28 20:40:03 聘用合同 我要投稿

【必备】聘用合同锦集八篇

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的用途越来越广泛,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是小编精心整理的聘用合同8篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】聘用合同锦集八篇

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  乙方身份证号:

  乙方试用期满后,经甲方考察拟聘用乙方为正式员工。双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条

  乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条

  乙方的职务为: 。

  第三条

  乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司;

  (二)甲方在内地省份应出差服务的场所。

  第四条

  乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条

  甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方愿意积极配合。

  第六条

  甲方按国家规定及甲方单位的实际情况实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第七条

  甲方按国家规定或工作的实际需要,实行劳动保健制度,乙方享受甲方有关劳保待遇。

  第八条

  乙方的工作报酬:

  (一)甲方按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇暂定为元/月,并可享受公司规定的津贴、福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职务、职责、工资待遇等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第九条

  乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方应提前或推后发放,特殊情况,双方协商发放时间。

  第十条

  甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方应增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿甲方已投资到乙方的费用。

  第十一条

  乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,并征得甲方的同意。调离时,乙方须按甲方规定办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十二条 乙方声明:

  乙方在签署本合同时,已知个人的职责和业务性质,并知悉公司的规章制度,愿意遵守各项规定。

  第十三条

  本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。

  第十四条

  本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

  第十五条

  甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意协商解决。未达成一致时,以xx市劳动仲裁为第一审理机关,进行仲裁解决。

  甲方(盖章):

  代表(签字):

  乙方(签字):

  签约日期:年月日

聘用合同 篇2

  甲方(聘用单位):七星关区杨家湾镇教育管理中心

  服务学校:

  乙方(被聘用职工):

  甲方因学生营养餐食堂工作需要,临时招用工作人员。经研究,甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工(本次聘用活动具体有各村校负责,教管中心负责监督实施。),经甲乙协商,达成如下协议:

  一、乙方身体条件

  身体健康,无疾病,并持有健康证上岗;具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作;年龄在50周岁以下。

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。具体工作任务有:洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。本着分工不分家的原则,接受食堂内务的灵活调配工作。

  三、劳动纪律

  乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班,且履行请假制度。如因事不能赶到学校,须立即或提前告诉学校,学校可另行安排,以确保学生每顿饭按时就餐.

  2、乙方应有良好的个人卫生习惯,要经常洗澡、理发、剪指甲,工作服、工作帽要保持清洁。

  3、工作时,如果水电不通或有不安全故障,乙方要及时向甲方汇报,甲方及时排查维修。如果工具正常损坏,甲方要及时为乙方维修或更换。

  4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品,加工食品必须做到熟透,熟制品应当与食品原料或半成品分开存放,半成品应当与食品原料分开存放,防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物,确保饭菜质优,味道鲜美可口。

  5、乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显,做到分开使用,定位存放,用后洗净消毒,保持清洁。厨房设置和设施做到“二分开、一方便”,即生熟分开、食品与调味品分开储藏,保持内外环境整洁。午餐后,室内各种餐具炊具要洗刷干净,摆放整齐,每天定时清洗打扫室内,确保通风透光,空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒,符合上级有关卫生标准.

  四、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因学校特殊工作需要,学校经与乙方协商后,可适当加班。

  2、乙方工资标准:

  原则上每100名学生聘用1名工勤人员,学生人数超过50人按100计算,少于50人不计算,工资标准原则上为1350元/月,每年发12个月工资(实际以教育局等有关部门核算为准),但结合我镇实际,工资计算方法为:

  教育局核算我镇工勤人员工资总数

  职工月工资数=———————————————×服务学校学生总数÷服务学校所聘工勤人员总数 全镇学生总数

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方尽量给乙方创造符合岗位要求的工作环境,甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方一定的劳动保护用品。

  六、终止解释劳动协议条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,甲方可以提出解除劳动合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;

  3)乙方出现各种传染性病症和其他有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。

  4)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  5因突发疾病造成自身伤害的,责任由乙方自负;因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。

  2、在合同期内,下列情况之一者,乙方可以提出解除劳动合同:

  1)甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2)甲方无故不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害乙方合法权益的;

  3)任何一方需要解除劳动合同,应提前一周书面通知另一方。

  七、协议合同期限

  协议合同期限的签订,原则每年签订一次。本协议自20xx年 2月1日至20xx年1月31日止。合同期满后,经服务学校和乙方协商,可以续签。本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  八、本合同书一式三份,乙方本人和教管中心各执一份,一份存会计核算中心。

  甲方(签字盖章):

  服务学校(签字盖章):乙方(签字手印):

聘用合同 篇3

  根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为正式员工,双方在平等、自愿基础上,经协商一致签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

  一.聘用合同期限

  聘用期为____个月,自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在前台工作岗位,因工作岗位的特殊需要,正式聘用前请交800元工作押金。工作职责:

  工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管 2.信息的上传下达, 接听电话做留言记录、讯息处理 3. 来访客人通报及接待 4.本工作区域清洁主要工作 5.完成公司、部门交办的其它事项,追踪结果及时汇报.

  二、甲方聘用乙方方式:

  1. 甲乙双方协商,确定按月工资工资形式执行。2. 甲方工资支付周期为每月首至每月末日

  (工资支付周期不得超过1个月),定每月5日前为上月发薪日,如遇节假日或休息日,则推迟到

  最近的工作日支付,甲方将每月基本工资调整为 1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元,旷工每半日扣100元,请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务(招生两名或等价任务),完不成基本任务者每月扣发基本工资100元,超额完成后每多一人多奖励50元。

  三、甲方的基本权利与义务

  1. 甲方的权利

  a. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。

  b. 在职期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权没收工作押金后终止合同。

  c. 乙方在职期间不得兼职,如有兼职情况,经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入,甲方有权向乙方提出终止合同。

  2. 甲方的义务

  a. 为乙方提供必要的工作条件。

  b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

  四、乙方的基本权利和义务

  1.乙方的权利

  a. 享有国家法律法规赋予的一切公民权利。

  b. 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。

  c. 在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。

  2. 乙方的义务

  a. 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。

  b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。

  c. 维护公司的声誉、利益的义务。

  d. 乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文

  件,处理好相关的未尽事宜。

  五、双方约定下列文件为本合同附件,与本合同具有同等效力

  1.本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。

  2. 本合同(含附件)一式两份,双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的,由甲方承担相应的法律责任。

  甲方:

  乙 方 : 住址: 身份证号:

  合同签订日期: 年 月 日

聘用合同 篇4

  聘用单位:(甲方)

  聘用对象:(乙方)

  因工作需要,甲方聘用清洁工一名,乙方自愿承担此项任务,经甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,特订如下协议:

  一、聘用期限:xx年9月——xx年8月

  二、甲乙双方的权利与义务:

  (一)甲方的权利与义务

  1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。

  2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。

  3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。

  乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  (2)严重失职、渎职,对甲方利益造成重大损害的。

  (3)被依法追究刑事责任的。

  (二)乙方的权利与义务

  1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  2、乙方每天按时到岗,不迟到、不早退,遵守劳动纪律,遇到突发事件需打扫卫生随叫随到。

  3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进行大扫或小扫,确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。

  4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等,不得无故丢失。

  5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病,甲方不承担任何安全责任和医疗费用。

  三、工资待遇:

  经双方协商,甲方以下列标准和形式支付乙方工资:

  1、乙方的工资标准为830元/月(含三金)。如因特殊情况,乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。

  2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。

  四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)? ? ? ? ? ? 乙方(签名)

  年月日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年月日

聘用合同 篇5

  合同编号:140125

  编号:______

  甲方:_______(通常为聘用单位)

  名称:_________________________

  住所:_________________________

  法定代表人(或主要负责人):___

  乙方:_______(通常为被聘用者)

  姓名:_________________________

  住址:_________________________

  居民身份证号码:_______________

  经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。

  一、聘用(任)岗位及职务

  甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____岗位工作,并聘任____________职务。

  二、聘用(任)合同期限

  1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限____年。试用期自____年____月____日至____年____月____日,期限为_____个月。

  2.本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

  三、工作职责、内容和工作条件

  1.乙方的工作职责是_________________________________。

  2.具体工作及要求___________________________________。

  3.乙方的工作时间按照国家有关规定执行。甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得违反国家劳动法律、法规的规定。

  4.乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的教育教学和其他工作任务。

  5.甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件和设施,保障乙方的安全与健康。

  6.甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务能力等方面的教育和培此乙方必须严格遵守工作规程和纪律,有权对甲方的违规安排提出批评、申诉、检举和控告。

  四、工作报酬

  1.甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得均工资、奖金及各种津补贴。

  2.乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为:____________________。

  3.甲、乙方约定的其他劳动报酬内容:______________________________。

  五、工作纪律

  1.甲方根据国家法律、法规、规章和政策的有关规定及学校教育教学实际制定工作纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。

  2.甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  六、社会保险和福利待遇

  1.甲方依照国家法律、法规、规章和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方工资中扣除后代缴,由社会保险经办部门按规定记人个人账户。

  2.乙方因工负伤、患病或非因工负伤、以及女教职工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定执行。

  乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和地方的有关规定发给乙方医疗补助费。

  3.乙方因工或因病死亡丧葬补助费,供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和地方有关规定执行。

  4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、产假、寒暑假等。

  5.法律、法规、规章和政策规定的其他待遇。

  七、聘用(任)合同的终止、解除、续订和变更

  1.本合同期限届满,即行终止。

  2.本合同双方约定的下列终止条件出现,即行终止:

  (1)____________________________;

  (2)____________________________。

  3.本合同经甲、乙方协商一致,可以解除。

  4.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用(任)合同;

  (1)在试用期被证明不符合聘用(任)条件的;

  (2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  (3)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  (4)严重违反学校制度、工作纪律、违背教育教学纪律、发生责任事故,或者失职、读职、营私舞弊、体罚学生,造成严重后果,或者违反教师职业道德,造成恶劣影响的;

  (5)严重扰乱学校教育教学工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常运行的;

  (6)连续两年考核不合格的;

  (7)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。

  5.有下列情形之一的,甲方可以与乙方解除聘用(任)合同,但应提前30日书面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的其他工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,而且不伺意调整工作岗位,或调整岗位后仍不能胜任工作的;

  (3)乙方不履行聘用(任)合同的。

  6.甲方因学校调整布局或减少人员编制时,可依程序精简人员。乙方被按程序合理精简时,乙方应该服从。

  7.乙方有下列情形之一,甲方不得依本条第5、6项规定解除合同:

  (1)乙方因工负伤,治疗终结后劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

  (2)患病或负伤,在规定医疗期内;

  (3)女职工在孕期、产期和哺乳期内;

  (4)患癌症、精神病等在现有医疗条件下难以治愈的疾病的;

  (5)接受纪律审查尚未作出结论的;

  (6)国家法律、法规和规章规定的其他情形。

  8.乙方解除本合同,应提前30日书面通知甲方。

  9.有下列情形之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

  (1)试用期内;

  (2)考人普通高等院校的;

  (3)被录用或者选调到国家机关工作的;

  (4)依法服兵役的;

  (5)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.;

  (6)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;

  (7)国家法律、法规和规章规定的其他情形。

  10.承担专业技术工作或管理工作的受聘人员,如其提前解除或终止聘用(任)合同,可能给甲方带来教育教学实验和研究项目终止、引发知识产权纠纷造成较大损失的,在聘用(任)合同解除或终止的条件未具备时,不得提前解除或终止聘用(任)合同。

  11.甲方依据本条第3、6项及第5项的第(1)、(2)目解除合同时应依法给予经济补偿金。

  12.经甲、乙双方协商同意,可以延续本合同期限,办理续订手续。

  13.甲方因教育教学状况发生变化,经与乙方协商同意,可变更合同有关条款内容,办理合同变更手续。

  14.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的,本合同自行解除。

  15.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。

  八、违反合同的责任

  1.由于当事人一方的过错,造成合同不能履行或不能完全履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

  2.当事人因不可抗力不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

  3.当事人一方违反合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金____元;给对方造成严重经济损失的,应根据责任大小及后果承担经济赔偿责任。

  4.其他违约责任:______________________________________________________________________。

  九、双方约定的其他事项

  1.甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下:____________________________。

  2.争议的解决:____________________________。

  十、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,存人被聘用(任)者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签或未经县级以上教育行政部门批准无效。

  甲方:__________(盖章) 乙方:_______(签章)

  法定代表人:____(签章)

  ________年____月_____日 ____年_______月____日

  教育行政部门审批意见:

  负责人_________(签字) 批准单位:___(盖章)

  ________年____月____日 _______年____月____日

  附:

  1.公办中小学教职工聘任合同的内容,涉及到《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《劳动合同法》和教育规章、政策文件的有关规定,签仃前,双方都要熟悉相关规定,使合同的内容尽可能既合理又合法。

  2.教师的权利与义务是合同要体现的一个重点,必须贯穿在整个合同中。教师的权利与义务,《教育法》、《高等教育法》、《义务教育法》作了概括性规定;《教师法》作了详细规定。

  根据《教师法》第7条的规定,教师享有下列权利:

  (一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;

  (二)从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

  (三)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

  (四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假;

  (五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;

  (六)参加进修或者其他方式的培训。

  根据《教师法》第8条的规定,教师应当展行的义务是:

  (一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

  (二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;

  (三)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

  (四)关心、爱护全体学生,草重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;

  (五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

  (六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

  3.甲方不得在聘任合同中约定教职工个人缴费内容。

  第一,不得对新招录的教职工收取财源建设基金、保证金等费用;

  第二,也不得在录用后向教职工收取试用期风险金、培训费、抵钾金、保证金等费用;

  第三,在实行聘任制过程中,不得把缴纳集资费、接受学校借货等作为聘任的前提条件。

聘用合同 篇6

  甲方

  乙方 姓名 性别 出生日期 年 月 日

  居民身份证号码

  单位地址家庭住址

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月,本合同______终止。

  第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求,

  第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

  第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。

  第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七条乙方完成规定的工作任务,甲方按照XX县政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元(其中420元财政拨付,单位补贴100元);其中试用期内工资520

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;

  2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3.严重失职、营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;

  4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

  5.被依法追究刑事责任的。

  第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

  第二十四条当事人约定的其他内容:

  第二十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼

  第二十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

  第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方(盖章)

  乙方(盖章)

聘用合同 篇7

  甲方:

  乙方姓名: 性别: 身份证号:

  籍贯: 省 市(县)

  家庭住址: 文化程度: 手机号:

  一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司临时职工,合同期限为一年。

  二、根据国家和本省劳动工资有关规定,经协商确定乙方劳动报酬形式,按车总运费吃饭、抽烟),电话费为每辆车每月 元。

  三、工资发放:

  1、运行后完成产值由财务会计结算,第二个月10日至15日发放工资。

  2、如有交风险抵压金的驾驶员,其工资第趟结清。

  四、违约责任:任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 劳动合同。

  五、乙方在合同期间,不能弄虚作假,如油费及修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。

  六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份 元,保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责,合同期未满,其保费由驾驶员自付。

  七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则,赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成,驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。

  八、货物损坏由于公司造成的由公司承担,雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。

  九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度,在行车期间禁止赌博、xx、喝酒等违章乱纪行为。

  十、甲、乙双方解除劳动合同:任何一方提出解除劳动合同,均应提前一个月以书面形式通知对方,经双方协商同意。

  十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议,应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的,可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

  十二、本合同未尽事宜,按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。

  十三、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:(签章)

  法定代表人:(签章)

  日期: 年 月 日

聘用合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  根据国家有关劳动法规,甲乙双方协商达成以下协议,并共同遵守。

  一、甲方的权利和义务:

  1、 甲方根据本校教学需要,聘请乙方在甲方担任工作,教授课程为所有教师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费标准,合同期限自到为期 年。合同到期,接任新班按新班条例执行,或续签合同。

  2、西安优贝佳文化培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底,并于次月十五号支付上个月的课时费。

  3、乙方在带班期间,甲方有权暂扣乙方部分课时费,每班按300元标准执行。在该班结课之后,乙方与甲方顺利交接,并且达到升级标准后,甲方退还乙方所有暂扣的课时费;乙方在聘用期限内,因个人原因离职甩班造成学生流失或退费,甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响,对乙方做出相应的处罚。

  4、甲方规定所有班级升级率标准为85%。如乙方所带班级升级率低于85%,则按照少一人扣除100元的标准,对乙方课时费进行相应抵扣。如以25人班级为例,升级后本班人数最低应为21人(四舍五入),如果升级人数为20人,则扣除100元。如乙方所带班级升级率高于85%,则按照多一人奖励50元的标准,对乙方予以相应奖励,如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人(四舍五入),如果升级人数为23人,则奖励乙方100元。

  5、因乙方个人原因缺课或旷工,没有及时通知甲方,甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任,并相应扣除乙方的当月课时费的10%(缺课)、20%(旷工),如造成严重后果,甲方有权解除本劳动合同,并保留追究乙方民事责任的权利。

  6、甲方有权利召集兼职教师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议,乙方不得无故缺席(含两次),请假一次50元,罚款充入全校教师活动经费。

  7、乙方应遵守《西安优贝佳文化培训中心学校教师守则》中的各项规章制度,如有违反,甲方有权利根据相应条款对乙方给与处罚。

  二、乙方的权利和义务:

  1、乙方聘用期间内,应自觉遵守国家的法律法规,自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课教师及员工守则”在内的各项规章制度,认真完成甲方交办的各项工作任务。

  2、乙方在接新班之前必须慎重考虑,接新班之后必须完成本班教学计划(拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册)。

  3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学计划,每月第一个周末上交下个月的教案,并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作,如不按时上交教案者则暂扣延迟发放上月课时费。

  4、乙方在担任甲方教师期间,应提前十分钟到达学校教务处签到,提前五分钟进入教室,不得无故迟到或早退,如发生迟到、早退甲方有权处罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校教师活动经费。

  5、如果乙方有特殊原因不能按时上课,应至少提前7个工作日以书面形式通知甲方,如果因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失,视情节甲方有权追究乙方责任,无故旷工者甲方有权开除乙方。

  三、其他事项:

  1、乙方老班结课,乙方明确表示不再接任新班,乙方应在正式离职前将所做的工作交接,并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离职时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等,否则甲方有权对乙方按规定进行罚款,必要时诉诸法律。

  2、若乙方工作出现严重失误或违反国家有关规定,则甲方可随时解除劳动合同。 3、乙方在职期间,必须遵守甲方的保密制度,如有违反,甲方将按照规定对乙方进行处罚或开除,必要时诉诸法律。

  四、补充条款:

  乙方使用期为两个月,自月日至期内甲方定期安排乙方听课,乙方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为,试用期课时费/课时。试用期满后,经甲方测评,乙方的教学水平如达到甲方的要求,乙方转为正式兼职教师;乙方的教学水平明显达不到甲方的要求,甲方有权不予录用。

  五、转聘正式兼职教师

  乙方在试用期内工作认真、态度端正,教学能力达到甲方要求,自年月日起名转为正式兼职教师,聘用期三年。

  六、其他未尽事宜由双方协调解决。

  甲方:西安优贝佳文化培训中心 乙方(签字):

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