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聘用合同

时间：2020-05-06 08:00:50 聘用合同我要投稿

【实用】聘用合同集合8篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编精心整理的聘用合同8篇，欢迎大家分享。

【实用】聘用合同集合8篇

聘用合同篇1

　　甲方（聘用单位）：

　　住所：

　　乙方（受聘人）：

　　住所：

　　身份证号码：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》及甲方所在地方相关法律、法规的规定，在平等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：

　　一、乙方工作内容：

　　甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在岗位工作，完成该岗位所承担的以下各项工作任务：

　　工作地点为**** 。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限为自本协议签订时起至止，但在此期间乙方工作任务完成的，则至乙方工作任务完成时聘用期限自动终止。

　　三、工作时间、休息休假：

　　鉴于乙方同时与（以下简称工作单位）存在正式劳动关系即在甲方单位工作为兼职，乙方保证其在甲方单位兼职不会影响其本职工作。若因乙方兼职造成其工作单位损失的，由乙方自行承担一切责任，如甲方因此而遭受乙方任职的工作单位索赔的，甲方有权向乙方全额追偿。

　　甲方对乙方所在岗位实行约定工时制度，即乙方应当根据完成工作任务需要利用及甲方要求安排其工作时间。

　　四、报酬、福利待遇：

　　乙方同意在甲方兼职不向甲方收取任何报酬，其报酬已包含在乙方工作单位支付给乙方的薪资中，若乙方与其工作单位之间发生劳动报酬纠纷的，不影响乙方依约履行本合同。

　　五、劳动保险和福利待遇；

　　1、甲方无需为乙方缴纳或办理任何社会保险（包括但不限于退休养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等）；

　　2、乙方在甲方聘用期间因工伤、残、亡的，所需医疗费、生活费、营养费、抚恤金等由社会医疗保险、乙方工作单位承担或由乙方自行承担，甲方不承担上述任何费用；

　　3、乙方在甲方聘用期间患疾病的，所需医药费等由社会医疗保险承担，不足部分乙方自行承担。

　　六、乙方在签订本合同时已认真阅读甲方依据中华人民共和国国家及地方法律法规政策制订的各项管理规章制度，乙方应遵守上述各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　七、乙方在甲方公司任职期间，应遵守甲方规定的任何成文和不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

　　八、合同的终止：

　　1、甲、乙双方协商一致可以解除本合同。

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　　2、甲、乙双方任何一方均有权提前7日通知对方单方解除本合同，且互不承担违约责任。

　　3、若乙方与工作单位解除劳动关系的，则本合同即终止。

　　4、本合同无论因何原因终止，甲方均无需支付乙方经济补偿金。

　　九、违约责任

　　一方违反合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小向对方承担赔偿责任。

　　十、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

　　十一、本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　十二、本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，副本壹份。

　　甲方：乙方：

　　签订日期：

　　签订地点：

聘用合同篇2

　　甲方:

　　法定代表人:

　　地址:

　　联系电话:

　　乙方:

　　身份证号码:

　　工作岗位名称：

　　家庭住址:

　　联系电话:

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　以完成一定的工作任务为期限，自年月日至年月日工作任务完成时即行终止，工作年限为年。

　　二、工作内容与工作时间

　　1、项目名称：工程

　　2、工作地点：

　　3、工作内容：负责工程合同的实施，是项目经营、施工和管理的第一责任人，对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。

　　三、双方工作职责

　　（一）甲方职责：

　　1、甲方为工程中标承包单位，协助乙方全面改选承包合同，办理一切有关工程承建的业务事宜，协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。

　　2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金，及时支付工程费用，帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题，监督有关部门做好对工程各项服务工作，使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺，确保工程顺利进行。

　　3、帮助乙方建立工程成本台账，工程项目的成本核算。负责项目部费用开支，工程总分包结算，工程款项等往来业务。

　　4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处罚。

　　5、严格改选经营承包合同，兑现承包奖罚。

　　（二）乙方职责：

　　1、项目全过程

　　从开工准备到竣工验收、结算完成和工程保修，负责项目全过程的实施，负责工程项目正式开工前的一切施工准备工作。按计划组织实施项目的工程建设，对项目的工程建设进行全面管理、过程监督，保证优质、高效完成建设任务。

　　2、协调对外关系

　　代表甲方全面履行工程承包合同，协调同业主、设计单位、及其他管理部门的工作关系，代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作，履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往，负责协调工程建设相关各方的业务关系。

　　3、现场指挥管理

　　1）负责并主持项目部全面工作，健全项目部的现场指挥、经管管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。

　　2）组织项目的施工例会、碰头会，解决施工中出现的问题。处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施，降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。

　　3）组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向上级部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结；参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。

　　4）负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续，填报各类报表资料。

　　5）参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。

　　6）对工程进行跟踪检查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。

　　7）组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决；组织审查竣工资料，参加工程初验，组织竣工验收。

　　4、采购签约及人事权

　　认真签订各项分包合同及责任合同，如采购、分包、租赁等，组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。

　　调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先使用公司其他工程范畴的资源，对工程现场有物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。

　　5、安全责任

　　1）明确安全生产管理制度，与施工队订立相关约定，有必要时签订协议。

　　2）负责主持现场安全施工工作，落实安全生产方针、政策，负责领导施工现场的安全生产及文明施工工作，主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。

　　3）对现场任何安全事故，承担甲方全部责任的10%。

　　6、严格执行上级有关规章制度，接受甲方有关部门的工作检查、监督。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制，全面管理项目部各项工作，根据乙方的工作性质实行月薪制，乙方的月薪定为元(整)。

　　2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用，甲方根据实际情况实报实销。

　　3、甲方视乙方工作完成情况，可在劳动报酬以外给予工程利润___%奖励，并参与二次分配。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投诉。

　　5、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工作和生活的需要。

　　6、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可根据工程施工的特点，视具体情况调整。

　　七、劳动纪律

　　1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据公司相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。

　　八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

　　1、甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。

　　2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。

　　九、双方约定的其他事项

　　1、甲方总部设置在，但根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。

　　2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致；乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。

　　十、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未约定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。

　　甲方：（签章）乙方：（签名）

　　年月日年月日

聘用合同篇3

　　甲方(聘任方)：_______________

　　通讯地址：_____________________

　　乙方(受聘人员)姓名：_________

　　性别：_________________________

　　出生日期：_____________________

　　现专业技术职务：_______________

　　身份证号码：___________________

　　家庭通讯地址：_________________

　　根据《_________》的规定，经学校授权，《_________》大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

　　第一条职位聘任合同期限

　　本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。

　　乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。

　　第二条工作任务与目标

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

　　2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。

　　4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。

　　5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标

　　(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。

　　(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。

　　6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为___大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。

　　7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。

　　8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。

　　第三条乙方权利

　　乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

　　乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。

　　乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。

　　甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。

　　甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

　　第四条乙方义务

　　乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。

　　乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。

　　同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。

　　第五条工资和福利

　　1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。

　　2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：

　　(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;

　　(2)出现旷工行为;

　　(3)受党政纪律处分;

　　(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;

　　4.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。

　　5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。

　　6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。

　　出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。

　　第六条聘任考核

　　1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。

　　2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。

　　3.考核标准

　　(1)乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。

　　(2)本合同第二条和第四条之约定。

　　4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。

　　5.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。

　　第七条解聘

　　1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　(1)乙方在考核期内未能完成《教师职务聘任合同》规定之工作任务;

　　(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严重损失;

　　(3)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;

　　(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校;

　　2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权直接解聘

　　乙方经司法程序认定严重违反法律并被判处刑罚;

　　乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面催促而明确拒绝归校;

　　第八条违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　第九条双方需要约定的其他事项

　　乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。

　　乙方对学校教师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。

　　甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。

　　本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。

　　第十条本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

　　甲方(签章)：_______ 乙方(签章)：_________

　　________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同篇4

　　甲方（聘用单位）集团公司（以下简称甲方）

　　乙方（受聘人）李华（以下简称乙方）

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限 合同有效期：（1）自年月日起，为固定期限合同。

　　（2）自 20xx年 9月 1日至 XX年 8月 31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资。

　　甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　乙方享受规定的福利待遇。

　　乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。

　　乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；（4）体罚学生，经教育不改的；（5）品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；（6）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； (3)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的； (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点，除特殊情况外，一般应在学期结束前三十天通知甲方。 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿 经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。

　　甲方依据本条第3、4款解除合同，发给经济补偿金时，乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的，按甲方单位平均工资的标准支付。

　　聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。

　　(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训，乙方应按规定赔偿进修培训费。（2）凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费；（3）凡是由市区县教育行政部门所分配的住房，按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。 7. 聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。 8. 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的.有关条款执行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　本合同的未及事项，按国家有关规定执行。

　　双方认为需要规定的其他事项。

　　甲方（盖章）集团公司

　　法人代表（签字）孙宾

　　乙方（签字）李华 20xx年 9月 1日20xx年 9月 1日

聘用合同篇5

　　甲方:上海星禾广告策划有限公司

　　乙方:

　　电话:

　　身份证号码:

　　经甲、乙双方协商,就甲方聘请乙方参加平面广告的制作工作具体实施条件,达成以下合同条款共同信守。

　　一、影视静态广告的名称、使用权限。

　　甲方制作的。

　　二、乙方的职务

　　甲方聘请乙方饰广告的角色。

　　三、聘用期限及工作时间

　　甲方聘用乙方参加该剧拍摄工作,聘用有效期自年月日起至年

　　月日止。允许甲方合理延时十五日,超出十五日后甲乙双方协商解决。

　　四、乙方报酬标准

　　甲方支付乙方酬金为RMB 元（￥：）税后，本影视广告拍摄制作完毕后按实际肖像使用时间另计算。

　　片筹给付条件为：本片拍摄当日甲方按上款说明给付乙方片酬。

　　片酬给付时间为：本片拍摄完毕48小时内以现金或银行转帐进行结算完毕。

　　五、其它费用

　　1.拍摄期间内,甲方承担乙方食宿费用。

　　2.未征得甲方同意,乙方自行食宿及旅行费用自理。

　　3.经甲方同意,乙方离组处理与该剧无关事宜,一切费用自理。

　　六、甲方的权利和义务

　　1.甲方有权更改该广告样本颜色,修改或删剪内容及更改拍摄外景场地等。

　　2.甲方有权监督和管理乙方的工作安排。

　　3.甲方享有专项署名权之外有关该剧著作权相邻的演出权、改编权、播放权、展览权、影视制作权等。

　　4.甲方为广告拍摄、宣传之目的,有权使用乙方的姓名、剧照、肖像、声音及其它个人资料而无须付费（公益慈善除外）。

　　七、乙方的权利和义务

　　1.乙方声明已全面知意摄制组《规章制度》的全部内容并自愿遵守。乙方应服从甲方及摄制组导演、制片人的领导工作安排,尽职尽责完成本职工作,如因乙方原因影响拍摄,乙方应赔偿甲方因此而蒙受的损失。

　　2.甲、乙双方签署本合同后,未经甲方同意,乙方在没有完成本合同所约定的劳务前,不得在同档期向第三方提供任何形式的劳务,如有此情况发生,乙方承担相应违约责任并赔偿造成的损失。

　　3、乙方可就其工作向甲方提出意见和建议,甲方应予以积极考虑,但甲方对是否采纳乙方意见和建议有单方决定权,乙方对甲方作出的决定应予以认真贯彻执行。

　　4、在对该样本的评价和宣传上,乙方应与甲方的口径保持一致,不得擅自批评

　　或贬低该样片,不得擅自将摄制组的人员变动、演员更换、内部争议或矛盾等情况向

　　外界透露。

　　5、甲乙双方签署本合同时,乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接受聘任证明(以下简称证明)作为本合同之附件,若乙方在签署本合同时未出具证明,甲方视乙方为无单位人员,无经纪人,乙方可自行决定接受聘任。若乙方因此而同自身单位及经纪人产生纠纷,由乙方承担全部责任。乙方若因此而耽误该剧的摄制工作,视为乙方违约,乙方应赔偿甲方经济损失,承担相应的法律责任,并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。同时,甲方保留对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。

　　6、在聘任期内,乙方因自身原因染病或慢性病复发,造成摄制工作无法顺利进行,甲方应积极配合乙方治疗,所需费用由乙方承担。乙方在十日内无法康复继续拍摄工作,甲方有权单方终止聘任合同。乙方凭在甲方负责人员的陪同下,在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,按照医嘱同甲方协商采取短期休假(一至三日)、长期休假(四至十日)或根据甲方意愿解除聘任合同。在聘任期内,若乙方以生病为由,故意不完成摄制工作,又无在甲方指定的两所医院就诊而获得的医疗诊断证明,视为乙方违约,因此而造成甲方或摄制组经济损失,由乙方赔偿,并由乙方公开在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。

　　八、违约责任

　　1.甲方不得未通知乙方就单方面停止、修改、变更本合同条款。

　　2.乙方拒不服从甲方领导和工作安排,或者未经甲方同意为第三方提供劳

　　务内容或者未通知甲方单方面擅自中止执行、修改、变更本合同条款,擅自退出剧组工作,应向甲方支付因此给剧组带的全部损失相等金额的违约金。

　　九、合同变更和终止

　　1.本合同书内容经甲、乙双方协商一致,可以变更。但有关变更双方必须以书面补充协议的方式约定方产生效力。

　　2.遇不可抗力、政府行为导致本样片拍摄终止的,双方互不承担违约责任, 但甲方应将相关情况及时通知乙方,以尽量减少双方损失。

　　十、特别约定

　　1、在该样片筹备期、拍摄期、后期直至该样片商业使用的全过程中,甲、乙双方如对本广告内容或互相之间有侵权行为应承担相应法律责任,并赔偿经济损失。

　　2.甲、乙双方均对本合同内容承担严格保密责任,不得擅自对外泄露。十一、其他

　　1.本合同未尽事宜,可另行签署书面补充协议。

　　2.本合同所产生的一切争议、纠纷、违约,甲、乙双方应通过友好协商的方式解决。如双方协商不成,则任何一方当事人均有权向本合同签署地管辖的人民法院提起诉讼。

　　3.本合同一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　4、本合同自甲、乙双方盖章签字之日起生效。

　　甲方: 乙方:

　　代理人:代理人:

　　签订日期: 签订日期:

聘用合同篇6

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人员）：住址：身份证号码：

　　甲方根据上级文件精神要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。

　　一、甲方责任

　　1、制定科学、合理、规范的管理制度。

　　2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。

　　3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备

　　4、采购足够的日常食品和用品。

　　5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。

　　二、乙方责任

　　1、必须服从校方管理，自觉学习和遵守食堂的各项管理制度。

　　2、按时上班（每周日14:30前到校上班。除法定假外），每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。

　　3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。

　　4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。

　　5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。

　　6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。

　　7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。

　　8、离返校路途一切安全自行负责。

　　三、乙方报酬及给付形式

　　1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资人民币元（一学年按10个月计算），第一个月为试用期，试用期间工资待遇为人民币元；乙方不享受医疗、劳动保险待遇，甲方不为乙方缴纳“五险一金”。生病药费自理，因病、因事不不能到岗必须向食堂管理领导请假，请人代岗后方可离岗。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

　　2、学校每学期扣工作风险押金人民币200.00元，合同期满时发放给乙方。

　　3、乙方当月工资由甲方在次月10日发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，甲方所扣乙方工作风险押金不发给乙方。

　　四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任五、合同的解除和终止

　　1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

　　(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

　　(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

　　(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　五、合同期限

　　本合同期限为 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

　　六、本合同未尽事宜由双方协商解决。

　　七、本合同一式二份。甲乙双方各执一份，甲方校长执一份。从签订之日起生效。

　　甲方（签章）法人代表：乙方（签字）：二0xx年三月十五日

聘用合同篇7

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　操作证号：

　　身份证号：

　　经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

　　甲方审核同意聘用乙方驾驶员

　　一、乙方的权利和待遇：

　　（一）、甲方聘用乙方时间为年月日起至年月日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。

　　（二）、薪金与补助。

　　1、工资：试用期一个月，试用期间按元/月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤元/月计发；旷工按元/天处罚（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）。

　　2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助元。

　　3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。

　　4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

　　5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

　　①、在试用期内的；

　　②、甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　二、乙方工作职责：

　　1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。

　　2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本；

　　3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。

　　4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。

　　5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。

　　6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。

　　7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。

　　8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。

　　三、乙方安全操作责任

　　1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。

　　2、确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。

　　3、聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　四、甲方的责任、权利

　　1、甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。

　　2、做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。

　　3、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　五、解除聘用协议：

　　（一）、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方：

　　1、乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的；

　　2、驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的；

　　3、因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的；

　　4、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。

　　（二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

　　1、严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；

　　2、连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。

　　3、无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的；

　　4、未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；

　　六、协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字后生效。

　　甲方：乙方：

　　签字时间：年月日签字时间：年月日

　　联系电话：联系电话：

聘用合同篇8

　　甲方：乙方：

　　代表签名：身份证地址：

　　身份证号码：身份证号码：

　　在本着双方平等，自愿的原则下，一经签约后，协议书产生法律效应，甲方特聘请乙方为本公司员工特立以下条约：

　　第一条乙方同意按甲方安排，在甲方从事_____ 工作，甲方如因工作需要，可依乙方能力、学习进度调整乙方职务。

　　第二条本合约自聘用之曰起，____ 年____ 月_____ 曰起____ 年 ____月_____ 曰止，为期 ____年，是为聘用期。聘用期满乙方另有发展，须提前三个月书面形式通知甲方，若期满乙方可选择继续从新签约（待遇可提升百分之＿___）。

　　第三条甲方依据签约人的工作性质，在店内传授成长过程必须的技术及能力，并提供有偿中、晚餐及住宿。甲方每月支付乙方工资（见卫生检查表）。若在聘用期内而合约未满者，因故并经公司同意解除合约离职者，将依约扣回餐费及住宿费、奖金等各类工作外提供之费用。（乙方在合约未满离职须提前30天书面形式通知甲方，经人事部批准＿___天后方可离职，乙方如离职期内在公司工作产生造成负面因素，甲方有权追究权利或法律形式申诉）

　　第四条签订本合约之曰，乙方需付甲方食宿费____ 元，乙方在履行工作且合约期满后，甲方则返还乙方全部食宿费。有偿提供工作服，期满后可作无偿配备工作服。

　　第五条卫生监督员提成分布如下：（包括福利）

　　一、负责应班的全店卫生工作评分达标者，每月_____ 元工资底薪。

　　1、交接班卫生负责到位奖金＿____元。

　　2、门面玻璃及门口负责区卫生及绿化评分达标者奖金＿______元。

　　3、天花、排气扇、大厅地面至各工作位卫生评分达标者奖金＿___元。

　　4、室内绿化鱼池及喂养和正常照料评分达标者奖金＿___元。

　　5、公司死角位全部卫生及洗手间特定清洁次数卫生标者奖金＿___元。

　　6、公司用品毛巾、围布、清洁工具卫生、卫生评分达标者奖金＿___元。

　　5、签约满1年，并能服从公司安排，每月能按质按量达标完成任务，年度奖金＿___元。

　　6、完成以上任务可免费享受公司的野外或旅游活动。

　　第六条违约责任：