精选聘用合同三篇
在人们愈发重视契约的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的聘用合同3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
聘用合同 篇1
甲方（聘用单位）：武汉市人民医院
乙方（受聘人）：
为发展我市医疗卫生事业，发挥我院退休专家的余热，为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务，经甲乙双方充分协商，同意建立聘用关系，签订聘用协议，并达成以下条款，以资共同遵守。
第一条：协议期限
聘用期限为壹年，自 年 月起至 年 月止。
第二条：工作岗位及职责要求
1、乙方受聘为科专家。
2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责，遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》，参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。
第三条：工作报酬 ：税后 ？
乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。
1、甲方发放的基本保障工资，根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。
专家每周上门诊 天（其中包括每月工资 元。
2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。
3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日，则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。
第四条：工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所，保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。
2、因乙方为退休返聘人员，故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险，返聘期间乙方伤、病，医疗费用由乙方自理，医疗期间甲方不支付劳务费。
第五条：工作纪律
1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定，确保安全行医，杜绝医疗事故，服从甲方的日常管理。
2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷，参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。
3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。
4、参与医院综合质量考核，考核结果挂号费收入挂钩--------。
第六条：聘用关系的延续和终止
1、返聘期满，医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核，考核结果作为下年度续聘参考。
2、本协议履行期限届满后自行终止。----------
-------六、聘用期内有下列情况之一者，医院可终止聘用或下年度不再续聘：
1、未经医院同意，在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。
2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。
3、有病人投诉，发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。
4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。
5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。
6、因身体原因，不能胜任本职工作的。
第七条：协议的变更和终止
1、本协议签订后，甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时，在双方协商一致的基础上，可变更或解除本协议。
2、乙方在有下列情况之一时，甲方可以解除聘用协议；
（1）、乙方违反本协议第二条规定的第2款时；
（2）、乙方违反本协议第五条规定时；
（3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。
3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇，乙方有 权要求解除聘用协议。
第八条：附则
1、本协议一式三份，甲方人事科、医教科及乙方各持一份；
2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。
甲方： （公章） 乙方：（签字）
法定代表人：（签字）
年月日 年月日
聘用合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工司机，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同。 三甲方聘用乙方为司机，同时，租赁乙方的车辆为公司公车。
四、甲方按每月 元工资标准发放固定工资，另给予乙方油费补贴（车辆出车油费补贴报销计算方法：承租车辆在承租期间每天上班、下班时应由专人负责记录上班、下班油表里程数，并准确填写《油费报销清单》，作为报销凭证。若遇车辆外地出差等无法及时查看油表里程数填写《油费报销清单》情况时，应由当天跟车业务员签字确认方可作为报销凭证。车辆每天实际行驶公里数=下班油表里程数-上班油表里程数，按0.5元/公里进行油费报销。）
五、乙方提出解除本合同（辞职）时，必须按甲方规定以书面形式提前十五天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前十五天通知甲方（自动离职），甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。
六、乙方应遵守甲方公司依法制定的公司规章制度，尽忠职守，维护公司利益。
七、乙方上班期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延，如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。
八、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁。
九、乙方上班期间不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次记过罚款处理，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，后果由乙方个人承担全部承担。
十、乙方应严格遵守国家交通管理法律法规，对由乙方违章章、肇事、违法等行为所产生的'全部责任及经济损失由乙方个人全部承担。
十一、乙方在上、下班路途中及工作以外的时间发生任何事故由个乙方人承担，公司不承担任何责任和费用。
十二、乙方有下列情形，甲方可以减除合同并依法追究乙方的法律责任。
（一）严重违反劳动纪律或甲方规定制度，不服从管理或在工作中严重损害甲方单位形象的：
（二）被依法追究行事责任的：
十三、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十四、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
聘用合同 篇3
甲方： 法人代表：
乙方: 身份证号码：
为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。
一. 工作岗位义务：
根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增 5--10 %营业额。
二. 个人待遇
1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+效益工资（利润提成）。
按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。
三、乙方权力
a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。
b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。
c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
四、乙方职责
1、拟订医院内部管理机构设置方案；
2、拟订医院的基本管理制度；
3、制订医院的具体规章；
4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；
5、批准单笔_________元以下费用（必须以甲方的用途需要）；
五、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
六、双方义务：
在合同期内
(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。
(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。
(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。
七. 违约责任：
如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。
八、本合同聘任期限为一年，从_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
医院乙方: ____________________
地址: 身份证号: _______________________
年 月 日 年 月 日
根据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省xx政府甘发[20xx]4号文《甘肃省xx政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同办法的通知》,及甘肃省卫生厅甘卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同.
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