聘用合同

时间:2020-09-05 16:03:41 聘用合同 我要投稿

有关聘用合同模板9篇

  随着法律观念的日渐普及,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家收集的聘用合同9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

有关聘用合同模板9篇

聘用合同 篇1

  甲方:____________________

  乙方:

  经友好协商,甲乙双方就以下条款达成共识,特制定本合同,以资共同遵守。

  一、甲方同意聘用乙方为___________________公司兼职工作人员,聘用期自____年__月__日至___年__月__日止。

  二、甲方的义务与权利

  (一)义务:1、为乙方提供必要的工作条件,维护乙方在为甲方工作时的合法 权益。

  2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。

  (二)权利:1、对乙方提出工作标准,并按照有关要求检查督促乙方的工作。

  2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见,对严重违反甲 方有关规定或工作失误,给甲方造成名誉及经济损失的,甲方 有终止合同,并要求乙方赔偿损失,追究乙方法律则的权利。

  三、乙方的义务和权利

  (一)义务:1、按照聘用合同的约定、按时、及时、按质、按量的完成甲方交 办的工作任务。

  2、婚礼当日典礼前2小时到达婚礼现场,到大工作地点后及时电 话通知公司,并能够保持联络畅通。

  3、在工作中,遵守职业道德,对顾客热心、耐心、维护甲方声誉 和利益。

  4、不得私自对外联系、承揽与婚庆活动有关的业务。

  (二)权利:1、按照合同约定凭工作单领取工作报酬。

  2、对甲方履行本合同有关事宜的过程有监督、建议、批评的权利。

  3、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。

  五、费用和酬金

  双方商定主持费用为_____元一场,由甲方支付路费和提供住宿,签订合约后,甲方及转款给乙方定金¥500:00元(贰佰圆整)乙方按甲方要求完成工作后,凭工作单按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。

  六、违约责任

  1、在本合同有效期内如因甲方原因违反本合同有关规定,并造成乙方损失的为 甲方违约责任,乙方有权要求甲方赔礼道歉,终止合同,补偿损失。

  2、在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或因技术问题等原因造成客人投诉 或要求赔偿,由乙方负责解决。

  七、在合同有效期内,如与合同未尽事宜并由此发生争议,甲乙双方本着相互信 任,相互合作的态度协商解决。

  八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

  甲方签字: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方(公司主管签字):

  乙方(应聘业务员签字):

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员,甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

  二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。

  三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。

  五、乙方在业务往来中,从甲方供货的款项,由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,时限不得超过7天。

  七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  九、签订本协议的同时,乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。

  以上协议经双方签字后生效。

  本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。

  有限公司

  年 月 日

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  因甲方子女在新加坡开中餐馆的需要,经甲乙双方的朋友阿祥推荐,甲方同意聘请乙方去新加坡担任餐馆厨师,双方协议如下:

  一、聘用时间:

  三年。自20xx年1月1日至20xx年12月30日。

  二、聘用报酬:

  两个月内为试用期,试用期内每月工资人民币13000元。两个月后(试用合格)每月工资人民币15000元。

  三、双方约定的具体事项

  1、乙方负责向甲方提供出国护照等真实合法有效的身份证明、身体健康证明和厨师资质证明,甲方负责为乙方申请并办理聘用期间的出国劳务用工签证。

  2、甲方为乙方办理赴新加坡用工签证、劳务中介费及乙方去新加坡机票费用共计叁万五千元先由甲方垫付,如乙方在聘用期间遵守餐馆管理规定,努力勤奋工作并为餐馆创造了较好的效益,甲方同意承担为乙方办理用工签证、劳务中介费用及乙方在聘用三年期内往返新加坡机票各一趟(含首次去新加坡机票)。如乙方在聘用期间不能遵守合同约定,不能为餐馆创造经济效益或由于自身原因提前中止合同,上述费用由乙方自行承担。

  3、乙方在聘用期间甲方负责为乙方提供食宿、每月在规定时间发放规定工资报酬。有关其他个人费用由乙方自行承担。

  4、乙方在聘用期间应认真履行职责,兢兢业业工作,任劳任怨做事,积极为餐馆的经营想点子,出主意,找办法,着力做出湖北菜特色。要根据顾客要求不断定期推出新菜品种,留住老顾客,吸引新顾客,最大限度提高餐馆经营收入。在人手不充足的情况下,要主动去配菜,做提前准备工作,包括厨房卫生和厨房一切运作。

  5、乙方在聘用期间应自觉遵守餐馆的作息时间和餐馆管理规定,要求做到既要认真履行好主厨责任又务必份内份外事积极主动做,在餐馆经营策略和理念上既要积极建言献策,尽职尽责,同时对顾客的意见和餐馆老板的意见又要虚心听取,不断改进和提升餐馆的菜肴质量和服务水平。

  6、乙方在聘用期间要遵守新加坡法律规定,如个人自律不严,违反了当地法律所造成的后果由乙方自行承担一切责任。

  7、乙方在餐饮工作时间内非人为因素导致的工伤等事故由甲方负责,在上班时间以外发生的一切涉及人身安全和违法等行为的责任由乙方自行承担。

  8、以上条款甲乙双方需自觉遵守,不提擅自提前中止合同。如乙方擅自提前中止合同或由于不能认真履行职责、因个人能力素质不能适应餐馆要求导致餐馆不能赚钱或亏损,被甲方提前解聘均按本合同第2条款执行。

  9、其他未尽事宜,由乙方与甲方及子女共同协商解决。

  10、为了履行本合同,双方同意推荐人阿祥作为该合同监督执行和担保人

  此协议一式三份,由甲方、乙方、担保方各执一份,自签订之日起具有法律效律。

  甲方签字:

  担保人:

  乙方签字:

  二0xx年十二月 日

聘用合同 篇4

  甲方(聘用单位):

  乙方(应聘门卫):

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同。

  一、聘用期限:从年月日起至年月日。

  二、工资福利待遇:

  甲方按月支付乙方工资元,结算日期为每月号,此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分,乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。

  三、双方的权利和义务:

  甲方的权利和义务:

  1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  2、制订健全的工作制度规范乙方。

  3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

  乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。

  乙方的权利和义务

  1、使用甲方提供的工作和居住设施。

  2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排,履行岗位职责。

  (1)负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室。

  (2)负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

  (3)保管好门卫室的财产。不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物。

  3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

  4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。

  甲方:乙方:

  20xx年月日

聘用合同 篇5

  甲方: 医院

  乙方:

  身份证号码: 住址:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲、乙双方在自愿、平等,协商一致的'基础上,签订聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、本合同自签订之日起生效,有效期为壹年(自二01 年 月 日至二01 年 月 日)

  2、本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

  二、工作岗位

  1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历,聘用乙方在 岗位,从事 工作。乙方职称(或职务) 。

  2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。

  三、聘用条件

  1、乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性:

  (1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;

  (2)乙方拥有下列有效资格(证件):

  为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查,合同期间,乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存,并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满,甲乙双方无意继续合作,甲方需将上述证件交还乙方。

  四、工作时间

  1、甲方根据医院医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据院方需要具体安排,每天工作8小时,每周休息一天。

  2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间,但应按《劳动法》的规定,给予乙方适当的加班工资。

  五、劳动报酬

  1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行,效益提成、津贴等按照医院规定另计。

  2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动,按相关规定可以调整乙方的劳动报酬,乙方无正当理由不得拒绝。

  六、甲方对乙方的原则要求:

  (一)切实遵守医院制定的各项规章制度。

  (二)严格执行临床医疗操作规范,确保医疗安全。

  (三)爱护医院财产,保守医院机密,凡涉及到有关知识产权的内容,在未经医院同意前,不得应用、泄漏或转让。

  (四)不得以医院的名义进行个人经济往来,不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

  (五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果,其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。

  七、合同的变更、解除和违约责任

  1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

  2、有下列情况之一者,甲方可解除本合同:

  (1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;

  (2)乙方严重失职,使医院利益造成重大损失的;

  (3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;

  (4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

  (5)双方协商一致同意解除的。

  3、有下列情况之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。

  (1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

  (2)因身体健康状况不能继续从事医院工作,并提供有效证明的;

  (3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;

  4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的,院方将依法追究其经济赔偿责任。

  八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项:

  1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。

  2、根据甲方发展需要,乙方应服从医院工作调动。

  3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

  4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任,概由本人承担,与甲方无关,但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

  5、医院不承担乙方的医疗费用,乙方在本院就诊,一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。

  6、如甲方为乙方所做的广告宣传,在本合同终止后如因客观原因无法停止,则甲方有权继续。

  九、本合同未尽事宜,双方将本着友好协商的精神解决,或另行签订补充协议。

  十、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件,与本合同具同等效力。

  十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效,涂改或代签无效。

  十二、劳动争论处理:如甲乙双方发生劳动争论,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可协商解决。

  十三、甲方持有本合同的最终解释权。

  甲方盖章: 乙方签名:

  二零 年 月 日 二零 年 月 日

  续签合同时间:

  自 年 月 日至 年 月 日止

  甲方盖章: 乙方签名:

聘用合同 篇6

  聘请方: (以下简称甲方)

  应聘方: (以下简称乙方)

  为加强公司管理,提高绩效,甲方就聘请乙方担任甲方****职务,经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司****职务。在甲方的领导和监督下,组织甲方的日常经营管理工作,对甲方负责并报告工作。

  二、聘用期限: ***年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期内,甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满,甲方需继续聘用乙方的,甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。

  三、权利义务

  (一)甲方权利、义务。

  1、批准公司的经营目标,各项经济指标;

  2、批准乙方的工作计划、工作方案;

  3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

  4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法

  5、监督、考核乙方工作完成情况,对乙方的工作有整改权利;

  6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘权利;

  7、按照合同规定向乙方支付报酬;

  8、为乙方工作提供便利条件;

  9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。

  (二)乙方权利、义务。

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使甲方赋予其的经营管理职权,并接受甲方的监督;

  2、制定公司经营目标,各项经济指标;

  3、制定履行职责的工作计划及工作方案;

  4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

  5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;

  6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;

  7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;

  8、认真落实工作方案,按照规定完成工作计划;

  9、接受甲方的监督和考核,服从并执行甲方的整改意见;

  10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。

  四、乙方禁止下列行为

  (一)不得利用职位谋取私利;

  (二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

  (三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  (四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  (五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  (六)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  (七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。乙方如发生上述禁止行为,甲方随时有权解聘乙方,并追究乙方的法律责任。

聘用合同 篇7

  学校是教育人才的主阵地,老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方商议,特订立此协议书,具体事宜如下:一、聘方(甲方):虎踞镇幼儿园

  被聘方(乙方):姓名:____________性别_____籍贯______

  二、聘用期限:自______年____月____日至_____年____月____日

  三、聘请待遇:

  1.每月_________元,包括假期和节假日。

  2.奖金:按学校老师考评方案兑现.

  四、其它事宜:

  1.乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任,不服从学校安排,与同事、不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金:乙方一个月工资

  3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

  4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

  5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

  7。乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

  8.本协议自______年_____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

  甲方:乙方:

  日期:日期:

聘用合同 篇8

  聘用单位:(以下为甲方)

  受聘人员:(以下为乙方)身份证号码:

  振兴幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿老师,担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:

  一、合同期限:聘期从年月日起至年月日止。

  二、聘用单位应履行如下义务:

  (1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。

  (2)甲方应每月按时支付工资。

  (3)甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

  (4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

  受聘人员的义务职责:

  (1)遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

  2)学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责:

  三、受聘人员劳动报酬:聘用期间月工资元。因为是小小班,老师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办老师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。

  四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:

  1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;

  2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1),屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;(2),品行不正,造成不良社会效果;(3),工作不负责,造成重大安全事故。(4),恶意终止合同。

  3、受聘人员不能胜任本职工作的;

  1),保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;

  (2),体罚幼儿,情节严重;

  4、聘用单位不能履行合同规定的义务;

  5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿老师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的老师。

  五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。

  六、合同期满,本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

  七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。

  八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。聘用单位(盖章):振兴幼儿园

  受聘人员(签章):

  法人代表(签名、章)

聘用合同 篇9

  甲方:xxx医疗器械有限公司 负责人:xxx

  乙方:xxx

  甲方聘请乙方为xxxxx医疗器械有限公司的质量管理负责人,经双方协商,同意订立如下聘用合同:

  一、聘用期限:聘用期为5年,自20xx年12月28日至20xx年12月28日。

  二、工作时间:乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。

  三、履行职责:乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导,解决经营过程中的质量问题,在医疗器械质量管理方面有效行使裁决权,承担相应的质量管理责任。

  四、工作报酬:甲方应付给乙方工作报酬每月 2800 元。

  五、其他事项:

  本协议一式叁份,甲、乙双方各执壹份,药监部门存档壹份。本协议一经签字,立即生效。

  甲方(签字): 乙方(签字):

  签约日期:20xx年12月28日 签约日期:20xx年12月28日

  

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