公司保洁员聘用合同

时间:2022-06-19 09:07:51 聘用合同 我要投稿

公司保洁员聘用合同

  现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的公司保洁员聘用合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司保洁员聘用合同

公司保洁员聘用合同1

  甲方:

  乙方:(身份证号:联系电话:)

  甲方聘用乙方从事卫生保洁工作,经双方协商,同意以下条款:

  一、甲方为乙方配备必备的工具、器械,创造良好的工作环境。

  二、甲方按照物业管理有关规定对乙方的工作进行布置、指导、监督、检查。

  三、甲方定期考核乙方工作情况,根据考核情况对乙方予以奖惩。

  四、乙方在合同期限内应服从甲方管理,遵守相关的'各项管理规定及工作制度,按时到岗,认真工作,遵纪守法,爱护公物,圆满完成甲方布置的工作。

  五、双方签署合同后,甲方将按每月元工资标准发放给乙方,发放时间为下月日。

  六、乙方每月病事假累计两天及两天以上的,按当月平均日工资扣发工资。

  七、乙方出现下列情况之一时,甲方可视情扣发工资并随时解除用工合同:

  1、经常迟到早退,无故旷工的;

  2、工作效率低下,服务不及时的;

  3、不服从安排,推三阻四,对工作挑三拣四的;

  4、仪容不整,态度恶劣,影响公司形象的;

  5、拉帮结伙,吵闹打架,造成不良影响的;

  6、向主管谎报考勤或出工不出力的;

  7、工作期间打牌、喝酒等影响公司形象的;

  8、其他违反劳动纪律、物业管理有关规定的行为。

  八、乙方工作服费用由甲乙双方共同承担,乙方领用工作服后工作不满一年的,该工作服费用由乙方全部承担。

  九、乙方违章发生的任何事故,甲方概不承担责任;乙方违章给甲方造成损失的,给予甲方赔偿。

  十、乙方如需解除合同,应提前半月向甲方作出书面请示,乙方单方面解除本合同、擅离职守的,应向甲方支付违约金500元—1000元。乙方给甲方造成的损失超出违约金部分,乙方另外给予甲方赔偿。

  十一、经甲方同意解除本合同,乙方应与甲方办理交接手续,向甲方移交工具材料、办公用品及其他不属于乙方所有的物品后,自觉离开。不办理交接手续的或丢失、损坏、挪用以上物品的,甲方可按其市场价扣发乙方工资,不足部分由乙方另外给予赔偿。

  十二、本合同一式两份,签字盖章有效,有效期自年月日至年月日止。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

公司保洁员聘用合同2

  甲方(聘用单位):

  乙方(被聘用人):

  依据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,遵循平等、自愿、公平和诚信的原则,经甲、乙双方共同协商达成一致,签订本合同。

  第一条合同期限

  一、自起至止。

  二、合同期满前一个月,经甲、乙双方协商达成一致,可续签合同。

  三、本合同期满后,任何一方认为不再续订合同,应在合同期满前一个月通知对方。

  第二条工作岗位

  根据公司需要聘请乙方为公司保洁员,负责赛高街区A座2307室-2308室清洁工作。

  第三条工作内容

  负责办公室地面、两个卫生间、饮水机及周围的清洁具体服务范围和保洁面积由甲方制定。

  第四条工作报酬及支付

  一、合同期内按月支付工资,薪金为700元/月;每月四天休假。

  第五条违约责任、合同解除

  一、在实际工作中甲方没有按合同约定承担责任和支持乙方工作,乙方可提出解除合同。

  二、乙方自身原因不能完成工作任务和不能达到公司要求时,甲方可提出解除合同。

  三、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;甲方可提出解除合同。

  第六条其他

  乙方在保洁工作中遇伤亡,甲方不负任何责任。

  双方发生争执不能达成一致,可申请仲裁或到当地人民法院诉讼。本合同一式三份,签字生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):

  _________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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