精选聘用合同范文锦集9篇
随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家整理的聘用合同9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
聘用合同 篇1
甲方（聘用方）：__________身份证号码：____________________
乙方（受聘方）：__________身份证号码：____________________
甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：
一、乙方的服务内容
1.做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭
2.打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。
二、聘用方（甲方）的权利和义务
1.按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。
2.负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。
3.乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。
4.甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。
5.甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除合同，解聘乙方。
6.甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
三、乙方的权利和责任
1.尊重甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家务服务项目，热诚服务。
2.安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况（亲属患病，家有急事）需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于合同手续。不得擅自离岗。
3.不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。
4.不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。
5.合同期满或中途解除合同，应提前与甲方商议续签合同，如擅自离去，一切后果自负。
本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。
协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。
甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________
签订日期：_________年____月____日_________年____月____日
聘用合同 篇2
合同编号：__________________
甲方(学校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
职务：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份证号码：____________________________
通讯地址：______________________________
邮政编码：______________________________
联系人：________________________________
电话：__________________________________
传真：__________________________________
帐号：__________________________________
电子信箱：______________________________
上级主管部门：__________________________
乙方(教师)：__________________________
出生年月：______________________________
最后学历：______________________________
最后学位：______________________________
专业技术职务：__________________________
任职时间：______________________________
身份证号码：____________________________
受聘方所在二级学院(教学部)：__________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为 _______大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。
4.人才培养任务：_________
5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条 禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条 教师道德
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条 科研条件
1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
(1)实验室及仪器设备条件：_________。
(2)科研配套经费：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。
(4)办公条件：_________。
(5)生活条件：_________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。
第八条 作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。
第九条 监督与备案
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条 考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条 工资和福利
1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条 成果奖励
1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条 校方对合同的解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的`;
(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条 受聘方对合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条 合同解除的处理
1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十六条 违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条 乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
第十九条 通知
1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同
有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出
_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条 合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十三条 争议的处理
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4.本合同所称"不可抗力"是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十五条 合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同条款商讨。
聘用合同 篇3
聘用方：
法定代表人：
(以下简称“甲方”)
受聘方：
(以下简称“乙方”或“厂长”)
家庭住址：电话：
居民身份证号码：
甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 权利与义务
2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;
2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;
2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;
2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案;
2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;
2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;
2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;
2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动;
2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。
2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;
2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：
2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;
2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。
2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;
2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;
2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。
2.3乙方向公司做出以下承诺:
2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;
2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;
2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;
2.3.4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;
2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;
2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;
2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：
2.3.7.1忠实义务:
(一) 不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二) 不挪用公司资金;
(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;
(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;
(七) 不擅自披露公司秘密;
(八) 不利用其关联关系损害公司利益;
(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。
乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
2.3.7.2勤勉义务:
(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;
(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;
(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。
乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三条.其他事项
3.1乙方的工资福利：
聘用期间工资每月为人民币 元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为 ；超出部分按 分取报酬，按月结算或年终结算。
3.2合同解除：
乙方违反本合同约定，经甲方指出后 日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3.4 违约责任：
除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。
3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。
3.6 合同生效及文本：
本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。
甲方(章)： 乙方(签字)：法定代表人(签字)：
签订日期： 年月日
聘用合同 篇4
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号：__________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 岗位聘用合同期限
本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
第二条 聘任岗位与工作目标
1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任 岗位工作。
2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
第三条 工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。
第四条 岗位津贴
乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。
第五条 乙方义务
1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。
2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3.在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
第六条 聘任考核
1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。
4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
第七条 解聘与续聘
1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。
2.本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘，以确定乙方的岗位。乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。
第八条 协议的解除与终止
本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的附件，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。
第九条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对）。
第十条 本合同经甲乙双方签章后生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方（签章） 乙方（签章）
年 月 日年月 日
聘用合同 篇5
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
地址：地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限
职位：教师 /
期限为一年：自 年月日至 年 月 日
教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平；
10、乙方享有规定的法定节假日，及婚假，丧假。
11、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
12、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。
13、双方签定合同时，乙方向甲方交押金三百元。合同期满后退还。
14、因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同。违反此条押金不予退还。 其他
1、甲乙双方意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
甲 方： 乙 方：
年 月日 年 月 日
聘用合同 篇6
合同编号：
甲方：
乙方： 身份证号码：
丙方：易建安盛（北京）教育科技有限公司
协议签订地：北京市石景山区
因甲方公司发展需要，需聘用专业注册工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：
一、 聘用及付款方式
1、乙方采取不坐班的工作方式，如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。
2、甲方聘用乙方的期限为 3 年。注册成功之日起（住建部网站公示之日）往后推 3 年
3、乙方委托丙方代收聘用工资，丙方应及时交付乙方。
4、支付方式可用现金、支票、转账。
二、 甲方权利与义务
1、未经乙方同意，甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。
2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下，甲方不得用乙方
名义参与任何形式的工程项目活动（包括但不限于工程招投标、担任项目经理等），由此产生的全部法律责任均由甲方承担。
3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起（收条签定日）100日内住建部网站未公示的，仍视同注册成功。
4、合同期内，若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功，甲方应及时向丙
方退还乙方的全部相关证件及材料。
5、合同期内，甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。按国家要求乙方必须到现场参加学习的，甲方还应承担乙方在此期间的往返交通及食宿费用。
6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内，甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。
7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的，甲方应当赔付乙方10万元，其它证书灭失的，甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限，甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销，甲方应赔付乙方50万元人民币。
8、聘用期满前一个月内，除甲乙双方自愿续签外，甲方必须为乙方办理转出的一切手续（包括所属建委变更注册的全部手续等）。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的，甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元，直到乙方证书能够正常再次注册使用日为止。
三、 乙方权利与义务
1、保证提供的个人资料真实、合法，否则应承担由此产生的一切法律责任。
2、在本协议履行期限内，乙方不得将其相关证书用于其他企业，并保证证书及相关资料的有效性。
3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作，。
四、 丙方权利与义务
1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。
2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。
3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。
4、聘用期满后，丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。
五、 解聘
1、在本协议履行期内，如需变更或解除协议，应提前一个月通知对方并取得对方书面同意；否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。
2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功，甲方应自终止注册或注册不成功之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。
3、甲乙双方经协商一致解除本协议的，甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，并返还乙方留存在甲方处的所有资料（包括但不限于注册证书等）。
4、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1） 由于甲方原因初始注册不成功；
（2） 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。
5、如果甲乙双方任何一方违约，丙方有义务配合守约方维护权益。
六、 本协议金额均为税后，如有缴税情况均由甲方承担。
七、 聘用期满，甲乙双方有意签订续聘协议的，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。
八、 本协议自乙方签字，甲、丙方盖章之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
九、 本协议一式三份，三方各执一份，具同等效力。未尽事宜，三方再协商解决。
十、如有争议应协商解决，协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。
甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：丙方：（签字盖章） 代表： 代表： 代表：
签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日 签订日期：年 月日
聘用合同 篇7
聘用单位：××幼儿园
受聘人员： 身份证号码：
×× 幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月 日起至 年 月止。
二、聘用双方应履行如下义务：
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无
法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于年 月
聘用单位（盖章）：××幼儿园
法人代表（签名、章）
受聘人员（签章）： 年 月 日 日签订，从签订立之日起生效。
聘用合同 篇8
甲方（聘用单位）：______________乙方（受聘人）：______________
地址：____________________________家庭住址：____________________________
法定代表人：______________身份证：____________________________
根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
合同有效期：自____年___月__日至____年___月__日，合同期满聘用关系自然终止。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为：
1。全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2。编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。
3、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机关的关系。
4。负责销售货款督催、结算。
5。进行年度公司清产核资工作。
6。根据公司领导布置，提供会计分析资料。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动条件及劳动用品。甲方需为乙方购买财务软件，方便公司财务工作的展开。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
3．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇。
4．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
第四条工作报酬
从合同签订时间起甲方每月支付乙方的实际发放工资为不低于人民币3500元/月，甲方于次月1日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险等社保款，缴费标准不低于实际发放工资金额。
第五条工作纪律
1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。
第七条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。
2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________
代表（签字）：______________
签约时间：______年______月______日
聘用合同 篇9
根据《劳动法》的相关规定和区兽医主管部门的要求，经养殖场和聘用人员（以下简称甲方、乙方）平等协商，订立本协议书，并共同遵守履行。
甲方（养殖场）： 法人代表：
乙方（聘用兽医）：姓名： 职 称：
一、聘用岗位和期限：甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方职责和义务
1、甲方要在学习和工作上关心乙方，并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。
2、工作补贴：聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴，每年发放一次。
三、乙方职责和义务
1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作，并督促落实相关政策措施。
2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。
4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度，完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作，摸清防疫工作中存在的问题，并及时解决。
5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件，应立即赶赴现场，督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置，并查明原因。
四、落实好安全保障措施：乙方在工作期间，做好自我保障措施，确保安全，如发生意外事故，均由乙方自身负责，甲方不承担任何法律和经济责任。
五、本协议一式三份，本养殖场执两份，聘用人员执一份。
甲方： （盖章） 乙方（签名盖章）：
公正机关（代表）签名：
协议订立日期： 年 月 日
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