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销售合同

时间：2022-04-18 10:38:37 销售合同我要投稿

【精选】销售合同范文集合九篇

　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的销售合同9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

【精选】销售合同范文集合九篇

销售合同篇1

　　甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：公司地址：地址：电话：电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：

　　一、合作形式

　　乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求、面向六盘水市场拓展业务，遵守公司相关规定及相关制度。

　　甲方支付给乙方的工资与提成如下(食宿自理)：

　　1、工资：试用期个月，底薪/月，试用后每月销售产品指标额万元，完成当月指标按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年业绩累计完成万元，则整年结算时(即合同签订满一年时)每月的底薪补足至元/月;

　　2、提成：业务员自己开发的客户操作成功了，该业务的利润在%至 %的按单项收款额的 %提成，低于 %的按单项收款额的 %提成;公司给业务员提供的信息，业务员操作成功了，该业务的利润在 %至 %的按单项收款额的 %提成，低于 %的按单项收款额的%提成。

　　二、双方责任及义务

　　(一)甲方责任与义务

　　1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证件。

　　2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标。

　　3、负责乙方所接业务的需要、加工、配送等工作。

　　4、负责所有生产、运输、质验、售后工作，并承担全部成本和费用。

　　5、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争中其产品价格应是同行中的中间价格。

　　(二)乙方责任与义务

　　1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。

　　2、做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好次日的行程或工作安排。

　　3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象，不得做出有损公司形象或利益的行为。

　　4、严格保密甲方产品方案及生产技术，在业务过程中，对其有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者按其情节轻重赔偿违约金2001000元。

　　5、配合甲方按订单规定准时收回货款。

　　6、公司提供的产品方案或资料等征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户;并由乙方负责外借资料的归还。

　　7、业务员招待客户费，应向公司提出申请，未经公司批准的招待费用，由业务员自理。

　　8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。

　　9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的意见与投诉，并及时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。

　　10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿相应损失。

　　11、关爱自己，对自己的人身安全负责。

　　三、工资、提成发放日期：

　　工资发放日期为次月中旬支付上个月的基本工资;提成发放日期为收到货款的次月中旬支付。每笔货款(含预付款、订金、分批款、余款、质保金等)。当月发放所有提成的 %，剩余 %作为风险押金，风险押金扣满元为止。风险押金，合同解除或结束后个工作日内(国家法定休息、节假日除外)退回乙方。

　　四、生效期及经营期

　　聘用时间：年月日起至年月日止。合同期限届满，如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前30日以书面形式通知对方终止。终止合同后，乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币万元违约金。

　　五、合作合同的终止

　　1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，能纠正的，解除合同。

　　2、乙方错误地使用或不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方公司的合法性和专有性。

　　3、乙方私自收取客户款项、回扣等，损害甲方利益，甲方有权立即解除本合同，并移交有关司法机关处理。

　　4、乙方连续两个月无任何业绩或者连续四个月不能完成约定指标，甲方有权终止合同。

　　六、关于赔偿事宜

　　1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。

　　2.培训费用退还情况。

　　(1) 乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。

　　(2) 乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。

　　3.有下列情形之一的不退还培训费。

　　(1) 乙方在工作期间不遵守公司规章制度。

　　(2) 乙方工作期间给甲方造成利益受损。

　　(3) 合同期未满离开公司。

　　(4) 未按公司流程办理离职手续的。

　　(5) 未遵守公司规章制度被开除的。

　　七、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作补充合同，补充合同与本合同具有同等的法律效力，如果补充合同与本合同、多份补充合同之间有矛盾之处，时间后的为优先解释顺序;

　　八、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效，各合同本具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　法定代表人：身份证号码：

　　年月日年月日

销售合同篇2

　　专（供）销协议

　　甲方：签订时间：年月日乙方：**** 签订地点：****

　　经甲、乙双方充分协商，本着自愿、平等、互惠互利的原则，就20xx年度啤酒供销事宜达成一致，特签订本协议：

　　第一条、甲方责任：

　　1、在本协议规定的有效期内，甲方向乙方提供四个以上品牌且高、中、低档价位兼有的啤酒，并保证是国家或省知名品牌。

　　2、在签订本协议前，甲方向乙方如实提供每一品牌原生产厂家下列文件及乙方要求的其它文件。产品生产许可证、卫生许可证、产品检验合格证、授权书（原件）及工商营业执照、卫生许可证、法人身份证件、产品报价单、酒类流通随附单（原件）并保证提供的上述文件真实准确。

　　3、甲方保证所供品种的稳定性和连续性，不能以任何借口和原因缓供、停供（消费者不认可的除外），并保证及时供货。

　　4、甲方承诺所供价格在**市区相对较低。特殊情况下的价格变动，则需征得乙方同意后再做调整。

　　5、甲方需要在现有品种的基础上增加、减少或调换，都必须事先征得乙方同意并完备手续后方可进行。

　　6、因产品质量问题引起消费者的投诉或导致的责任事故，甲方受理投诉并承

　　担相应的法律和经济赔偿责任。

　　7、甲方允许乙方在特殊情况下自购部分啤酒以应特殊客人所需。

　　8、甲方前期向乙方一次性提供销售支持费元。

　　9、甲方无偿提供啤酒展示柜。

　　10、甲方的一切促销行为都必须在国家法律法规允许的范围内进行。

　　第二条、乙方责任：

　　1、积极努力销售甲方提供的产品。

　　2、乙方定期向甲方提供相关销售数据及信息反馈。

　　3、甲方因产品销售不对路需调整产品，乙方不得再收取任何费用并积极配合。

　　第三条、销售方式：全部为乙方代销。

　　第四条、结款依据：以乙方实际销售数为依据。

　　第五条、结款时间：次月25日前，特殊情况除外。

　　第六条、其它：

　　1、如甲、乙双方任一方有任何违约行为，另一方有权单方终止本协议，并追究违约方赔偿其损失，必要时可向协议签订所在地法院提起诉讼。

　　2、如因乙方歇业、转让或其它原因不能继续销售甲方产品时，乙方须及时以书面形式通知甲方，并按月分摊比例退还甲方销售支持费。

　　3、本协议如有未尽事宜，双方友好协商解决。

　　4、本协议期限一年，自年月日至年月日。

　　5、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，自签字之日起生效。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　电话：电话：

　　开户银行：开户银行：

　　账号：帐号：

销售合同篇3

　　合同编号：

　　合同签订地：

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　鉴于：

　　1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；

　　2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。

　　现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条竞业禁止

　　1、竞业禁止期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

　　2、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第二条乙方义务

　　1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；

　　2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；

　　4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；

　　5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

　　第三条甲方义务

　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　第四条违约救济

　　1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为；

　　2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任；

　　3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。

　　第五条争议解决

　　本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。

　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　第六条其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

销售合同篇4

　　甲方(卖方):_____________合同编号:____________

　　签订地点:_________________

　　乙方(买方):_____________签订时间:____________

　　双方根据<合同法>、<消费者权益保护法>等法律法规，协商一致，签订本合同。

　　第一条:乙方于_____年_____月_____日在青岛_______家具市场______区______号购买甲方以下商品:___________________________

　　家具名称货号规格质材颜色单位单价数量金额

　　合计金额:____万____仟____佰____拾____元(￥:____________)

　　第二条:三包有效期一年，详见鲁质技监质发[20xx]27号文。

　　第三条:定货时，收取货款总额______%的定金(乙方违约定金不予返还，甲方违约定金双倍返还。)，余款提货或送货时付清。

　　第四条:自提货物。乙方自行提货，现场验收，缴清全款方可提货，提货时视为当日验收合格。

　　第五条:甲方送货，运费由甲方承担。乙方缴清货款，经乙方验货签收，并由甲方开具发票，同时向乙方提交产品说明书、质量保证书、保修卡等单证。

　　第六条:送货时间:_____年_____月_____日_____点地址:_________________

　　第七条:若甲方未能按约定时间交货，每延误一天，按合同总额的______%向乙方支付违约金。

　　第八条:购买家具在保修期内出现质量问题的，乙方告知甲方后，甲方在____天内修理或更换，修理不好或不能更换的，予以退货。乙方在使用中发现家具质量与产品说明书、质量保证书明显不符提出更换或退货要求的，甲方应予以更换或退货。

　　第九条:其他约定事项:______________________

　　第十条:甲乙双方发生争议，应协商或提请有关部门调解解决，解决不成时，按以下第(_____)项处理。

　　1。提交______仲裁委员会仲裁;

　　2。依法向人民法院提起诉讼。

　　第十一条:本合同一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。合同执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商另订附则，所有附则均与本合同有同等法律效力。

　　甲方:(盖章)_______乙方:(签字)_______

　　经办人:_____________身份证号:___________

　　联系电话:___________联系电话:___________

　　______年_____月____日

销售合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　为保护甲乙双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着互惠互利、共同发展的原则，经双方充分协商，特订立本合同。

　　一、甲方授权乙方为产品____在____（地区）的独家经销权，甲方不得在前述渠道内另行从事本产品的销售业务。

　　二、销售指标

　　1、市场启动期为三个月（即____年____月____日—____年____月____日），乙方提货不少于____件。

　　2、其后每月进货量不少于____件，全年累计进货量不少于____件。

　　3、当乙方完成年进货量指标，甲方给予乙方总进货量的____%作为销售奖励，并以货物形式返给乙方。

　　三、供货价格、付款方式

　　1、供货价格：每件____元（即每盒____元）。

　　2、货款结算方式

　　（1）原则上现款提货，即在乙方货款汇至甲方帐户后，甲方再行发货。

　　（2）甲方可按结算货款为乙方开具发票。

　　四、供货期限、货物运输

　　1、乙方每次提货必须提前10天通知甲方，并将有效发货申请单传真给甲方。

　　2、货物到乙方经销城市的铁路或公路零担费用由甲方承担。如乙方需其他运输方式，超出铁路零担运输费用由乙方承担。

　　3、运输途中如有破损或数量短缺，凭承运部门证明，甲方负责更换补充。乙方在销售和仓储中造成的破损和短缺由乙方负责。

　　4、乙方在收货（即货到）____小时内完成验收，验收时如有问题应立即通知甲方，逾期甲方不再负责。乙方验货后，应在____小时内将收货凭据经签字盖章后传真给甲方，否则视同收货认可。

　　五、销售价格及渠道管理

　　1、本产品执行全国统一零售价格政策，每件零售价规定为____元。

　　2、经销商不得进行不正当的价格竞争，不得以任何名义直接降低价格倾销。

　　（1）乙方保证以不低于甲方规定的零售价格（经甲方同意的打折促销除外），销售本产品。

　　（2）如乙方在经销期间将甲方的产品低于甲方的供货价销售，一经查实将按该月货款总额的200%赔偿经甲方，同时甲方有权取消乙方的经销商资格。

　　3、未经甲方书面同意，乙方不得跨区域销售产品，不得到甲乙双方约定的专销地点以外的任何地区销售，一经查实将按该货款总额的200%赔偿给甲方，同时取消乙方的独家经销商或经销商资格。

　　六、广告宣传

　　1、乙方对广告宣传的内容和发布方式具有建议权，但最终确定权属于甲方。

　　2、地区性的广告、宣传费用由乙方单独承担。

　　3、根据乙方销售需求，己方按成本价提供相应的宣传品。其他与产品销售有关的用品由乙方自行负责。

　　七、双方的权利、义务

　　1、甲方的权利

　　（1）对乙方的经营和推广活动有咨询、知情权。

　　（2）在乙方发生违规销售时，有权查看乙方的帐目。

　　2、甲方的义务

　　（1）有按照合同规定维护乙方合法权益的义务。

　　（2）本合同生效后，在乙方未违反本合同约定的情况下，甲方不得在乙方的销售渠道内再以其它任何方式或由任何机构来销售本产品。

　　（3）有按时供货、保证货物质量和提供经营信息的义务。

　　（4）有向乙方提供产品销售必须文件的义务。

　　（5）产品出现质量问题，有义务无偿退换、并承担运费的义务。

　　3、乙方的权利

　　（1）乙方有在合同许可范围内的自主经营权和独家经营权。

　　（2）对甲方违反本合同的行为，可以直接追究甲方经济、法律责任。

　　4、乙方的义务

　　（1）乙方有拓展市场、建立健全有效的销售网络的责任。

　　（2）乙方有在甲方提供有关手续后三十天内办好本产品上市的一切相关手续的义务。

　　（3）乙方有对甲方的产品技术、经营情况、市场拓展策略、价格体系等信息保密义务。

　　（4）乙方不得再经销其它与本产品功效成份相似或构成竞争关系的产品

　　（5）乙方有义务代表甲方妥善处理当地消费者对产品的质量、功效咨询等相关事宜。

　　八、合同的解除

　　1、乙方的进货量在半年或一年内未达到一定规模，则甲方有权解除本合同。

　　2、在市场启动期结束后，如甲方在约定的供货期后15日内仍未发货的，则乙方有权解除本合同。

　　九、解除合同后的有关约定

　　1、乙方应对甲方经营内容继续承担保密的义务。

　　2、乙方应退还所有的文件、资料、授权委托书等。

　　十、其他

　　1、甲乙双方均不得以企业性质发生变化等原因终止或违背合同。

　　2、乙方应将资质材料于合同签订一并提交甲方备案存档。

　　3、合同签定时，乙方须交付市场履约保证金____元，合同期满后，如乙方无违约行为，甲方将保证金全额退还给乙方。

　　4、当市场营销启动一定规模的广告宣传及规范的终端销售管理，则甲方有权根据费用及责任的分担情况相应调整产品的代理价格和销售量指标。

　　5、因产品质量问题可随时退、换货。推广期后，经销商未售出的产品，保质期在一年以上，包装完好且不影响二次销售的，可按进货量的比例退、换货。

　　6、未经甲方授权，乙方不得在互联网上发布与本产品有关的信息，并严禁进行网上销售。

　　十一、违约责任

　　甲乙双方同意本合同全部条款，如有违约按国家有关法律、法规解决。

　　十二、不可抗力

　　不可抗力是指不能预见、不可避免且无法克服的任何事件，包括地震、塌方、洪水、台风等自然灾害以及火灾、爆炸、战争等类似的事件，具体按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。

　　十三、争议的解决

　　凡因履行本协议书所发生的或与本协议书有关的争议，各方首先应通过友好协商解决。如协商不成的，任何一方可将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　十四、合同生效及期限

　　1、本合同有效期为____年（自____年____月____日至____年____月____日），经甲乙双方签字、盖章后生效。合同期满后，在同等条件下，乙方有优先续约权。

　　2、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，共同遵守。本合同涂改处无双方盖章为无效条款。

　　3、本合同未尽之外，双方可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效律。

　　甲方：乙方：

　　代表人：法人代表：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　传真：传真：

销售合同篇6

　　一、目的：

　　为准确理解客户要求,对每份合同和订单进行评审,确保合同的有效履行和满足客户要求，特制定本制度。二、适用范围

　　适用于营销中心所属各销售部和销售管理部所有产品的合同和订单的评审。三、职责

　　1、营销管理部：负责组织合同和订单的评审。 2、各销售部经理：负责合同评审的填写。

　　3、营销中心总经理：负责合同评审的审核和一般合同评审的审批。 4、合同管理员：负责合同评审记录和合同保存，并跟进合同评审后的执行。 5、总经理：负责重大合同和特殊合同评审的`审批。

　　6、各相关部门：负责参与合同评审，并对合同中涉及到本部门职责范围内的工作负责。四、定义

　　合同评审是指：接到客户订单以后，为了确认能够保质保量地完成订单，对生产能力和物料进行确认，消除生产过程中的不确定因素，避免因生产过程中出现解决不了的问题而影响产品质量和交货时间的一项活动。五、合同评审的相关规定及流程 1、合同评审的分类：

　　A、口头订单或电话通知订单。B、一般合同：有书面合同、传真。

　　C、特殊合同: 指根据客户的要求，产品需进行更改或需设计、开发的新产品。 D、重大合同：指承包线合同或单次外卖金额在50万以上的销售合同。

　　2、合同评审的时机：在客户意向达成后或草案签订之后，正式合同文本签订之前。 3、合同评审的内容：

　　3.1、产品的名称、规格型号、技术及质量要求以及客户的特殊要求是否已明确。

　　3.2、数量、交货日期、价格、交付方式、结算方式、争端处理应有明确的文字说明并已理解 3.3、对合同附件，如客户的特殊要求、有关标准、生产条件、技术能力能否满足合同要求进行评审。 3.4、对客户提出的质量管理体系的要求应进行评审，并满足其要求。 3.5、合同应符合法律、法规和有关政策的规定。

　　3.6、必须满足客的户所有要求，同时对任何与客户要求不一致的地方要求得到解决。 4、合同评审的方法：

　　4.1、口头订单或电话订单的评审：

　　口头合同或电话订单由销售部业务员直接填写《客户订货电话记录》，明确产品名称、规格、数量、价格、包装要求、质量及交货期要求，交各销售部经理签字，作为合同评审的依据。 4.2、一般合同的评审：

　　对于一般国内客户，由各销售部经理与生产部经理（或生产厂长）直接进行合同评审，主要评审产

　　品的生产能力、检验标准、交货日期等是否能够满足客户要求。在确保能够满足顾客要求的前提下，将评审结果记录在《销售合同评审表》里，评审通过后，交营销中心总经理确认签署意见后即可生效。

　　4.3、特殊合同及重大合同的评审：

　　4.3.1、国外及国内特殊合同、重大合同的评审须由各销售部经理组织计划、采购、工程中心、财务等

　　相关部门负责人以会议的形式进行评审，对顾客的特殊要求在评审过程中进行讨论，商定措施，合同评审同意后，由参加会议人员在评审表上签字，并由销售部组织人员填写《销售合同评审记录》汇总各部门会审意见后交营销中心总经理签署意见，并报总经理批准实施，确保在规定的期限内达到顾客的期望。

　　4.3.2、如销售部业务员遇到属新产品或老产品需改变结构、性能等时，先由工程中心参与和客户商谈

　　技术协议等，然后按4.3.1条款进行合同评审。

　　4.4、合同评审通过后，由各销售部经理直接将合同的所有要求和参数，以《业务通知单》的形式通知

　　到销售管理部合同管理员，由合同管理员通过K3系统，以《销售订单》的形式一份下达给生产计划、采购部、财务部、质检部等相关部门。 5、合同变更、修改：

　　5.1、当顾客在合同签订后又提出变更或修改的要求，可与顾客签订《合同补充的协议》；如变更量大，

　　可重新签订合同。

　　5.2、合同不管是补充还是重签，均应重新进行合同评审，评审审批后由营销管理部及时将变更后的要

　　求传递到有关职能部门。

　　5.3、如因特殊情况延误交货期，由各销售部经理负责将情况与顾客沟通、协商，请求谅解，并告之变

　　更后的发货时间。 6、合同评审流程图：

　　六、相关记录表格

　　1、《客户订货电话记录》——————详见后附表格 2、《销售合同评审表》——————详见后附表格

　　3、《业务通知单》——————源自《与顾客有关的过程控制程序》后的附表 4、《合同补充的协议》——————详见后附表格

　　5、《销售订单》——————源自《与顾客有关的过程控制程序》后的附表

　　广东新劲刚超硬材料有限公司

　　审批/日期：企管部

　　客户订货电话记录

　　销售合同评审表

　　业务通知单

　　NO.:

　　接单日期：年月日客户：联系人及电话：

销售合同篇7

　　甲方：

　　（以下简称甲方）

　　乙方：

　　（以下简称乙方）

　　经甲乙双方协商确定，本着精诚合作、互惠互利的原则，特订立本合同，具体合作内容如下：

　　一、甲方向乙方采购苗木株，金额为人民币。甲方与乙方按实际采购苗木数量进行结算。

　　二、苗木采购清单。（附件附后）

　　三、交货地点及方式：乙方负责将苗木保质保量准时送达甲方装车地点并送装上车。

　　四、付款方式：甲方在苗木验收装车后即与乙方结算支付苗木款。

　　五、苗木质量：乙方保证所供苗木达到甲方的质量要求，不符合要求的苗木，甲方立即退货并不予支付任何款项。

　　六、违约责任：

　　1、乙方若所供苗木未达到甲方的质量要求，按所余款项的10%支付违约金。

　　2、甲方若未按时支付苗木款，每日按需付金额的万分之一支付违约金。

　　七、争议解决方式合作过程中若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向本合同签订地人民法院提起诉讼解决。

　　八、有效期

　　本合同经甲、乙双方签字盖章后有效，本合同标的内容执行完毕后合同终止。

　　九、本合同壹式贰份，双方各执壹份具有同等法律效力，未尽事宜另行签订合同或补充合同。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

销售合同篇8

　　一、定义

　　1、“供方”指乐和琴弓坊；

　　2、“需方”指供方购买乐和琴弓坊产品或服务的具有法律行为资格的自然人或法人；

　　3、“销售合同”指供方向需方出售产品或服务的合同，所有合同自动包含本条款的所有条件。

　　二、合同成立

　　1、销售合同自下列情形之一发生时（以最早发生者为准）即成立：

　　a、需方以信件、传真等方式接受供方报价时；

　　b、供方书面或口头接受，并产品装运时。

　　2、需方代理出售供方的产品或提供的服务时，必须服从本条款。本条款构成代理销售合同不可分割的部分，需方同意受其约束。

　　三、定单、价格和付款

　　1、所有有规定期限的书面报价在报价单规定的期限有效。供方作出的口头报价或没有规定期限的书面报价单的有效期,仅截至作出报价的当日24时为止。

　　2、产品或服务的最终价格、付款条件和配在销售合同内书明，所有的价格均为福州FOB价。

　　3、除非供方已明确书明付款条件，否则产品或服务的全部货款应在产品或服务实际交付前付清。在全部款项付清前，供方有权暂停或取消交付产品或服务。对供方已交付的产品或服务，供方保留要求立即付款的权利。

　　四、交付

　　1、供方应在交付期内将产品交付给需方指定的处于交付地点的指定人士。

　　2、指定人士、交付地点和交付期均应在销售合同书明确指定，并经供方同意。

　　五、产品的接受

　　产品送达交付地点并经指定人士签收，或在无指定人士的情况下，供方可同意需方凭企业公章或其它法定授权章收货，产品的交付已告结束，即视为已获需方接受。

　　六、责任

　　1、供方出具的销售印刷品、报价单、价格表、订单确认书、发票或其它文件和资料的打萤⑹樾椿蚱渌的错漏可以更正，且供方对此类错误不承担任何责任。

　　2、一方违约后，另一方可以要求违约方给与赔偿。

　　七、管辖法律

　　本条款受中华人民共和国法律管辖并按其解释。与本条款有关的争议应尽可能由双方友好协商解决。如争议无法经协商解决，则任何一方均可向供方所在地拥有管辖权的人民法院提请诉讼。

　　八、一般规定

　　除非双方另有书面约定，销售合同的修改或变更必须以书面形式提出，并经签字或加盖法定授权章确认后方能生效。

销售合同篇9

　　A公司是一家互联网销售企业，有75%的员工都是销售人员。在与每位员工签订的劳动合同中，约定了底薪和保底业绩，提成比例则约定根据公司的具体管理制度确定和变动。销售员工的流动非常频繁，这给A公司的管理带来了不少麻烦。为了鼓励员工保持工作的稳定性，A公司想出了一个办法：一方面适当提高了业绩提成比例以激励员工，另一方面则规定：“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这一规定出台后，在公司布告栏公示了一个月，并没有员工提出异议。但现在公司却遇到了很棘手的问题，几名工作不满一年已经辞职的员工联合起来，申请了劳动仲裁，要求公司补发扣发的30%的提成。A公司觉得自己很委屈，这都是为了留住员工和奖励员工，是公司自己的内部管理自主权，怎么就被员工告了呢?

　　问题：1、A公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险?

　　2、要避免类似问题再次出现，A公司应该如何改进以避免劳资法律风险?

　　一、A公司的做法在法律方面存在哪些问题和风险?

　　A公司以公告的方式规定“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这种做法是不符合法律规定的，违反了劳动报酬需“及时足额”支付的法律规定。销售提成从性质上来说属于计件工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定，计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(二)未及时足额支付劳动报酬的。可见，工资按月支付的意思显然是指工资需按月及时足额支付。本案中公司虽然规定每月扣除的 30%销售提成一年后可按120%统一发放，但该规定显然与法律规定的工资需及时足额支付的要求是相违背的。公司规定若工作不足一年，每月销售提成扣除的 30%不予退还，这更是非常明显的克扣工资行为，公司每月扣除的30%的提成本来就属于劳动者应当获得的劳动报酬，公司无权设定支付的条件。

　　二、要避免类似问题再次出现，A公司应该如何改进以避免劳资法律风险?

　　A公司如果想对员工有所激励且不违法，可对薪酬制度进行改进。可以作如下操作：适当调低提成比例，比如将提成比例设定为目前比例的70%，假设原定提成比例为销售额的10%，则现在将其修改为7%。为了鼓励员工保持工作的稳定性，同时可在制度中规定如果员工在公司工作每满一年的，可在年终另行获得销售额 3%×120%的长期服务奖金，如果员工在公司工作不满一年的，则不能获得该年度的长期服务奖金。通过对薪酬制度的上述调整，公司并未增加工资支付的成本，但是同样可以对员工起到激励作用，最重要的是，调整后的薪酬制度不会存在法律上的风险。

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