用工合同

时间:2021-06-26 18:32:29 用工合同 我要投稿

【精品】用工合同模板集锦五篇

  随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同在生活中的使用越来越广泛,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编为大家收集的用工合同5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

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用工合同 篇1

  甲方(用人单位): 乙方(炊事员):

  主要负责人: 姓名:

  身份证号码: 身份证号码:

  联系电话: 联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

  一、劳动合同期限

  合同期从本合同签订之日起至本项目验收竣工止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方的岗位职务为施工员。

  2、乙方的工作任务和职责

  工作任务:负责项目部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购买烹饪食材;并保证食材的卫生安全。

  3、乙方的工作地点为

  三、工作时间和休息休假

  1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。

  2.甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。

  3. 乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日,并按本合同约定的工资标准支付工资。

  四、劳动报酬

  1、乙方的工资为人民币 元/月。

  2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。

  4、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。

  5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的,不支付加班工资,也不安排补休。

  五、社会保险和福利待遇

  1、临时合同期内,甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。

  2、乙方患病或非因工负伤,甲方不给予医疗待遇,医疗期内不支付病假工资。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的.劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

  3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以补偿。

  七、权利和义务:

  因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。

  八、合同的变更

  甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

  九、合同的解除和终止 (一)解除

  1.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)乙方严重违反甲方规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作;

  3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

  (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的;

  (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方解除本合同,应当提前10日以书面形式通知甲方。

  (二)终止

  本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。

  十、调解与仲裁

  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇2

  甲方乙方代表:姓名

  住址

  经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 本劳动合同期限为1年,自 年 月 日起至 年 月日止。

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照岗位责任制要求,按时完成规定的任务。

  第三条 甲方为乙方提供符合安全性能的车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

  第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

  第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度进行处理,直至解除本合同。

  第六条 乙方完成规定的工作任务,甲方每月支付乙方________元工资。乙方的其他劳动报酬,应按照参加工作满3个月以上的以年为单位折合发放;参加工作不满3个月的不予发放。

  第七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  甲、乙任何一方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得要求解除劳动

  合同。

  第八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。

  第九条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当依据有关规定承担赔偿责任。

  第十条 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,本合同自签订之日起生效。

  甲方(盖章) 乙方(签名)

  签订日期: 年月日

用工合同 篇3

  甲方:

  乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________电话:___________ 根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限为____年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。

  二、工作任务:

  甲方安排乙方在 公司中工作,从事服装加工。

  三、劳动条件:

  甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负。

  四、劳动制度:

  1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同。

  2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿。

  五、工资待遇:

  1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。

  2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作。

  3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人,以承担迟发工资的违约金。

  4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇。

  七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资。

  八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效,未尽事宜,双方共同协商解决。

  甲方: 乙方(签字):

  年月日

用工合同 篇4

  甲方:经营地址:

  乙方:身份证号:

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同年 月 日生效,年 月 日终止。

  第二条乙方担任岗位(工种)工作,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条月工资元(大写:元),甲方每月日前向乙方支付工资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。

  第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

  第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿酒店财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私作弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第六条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失,并有权扣发当月工资。

  第七条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第八条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第九条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  签订日期:年 月 日

  签订日期:年 月 日

用工合同 篇5

  甲方:梁原中学

  乙方:

  1.职工灶采用教职工自己购物自己管理,统一结算伙食的办法,灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。临时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加工等工作,

  2.临时用工工资每月20xx元,工资整月发放,从20xx年2月28日起计算。

  3.临时用工做饭按照学校的实际需要操作,学生补课期间做饭不另增加费用,学校放假应扣除相应的工资。

  4.临时用工无故离岗,若导致教职工不能正常开饭一次,不管任何原因,要扣除全天的工资;若缺勤一天,要扣除三天的工资;灶夫本人确因特殊情况,不能上班的,应自己联系别人代班。

  5.对临时用工的安全要求:

  (1)、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明,患有传染病等不适宜从事炊食服务工作的,要按有关规定予以辞退。

  (2)、临时工要立足本职工作,学习相关业务,提高服务质量。对工作不积极履行职责,工作能力差的人员,学校有权予以解聘。

  (3)、临时工要遵守学校相关管理规定,按照行业工作要求规范操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件,由本人负责,学校不承担任何责任;临时用工在周未、节假日以及本人请假(旷职)期间的安全由本人承担,学校不承担任何责任。

  (4)、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护,期未交主管人员验收,统一收存,损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。

  甲方签字:

  乙方签字:

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