用工合同

时间:2021-07-28 13:56:12 用工合同 我要投稿

【精华】用工合同9篇

  在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的场景和场合需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整理的用工合同9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【精华】用工合同9篇

用工合同 篇1

  甲方:_______________________________

  法定代表人:_________________________

  营业执照注册号:_____________________

  资质等级:___________________________

  在川通讯地址:_______________________

  邮编:_______________________________

  乙方:_______________________________

  性别:_______________________________

  电话:_______________________________

  居民身份证号码:_____________________

  家庭住址:___________________________

  邮政编码:___________________________

  户口所在地:_________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  (一)有固定期限劳动合同:本合同于_________年______月______日生效,于_________年_______月_______日终止(如有试用期,则试用期从_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

  (二)以完成一定的工作任务为期限的合同:本合同生效日期为_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

  二、工作内容和要求

  第二条甲方招用乙方在_______________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为_________。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

  第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。

  第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_________元,试用期满后工资为每日(或每月)_________元;按工作量计算工资的,每_________(工作量单位)支付工资_________元。

  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。

  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。

  甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________。

  第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

  (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

  (五)被依法追究刑事责任的。

  第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (一)在试用期内的;

  (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

  第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。

  六、违约责任、劳动争议处理及其它

  第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。

  甲方解除乙方劳动合同,符合劳动部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。

  甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。

  第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(_________区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

  第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

  第十九条双方约定的其他事项_________________________________。

  甲方(签章):___________________

  _________年_________月_________日

  乙方(签章):___________________

  _________年_________月_________日

  合同鉴证单位(公章):___________

  鉴证日期:_______年_____月_____日

  附件

  一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。

  二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中,双方在约定的事项前括号内画“√”,并填写日期。签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

  三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

用工合同 篇2

  甲方(雇主):

  乙方(雇员):

  根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:

  一、服务内容

  1、接送、看护小孩子;

  2、家务:搞卫生、洗衣服、做晚饭(包括买菜)

  二、服务时间

  1、每天 小时。( 时 分至 时 分。)

  2、乙方单休,法定节假日休息,过年带薪休息共10天,其他具体休息时间有变动,双方另行商定。

  3、乙方因个人原因请假,需按日平均工资扣除。

  三、服务费用

  1、服务费用为 元月,其中 元为基本工资, 元为绩效工资。基本工资甲方于每月____日前支付给乙方,绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。

  2、乙方开始服务半年内,服务费用不做调整;半年后,服务薪酬每年调整一次,调整幅度按市场平均水平。

  3、甲方根据乙方的工作表现,年底给予一定的奖金予以鼓励。超过________年的给予一个月工资,超过半年不满________年的给予半个月工资,不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放,年前和最后一个月工资一起发放一半,年后回来和第一个月工资发另一半。

  4、乙方不再享受其他节假日约定的福利。

  四、甲方权利和义务

  1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务;

  2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩子的情形,有权随时解除合同;

  3、甲方有义务按时支付服务费用;

  4、有权要求和安排乙方进行体检,如果体检不合格,费用乙方承担,反之,由甲方承担;

  5、有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话。

  6、甲方如欲解除合同,则需提前15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关服务费用及绩效工资。

  五、乙方权利和义务

  1、乙方有权要求甲方按时支付服务费用;

  2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

  3、乙方需自觉履行上述服务项目,细心照顾孩子;

  4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将依法移送公安机关处理;

  5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;

  6、乙方工作期间,如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;

  7、乙方如欲解除合同,则需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方有权扣留上月绩效工资,并将追究其违约责任;

  8、未经甲方同意,乙方不得在看护小孩子的过程中擅自将孩子带回乙方或他人家里;

  9、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的交通事故或人身损伤,由其自己解决,甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满________年后,甲方为乙方购买人身意外伤病保险。

  10、不得参与甲方家庭及邻里纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所服务对象。

  六、合同的生效

  本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字后生效。

  甲方: 乙方:

  ________年____月____日________年____月____日

  家庭保姆用工合同范本

  (五)

  甲方:

  乙方:

  现应甲方需求,乙方申请,乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务,特订立如下合同,供双方共同遵守:

  一、双方约定事项:

  1、服务内容:

  乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾,以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商,并适当增加报酬。

  2、服务期限:________年____月____日起至________年____月____日止。如需续签请于本合同期满前一周,有甲乙双方协定续签事宜。

  3、服务费用:

  甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。

  4、保证金:

  乙方同意在第________年工作时,每月扣除所得服务费用100元作为保证金,在做满________年后,甲方给予向乙方一次性1200元保证金。

  5、休息时间:

  甲方承诺乙方每月可以休息两天,必须是在甲方的双休日期间,国庆,五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。

  6、奖励:

  若乙方在服务期间内表现良好,甲方承诺:

  ①在重大节假日(五一,十一,春节)期间,甲方给予乙方一定金额的过节费或休假;

  ②工作满________年后,甲方给予乙方一定金额的奖励。

  二、甲方应遵守事项:

  1、甲方支付乙方办理健康证的费用;

  2、甲方不得无故终止合同,否则赔偿乙方当年保证金1200元。

  三、乙方应遵守事项:

  1、乙方必须如实提供家庭情况,并在正式工作之前办理好健康证。

  2、提供身份证复印件一份。

  四、其他责任:

  1、甲方承诺为乙方购买为期________年的意外伤害保险;

  2、乙方在甲方家中服务期间,若出现大的违规行为,甲方有权对乙方进行必要的罚款处理,具体金额视情况而定。

  五、本合同自甲乙双方签字,乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。

  甲方: 乙方:

  ________年____月____日

用工合同 篇3

  甲方(雇用方):

  乙方(受雇方):

  根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本雇佣合同,共同遵守。

  一、 乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食,一日两餐(早餐和午餐)。

  二、 本雇佣合同期限为一年,其中试用期为一个月。试用期内,甲方负责采购伙食原料,并独立核算伙食成本,试用期满后,由乙方负责采购伙食原料,但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。

  三、 甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥700.00元(人民币大写:柒百元整),工资报酬含安全意外保险。

  四、 甲方因临时接待或周末加班需要用餐,经提前通知乙方后,乙方应服从甲方的相关安排,甲方承担用餐的成本费。

  五、 乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制,确保餐食的卫生、安全,若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故,责任由乙方承担。

  六、 若甲方向乙方提供住宿,乙方应当保证住宿期间的财产安全,防火防盗,因疏忽大意发生不安全事故,责任由乙方承担。

  七、 乙方应当注意上下班途中自身的人身安全,若发生意外事故,乙方自行承担责任,甲方概不负责。

  八、 甲方提前十日以口头方式通知乙方,可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方,可以解除本雇佣合同。

  九、 乙方应厉行节俭,杜绝铺张浪费,避免一切不必要的费用。

  十、 本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。

  十一、 本合同在履行过程中发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向人民法院提起诉讼。

  十二、 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

用工合同 篇4

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《xx省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。

  一、劳动合同期限

  甲乙双方约定按下列____种方式确定"劳动合同期限":

  A、有固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止,其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(全年使用)

  B、无固定期限的劳动合同自_______年_____月___日起,其中试用期自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。(假期不使用)

  C、以完成工作任务为劳动合同期限,自_______年_____月___日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

  二、工作内容及要求

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_____工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的.工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。

  (三)甲方要根据岗位提出相应的育人要求,乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_____条款,平均每周工作四十小时:

  A、甲方实行每天_____小时工作制。

  具体作息时间,甲方安排如下:每周周_____至周_____工作,上午_____,下午_____。每周周_____为休息日。

  B、甲方实行三班制,安排乙方实行_____班运转工作制。

  C、甲方安排乙方的_____工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。

  D、甲方安排乙方的_____工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

  (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

  (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

  五、劳动报酬

  甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  (一)甲方承诺每月10日为发薪日(遇节假日顺延)。

  (二)乙方在试用期内的工资为每月_____元。

  (三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:

  乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。工资按照考核结果发放。

  1、由用人部门对临时教育教学人员进行工作质量、工作数量等的考核。考核结果分为A、B、C三个等级。

  2、月酬金根据工作考核结果发放,A等发给月酬金的100%,B等发给月酬金的95%,C等发给月酬金的90%。

  (四)甲方根据当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。

  (五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算。

  (六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_____。

  六、社会保险和福利

  (一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

  (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。

  (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

  七、劳动纪律

  甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。

  八、协商条款

  经甲乙双方协商一致,同意选择_____条约定条款。

  A、寒暑假期间,甲方应尽可能安排乙方正常工作按常规发给乙方工资。甲方确实没有工作可安排的,其间甲方和乙方按常规缴纳保险,甲方按低保标准发给乙方生活费。

  B、甲方安排乙方工作时间每周超过40小时的部分应按规定作加班处理,或累计后充作寒暑假的工作时间。

  九、劳动合同终止的条件

  经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

  1、劳动合同期满的。

  2、甲方不按时发放工资的。

  3、乙方不能正常履行工作职责或违反有关制度造成不良影响的。

  十、违反劳动合同的责任

  (一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

  (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。

  十一、劳动争议处理

  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  (二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  十二、其他

  (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。

  (二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。

  (五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  (六)本合同于_______年_____月___日生效。

  甲方(盖章)_______

  乙方(签名或盖章)_______

  _______年_____月___日

用工合同 篇5

  甲方(单位):____________________

  乙方(工人):____________________

  双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本合同。

  第一条劳动合同期限

  本合同期限类型为____期限,自______年___月___日起,至______年___月___日止。

  第二条工作内容

  1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前___日通知乙方解除劳动合同。

  第三条劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

  2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

  第四条劳动保护、劳动条件

  1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育。

  2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要,为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

  3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

  4、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

  5、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

  第五条劳动纪律

  1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

  2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

  3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的,除甲方有权依照有关规章制度予以处理外,所造成的一切后果均由乙方自己负担。

  第六条劳动合同终止

  1、本合同期限届满应即终止执行。

  2、法律、行政法规规定的其他情形。

  本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。

  甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________

  _________年____月____日_________年____月____日

用工合同 篇6

  甲方(用人单位):

  单位住所:

  法定代表人(或负责人):

  乙方(劳动者):

  住址:

  身份证号码:

  联系电话:

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限:

  1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二条、工作地点:省路 号 。

  第三条、工作内容:

  1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病

  第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动

  关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十条、劳动合同解除或终止:

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方 为准。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十一条、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效,一式 份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章): 乙方(签字):

  签约代表(签字):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

用工合同 篇7

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。

  第一条:合同期限

  1)______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

  2)合同签订之前______个月为劳动试用期。

  第二条:工作内容

  1)甲方主要从事机械车。铣加工,根据生产经营状况,结合乙方的技能特长,乙方同意在______岗位工作,具体内容为:.

  2)根据甲方生产经营及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工作岗位。

  3)乙方应按要求。准时,保质完成甲方安排的工作任务

  第三:劳动安全和劳动条件

  1)为确保乙方劳动及自身安全,甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示

  2)在合同期内,甲方视条件为乙方提供食宿,费用由乙方承担

  3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

  4)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失

  第四条:工作时间和休假

  1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。

  2)企业在特殊发展期间,甲方可安排乙方加班协调整休息时间。

  3)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。

  第五条:劳动报酬

  1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式。

  2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。

  3)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。

  4)在劳动试用期内,甲方不支付乙方工资

  第六条:劳动纪律

  1)乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密,不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

  2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守职业道德,服从甲方管理。

  2)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。

  3)乙方若擅离职守,擅自外出,违规操作,所引发一切不安全事故由乙方自行承担,造成甲方经济损失的照价赔赏。

  第七条:职业培训

  1)甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训,培训费由甲方单方承担。

  2)乙方未曾从事该技术工种的,上岗前均须经过教育和技术培训,培训费用由甲方或协商共同承担。

  3)在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

  第九条:甲乙双方需要约定的其他事项

  第十条:劳动用工合同样本中的终止和解除

  1)双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (1)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

  (1)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;

  (2)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方损失;

  (3)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

  (4)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任;

  (5)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

  2)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

  (2)长期拖欠工资,无故三个月内不发放工资;

  (3)从事违反国家法律法规的工作。

  3)乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。

  4)甲方因搬迁。扩建。整顿。破产,或生产经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,可解除本合同。

  第十一条:本劳动用工合同样本未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。

  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(公司盖章)乙方:

  甲方代表人:

  劳动者_________性别____

  年龄_________

  文化程度_______________

  身份证号码_______________

  _______年___月___日

  聘用单位:(以下简称“甲方”)

  受聘人:(以下简称“乙方”)

  一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

  二、甲乙双方根据平等自愿原则,经双方协商一致,甲方同意特聘

  在本医院部门从事职务。

  三、乙方的权利和义务:

  1、乙方的权利:

  (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

  (2)根据合同约定获得劳动报酬。

  (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

  2、乙方应承担的义务:

  (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

  (2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

  (3)维护甲方的利益,不得损害甲方的信誉。

  (4)按照甲方规定履行个人职责。

  (5)医务人员不准分流病人,不准收受红包,不准接受病人吃请。

  (6)坐诊时间,每周

  四、甲方的权利和义务:

  1、甲方的权利:

  (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查,有权对乙方的业务情况进行考核。

  (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。

  2、甲方应承担的义务:

  (1)向乙方支付劳动报酬。

  (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作,应承担相关责任,不得无故拒绝。

  (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权,及提供必要的帮助。

  五、酬金:

  1、基本工资:

  2、业务提成:

  六、生效及终止时间:

  本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因,一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

  七、违约责任:

  1、甲方不履行合同义务或违反合同规定,乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

  2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定,甲方有权予以罚款或解除本合同,给甲方造成经济损失的,乙方还应赔偿经济损失。

  八、争议:

  如有争议双方尽快协商,若不能协商一致,可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

  本合同一式两份,双方各持一份。

  甲方签字: 乙方签字:

  盖章: 盖章:

用工合同 篇8

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限和工作内容

  1、以完成一定的工作(任务)为期限:自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任务)后合同即行终止。

  2、根据甲方工作需要,乙方同意从事货物搬运工作。根据乙方专长和工作需要,甲方可调整乙方工作岗位,乙方应服从安排。

  3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  二、工作时间与报酬

  10日内完成,本次劳动报酬为:1738.00元(大写:壹仟柒佰叁拾捌元整)。

  三、违约责任

  1、甲方应承担的责任:

  甲方违约解除本合同,应赔偿乙方在合同中断期间的经济损失。

  2、乙方应承担的责任:

  本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  四、争议处理

  1、因履行本合同发生的争议,双方协商解决,协商解决不成的,可以向甲方公司的劳动协调委员会申请调解。调解不成当事人一方要求仲载的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向工商管理局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

  2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

  3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  ____年____月____日

用工合同 篇9

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方为校园绿化养护工人,双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同,建立劳动关系并承诺共同遵守。

  一、合同期限:从20年月日起到20年月日止,其中200年月日至20年月日为试用期。

  二、工作岗位和工作职责:甲方安排乙方在蓝光中学校园范围内各绿化区从事花草树木的绿化养护,因工作或业务的需要,甲方可调整乙方的工作岗位,具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定,乙方对此并无异议。

  三、劳动报酬:乙方试用期间每月工资为元,试用期满后,甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。

  四、劳动纪律:

  1、乙方每天工作时间小时,试用期内每月休息为天,试用期满后为每月休息天。

  2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化养护工作规范、职业道德等),服从管理,主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

  3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核,并有权依据检查、考核结果,参照蓝光中学相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

  五、合同的终止或解除条件:

  1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

  2、本合同期满后自然终止。

  3、乙方有以下情形之一,甲方有权解除本合同,并不作任何补偿:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度,符合辞退开除条件的;

  (3)被依法追究刑事责任的;

  (4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

  (5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的。

  4、甲方有以下情形之一,乙方有权解除本合同:

  (1)在试用期内;

  (2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

  (3)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

  六、安全责任:绿化养护施工中凡因违章操作、违章作业而造成的安全、工伤事故等责任及经济损失由乙方承担。乙方上下班往返路途中发生的安全事故等由乙方负责。

  七、未尽事宜,双方另行协商解决。发生争议如协商不成,可向有关部门申请调解或仲裁。本合同一式二份,甲乙双方各执一份,自甲方签名并盖章,乙方签名后生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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