【推荐】用工合同模板汇总9篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编精心整理的用工合同9篇，欢迎大家分享。
用工合同 篇1
用人单位（甲方）：
职工（乙方）：
甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
三、劳动纪律
甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。
2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。
3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。
4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。
五、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。·会计聘用合同 ·学校聘用合同 ·聘用保安合同 ·销售聘用合同
六、终止解释劳动协议条件
1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
1）试用期间被证明不符合聘用条件的；
2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
4）无理取闹，打架斗殴者；
5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；
6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；
7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。
七、违反协议责任
一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签名或盖章）：
年 月 日
年 月 日
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原则下，订立本合同。
第一条 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。
第二条 工作内容：
甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。
第三条 工作报酬：
1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。
2、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。
第四条 经济补偿：
1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。
2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。
3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。
4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。
第五条 工作纪律：
1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。
2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
签约时间： 年 月 日
用工合同 篇3
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
身 份 证 号 码：
住 址： 联 系 电 话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在 岗位工作。工作时间自 20xx年 8 月 15
日起至 20xx年8 月14日止。
二、工作内容
（一）乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行岗位工作职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
（二）甲方应为乙方提供符合规定的工作条件、安全卫生条件和必要劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（三）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬
乙方应为有社保的退休工作人员。甲方在1月、3月4月、5月、6月、7月、9月、10月、11月、12月支付给乙方月工资1900.00元/月；寒暑假期间（2月、8月）为日工资，月底按实际劳动天数计发工资。
五、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（二）甲乙方提出解除劳动合同的，应当提前十五日通知双方。
本合同一式贰份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签章）
用工合同 篇4
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
单 位 地 址：
联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名：
身 份 证 号 码：
现 住 址：
户 口 所 在 地：
联 系 电 话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。
一、劳动合同期限：
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止;其中，试用期为前 个月。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前 个月。
3、以完成一定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 。
二、工作内容和工作地点：
乙方的工作内容为 ，工作地点为 。
三、工作时间和休息休假：
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。
1、标准工时工作制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制。
3、以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬：
(一)乙方的工资支付周期为 (小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为 元/周期，支付日期为 ，支付方式为 (现金/转帐)。
乙方试用期工资标准为 。
(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。
五、社会保险和福利待遇：
(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的'，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。
七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。
甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。
九、其它：
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。
(三)双方约定的其他事项：
用工合同 篇5
甲方：四川石油天然气建设工程有限责任公司自贡项目部（以下简称甲方）
乙方：
身份证号码：
为了确保安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定和中石油集团公司有关文件要求，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致达成以下协议：
一、工作内容：
1.1甲方安排乙方在担任岗位，从事该岗位职责范围内的工作；
1.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；
1.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；
1.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
二、甲方的权利和义务：（亲子活动安全协议书）
2.1甲方应对乙方进行安全教育和培训，并做好安全教育、培训记录。
2.2甲方应对乙方的劳保用品进行规范。
2.3甲方有权了解乙方的身体健康状况。
2.4甲方有权对乙方进行安全教育。
2.5甲方有权对乙方劳保用品的穿戴及工作情况进行检查、指正，不符合规范要求的进行相应的处罚。
三、乙方的权利和义务：
3.1乙方应严格按照安全操作规程操作，对因违规违章等原因造成经济损失、人员伤亡的，全部责任由乙方承担临时用工安全协议书临时用工安全协议书。
3.2乙方应严格遵守中石油集团公司“反违章禁令”（严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。）和“四条禁令”（施工作业队伍严禁喝酒；施工作业现场严禁吸烟；施工作业区域严禁污染；施工作业人员严禁打麻将）以及甲方的其他安全管理规章制度，若有违反按甲方相关规定中的处罚条款进行同等处罚。
3.3乙方有权拒绝甲方人员安排的冒险作业和违章指挥作业。
3.4乙方有权拒绝超过自身体力极限的任何体力工作
3.5乙方有权了解施工现场的危险、危害因素。
3.6乙方应服从施工现场负责人的统一指挥和工作调配。
3.7乙方严禁从事高空危险作业。
3.8乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及其他安全管理规章制度
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乙方进入施工作业现场及车间等工作场所必须按照规定正确穿戴好劳保用品临时用工安全协议书合同范本。
3.9乙方应确保身体健康无病。
四、本协议有效期：签订之日起生效，至工程完工之时自动失效。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
六、未尽事宜，双方协商解决。
甲方：乙方：
年月日年月日
用工合同 篇6
合同编号：
出卖人：
买受人：
签订地点：
第一条 标的、数量、价款及交(提)货时间
标的名称：
牌号商标：
规格型号：
生产厂家：
计量单位：
数额：
时间以及数量：
金额：
第二条 质量标准：________________________________________________________________
第三条 出卖人对质量负责的条件及期限：______________________________________________________
第四条 包装标准、包装物的供应与回收：______________________________________________________
第五条 随机的必备品、配件、工具数量及供应办法：_________________________________________________
第六条 合理损耗标准及计算方法：_________________________________________________________
第七条 标的物所有权自____时起转移，但买受人未履行支付价款义务的，标的物属于____所有。
第八条 交(提)货方式、地点：_________________________________________________________
第九条 运输方式及到达站(港)和费用负担：_____________________________________________
第十条 检验标准、方法、地点及期限：_______________________________________________
第十一条 成套设备的安装与调试：__________________________________________________
第十二条 结算方式、时间及地点：___________________________________________________
第十三条 担保方式(也可另立担保合同)______________________________________________
第十四条 本合同解除的条件：________________________________________________________
第十五条 违约责任：______________________________________________________________________________________
第十六条、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决;
(一)提交 __________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十七条、本合同自____________生效。
第十八条、其他约定事项：_____________________________________________________________
出卖人(章)_____________________ 买受人(章)_____________________
住所：_____________________ 住所：_____________________
法定代表人：_____________________ 法定代表人：_____________________
委托代理人： _____________________委托代理人：_____________________
电话：_____________________ 电话：_____________________
传真：_____________________ 传真：_____________________
开户银行：_____________________ 开户银行： _____________________鉴(公)证机关(章)
账号：_____________________ 账号：_____________________ 经办人：_____________________
邮政编码：_____________________ 邮政编码：_____________________
xxxx年xx月xx日
用工合同 篇7
甲方：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联201145号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。
二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。
三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给（由县残联从残疾人就业保障金中列支），每月1400元，其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。
四、乙方的工作职责
1、乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。2、密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。
3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。
4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作。5、按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。
6、乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。
1、在岗期间被证明不符合选聘条件的；
2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的；
5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
6、犯有其他严重错误的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；
3、聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。
七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。
八、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同。
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的。
九、甲、乙双方协商一致，可以解除聘用合同。
十、甲方对乙方每年务必进行考核评议
1、乡镇（社区）残疾人专职委员实行定期考核评比制度。甲方按照残疾人专职委员职责有关规定，负责对乙方进行考评。考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行，采取年度工作自我总结，乡镇（社区）干部、群众评价，考评小组综合考评等方式综合评定。
2、考评内容分德、能、勤、绩四个方面，主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度，重点考核工作实绩。
3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况，确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作。对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员，上级县残联按照有关规定，适时予以表彰奖励，申请聘期满后继续聘用；对工作不力，不能胜任的专职委员，按规定予以及时解聘。
十一、本合同未尽事宜，按有关规定执行或双方协商解决；本合同订明的事项，与新法律、法规有相抵触的，按新法律、法规的规定执行。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方各执一份，上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份（备案）。
十三、本聘用合同自签订之日起效。
甲方：镇宁自治县乡镇（社区）（盖章）
乡（镇）长（签字）：
社区主任（签字）：
乙方：（签字）：
年月日
用工合同 篇8
“卓越教育”辅导班（以下称甲方）因工作需要，按照国家、平顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我辅导班老师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、 合同期限：
本合同自 20xx年 6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定人数（各点人数根据实际情况而定）或者在辅导班工作开展过程中，被聘老师拒绝听从负责人指挥。
二、 工作任务：
（一）乙方职位是 辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负责人（甲方）报告。
（二）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招生点。
（三）在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视情况严重，直接解聘。
三、工作待遇：
（一）凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的住宿，并提供餐具（招生期间吃饭老师自己解决），招生期间老师报销部分电话费。
（二）招生结束正式开课时（20xx年7月14日），招生人数在70人以下，可以解散所有老师；招生人数在80---90人，可解散部分老师（规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定），工资为1800元；招生人数在120(包括120)人以上，不得解散任何老师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生奖励；如果总人数达到150以上包括150以上在加300元每位教师（注：老师可以根据个人表现适当增加工资 ） 备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务，个人原因造成财产损失（如在招生过程中丢失手机），辅导班不予负责。
合同双方签名
甲方： 身份证号码：
乙方： 身份证号码：
年 月 日
用工合同 篇9
立合同双方：
装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限届满合同自行终止。
二、 聘用待遇：
在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。
三、 劳保福利待遇：
1、 个人劳保在原单位享受。
2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、 双方职责：
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。
五、 其他：
1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。
2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：装饰装修工程有限公司
代 表：
订立日期： 年 月 日
乙 方：
订立日期： 年 月 日
附：本人身份证编号： (签章) (签章)
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