民办幼儿园用工合同

时间:2022-06-16 09:15:46 用工合同 我要投稿

民办幼儿园用工合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同的用途越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编收集整理的民办幼儿园用工合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

民办幼儿园用工合同

民办幼儿园用工合同1

  甲方:

  乙方:

  身份证号码:

  身份证号码:

  地址:

  地址:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

  聘用职位及期限

  职位:教师

  期限为一年:自____年____月___日至 ____年____月___日

  甲方:

  乙方:

  ___年____月___日

民办幼儿园用工合同2

  甲方(用人单位):________________

  乙方(劳动者):_______性别:_______出生年月:________

  居民身份证号码:_______户口所在地址:_______常住地址:________

  用人单位合同编号:_______年(_______)号

  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

  二、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  3、制订严格的规章制度规范乙方行为;

  4、根据乙方的工作表现、实绩及出勤情况,每月按时支付乙方的工资报酬;

  5、甲方发现乙方不遵守制度和管理要求,有权同乙方解除聘用合同;

  (二)乙方的权利和义务:

  1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;

  2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

  3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;

  4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,掌握教育教学及保育工作所应具有的知识和能力;

  5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同;

  三、聘用合同变更、终止、解除的条件

  (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。

  (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,也可续签聘用合同。

  (三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同。

  1、签定劳动合同后,不能按规定的时间上岗,聘期内严重不履行合同的。

  2、乙方不服从甲方工作安排。

  3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、体罚及变相体罚幼儿,对幼儿及家长用语不当,向家长索要财物,不遵守幼儿园规章制度。

  4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的'安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

  5、私下将生源介绍到其他单位的。

  6、私自扣留、挪用或者侵占甲方资金或者财物的。违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受到损害的。

  7、乙方因个人行为,对幼儿园造成不良影响的。

  8、乙方知识能力或责任心不够,无法胜任岗位工作。

  9、乙方如需辞职,未提前三个月以书面的形式通知甲方。

  10、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金并保留进一步维权的权利。

  四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。在双方无违约的情况下,如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。

  五、本合同于从_______年_______月_______日起生效。

  七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

  甲方:_______代表人(签字)_______年_______月_______日

  乙方:_______(签字)_______年_______月_______日

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