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用工合同

时间：2022-11-16 09:16:52 用工合同我要投稿

用工合同模板

　　随着法律知识的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的用工合同模板，希望对大家有所帮助。

用工合同模板

用工合同模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。

　　一、劳动用工项目

　　1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目（以下简称采砂项目），甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。

　　2、甲方需要聘用采砂项目的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。

　　3、甲方项目的劳务用工时间计划为20xx年2月16日至6月30日（以实际用工时间为准）。

　　二、乙方应聘职位及职责

　　1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位（岗位名称）：。

　　2、乙方职位的岗位职责：。

　　三、乙方劳务报酬及支付

　　1、乙方劳务报酬每月元人民币。

　　2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。

　　3、甲方按月（每月月底）支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。

　　4、乙方计划应聘时间：20xx年月日至月日。

　　四、甲方职责

　　1、保证采砂项目手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。

　　2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。

　　五、乙方职责

　　1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守生产劳动纪律。

　　2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。

　　六、违约责任

　　1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。

　　2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的情况，甲方应予批评教育；经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。

　　七、合同生效及其它

　　1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。

　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　年月日

用工合同模板2

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号：

　　电话：

　　出生日期 _______年________月______日

　　家庭住址：

　　根据《劳动法》和有规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同年月日生效，年月日终止，其中试用期为一月。

　　第二条乙方担任岗位（工种）工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位

　　第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

　　第四条乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

　　第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：月工资

　　元奖金，甲方每月的11日前向乙方支付工资。

　　第三条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

　　（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

　　（六）被依法追究刑事责任的；

　　第六条甲乙双方约定的其他事项：合同履行期若乙方工作期间私自离岗，甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金。

　　第七条在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担；

　　第八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）

　　_______年________月______日

　　乙方（签字或盖章）：

　　_______年________月______日

用工合同模板3

　　甲方：_小学__

　　乙方：___________

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。お

　　一、合同期限

　　甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限为_______天）来确定本合同期限：

　　二、乙方工作内容

　　1、焊接大门受损部位，加工两个门杠固定点；

　　2、为大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件；

　　3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。

　　三、劳动报酬

　　乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。

　　四、、双方需要明确的其他事项

　　1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。

　　2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。

　　甲方： (盖章) 法定代表人：(签名)

　　乙方：(签名) 见证人：(签名)

　　_____年____月____日

用工合同模板4

　　甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆

　　乙方：【受聘人员】姓名：性别：应聘职务：工资待遇：出生年月日：年月日

　　籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：

　　根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为月，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

　　二、聘用合同关系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月15号开支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同义务和权力

　　1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。

　　2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

　　3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付)。

　　4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

　　5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

　　6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

　　7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。

　　8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。

　　聘用合同的变更、解除、终止和续签

　　1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。

　　甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担： ※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;

　　※ 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;

　　※ 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

　　※ 违反国家法律法规，被刑事处罚的;

　　※ 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。

　　※ 合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：

　　※ 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行终止：

　　本合同期限届满;

　　甲乙双方约定的合同终止条件出现;

　　8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字盖章)

　　法定代表人：

　　年月日年月日

用工合同模板5

　　甲方（用人单位）乙方（受聘员工）

　　1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

　　2、劳动合同期：合同期为年，自年月日起至年月日止，其中试用期从年月日起至年月日止。

　　3、合同期内，乙方的岗位职务为，试用期工资为；试用期满，经考试合格后，其基本工资为元，级别工资为元，职别工资为，工龄工资为元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

　　4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

　　5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

　　6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

　　1发现不符合录用条件的；

　　2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

　　3乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；

　　4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

　　7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

　　1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

　　2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

　　9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

　　甲方：乙方签字：身份证号码：住址：签定日期：

用工合同模板6

　　甲方（使用部门）

　　乙方（受聘人员）

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、合同期限

　　甲乙双方选择以下第_____项为确定本合同期限_____固定期限。从__年__月__日起至__年_月_日止，合同期限为__年。

　　（二）无固定期限；从__年__月__日起。

　　（三）以完成一定工作为期限。从_______年_月__日起至_________工作完成时止。

　　本合同试用期限为_____月。

　　二、工作内容。

　　1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作内容、岗位。

　　2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

　　2、乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

　　四、工作报酬。

　　因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列工资分配形式：

　　甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。

　　乙方工资每日为_____元。按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。

　　2、乙方必须服从甲方及甲方委托人（代班人员）和工地管理人员指挥。必须服从工作安排，不得无故缺席，如有事必须向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

　　3、乙方必须遵纪守法，严禁打架、等违法行为，一经发现做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。

　　六、本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　________年________月________日

用工合同模板7

　　甲方：法定代表人：住所地：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　身份证住址：

　　文书送达地：同身份证住址

　　固定电话：移动号码：

　　人员类别：□本地城镇 □本地农户 □外地城镇 □外地农户 □其他

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。

　　二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。

　　根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。

　　三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

　　四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。

　　乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。

　　五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受当地政策因素影响，甲方无法单独为乙方申报缴纳工伤保险。

　　经劳动行政保障部门主持协调，甲乙双方经多次进行协商达成一致意见：自20xx

　　年5月份起，甲方为乙方缴纳外来务工人员社会保险。乙方不可撤销地授权甲方从其应得的劳动报酬中扣除其个人应负担部门的社会保险费。

　　六、甲、乙双方约定：任何一方提前解除劳动合同，应以书面形式提前10个工作日通知对方，甲方无需向乙方支付经济补偿金，乙方亦无需向甲方支付违约金。

　　七、合同期限内，如乙方不能胜任本合同约定工作或严重违反甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限内，如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件，乙方可以解除本合同，但甲方无需支付经济补偿金。

　　九、乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第六条的义务，致使甲方无法或者迟延办理与乙方离职相关手续，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并自愿承担相应的责任。

　　十、甲方按照本合同中载明的乙方的文书送达地向乙方邮寄送达文书，不论乙方是否实际收（看）到，均视为已经送达。当乙方的文书送达地发生变更时，乙方应当在变更后三个工作日内以书面形式通知甲方，否则由此造成的后果由乙方自行承担。

　　十一、双方需要约定的其他事项

　　若本合同的签订属于续签劳动合同或者变更劳动合同或者重新签订劳动合同或者补签劳动合同，甲乙双方均确认在本合同签订之前的劳动关系存续期间的劳动报酬均已结清，且乙方承诺不再以任何形式向甲方主张补缴20xx年5月之前的社会保险费，甲乙双方之间已无任何劳动争议，双方均不再追究任何责任。

　　十二、本合同执行期间，若此合同或依据此合同订立的文件中某些条款因为法律法规或相关政策的变化而失效，合同其他条款仍然有效，对双方仍具有法律约束力。

　　十三、甲、乙双方发生争议的，应当协商解决，协商不成的按劳动争议处理有关规定处理。

　　十四、本合同一式两份，不得代签和涂改，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方

　　甲方（公章）：乙方（签字）：

　　签约代表：

　　签订日期：年月日签订日期：年月日

用工合同模板8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方承建的“水岸雅居”工程已进入主体砌筑阶段，甲、乙双方经协商达成一致。乙方负责向甲方供应混凝土轻质空心砖。为保证工程能顺利完工，甲乙双方本着平等互利的原则，签订如下购销合同。

　　一、空心砖的规格、数量、单价、金额

　　注：最终按实际发生购销总量进行结算。

　　二、空心砖的质量要求：

　　空心砖的强度为

　　三、结算方式：

　　1、当空心砖总量供应到50%，双方协商进行部分结款。其余材料款待到20x年底支付完毕。

　　2、损耗率;货到现场落地码放完成、按实际损坏量计量。

　　3、付款方式：支票、银行转账或银行承兑汇票进行结算。

　　四、其他要求：

　　乙方必须无条件提供相应的质量合格证或检测报告。

　　五、违约责任：

　　空心砖经专业检测机构检测不符合国家强制性标准或合同约定质量标准的乙方应无条件换、退货，并赔偿甲方由此而造成的损失。乙方因延误供货造成甲方窝工所形成的损失由乙方承担。

　　以上合同从双方签字之日起生效，未尽事宜，双方协商解决。解决不成的，应向合同签署地的人民法院提起诉讼。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

用工合同模板9

　　甲方___________________________________________

　　经营地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 邮政编码____________

　　户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村

　　根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,

　　共同遵守本合同所列条款.

　　第一条 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.

　　第二条 乙方担任________________________岗位(工种)工作.

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________ ___________________________________________________

　　第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训. 严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.

　　第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.

　　乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

　　第五条 甲方采用以下____形式向乙方支付工资:

　　(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二) 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月 ____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

　　第六条 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为____小时（包两餐时间），乙方每月休息___日。

　　第七条 社会保险与福利待遇

　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

　　2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

　　第八条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.

　　第九条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

　　(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

　　(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;

　　(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

　　(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;

　　(八)被依法追究刑事责任的.

　　第十条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.

　　第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.

　　第十二条 甲乙双方约定的其他事项

　　第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的`,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

　　第十四条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份.

　　第十五条 本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人签字或盖章)

　　乙方(签字或盖章)

　　签订日期: 年月日

用工合同模板10

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　一.根据有关规定, 经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二. 本协议期限为 (年/月)，自年月日起至年月日止。

　　三. 工作任务

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育，经培训合格后方可上岗。

　　四.劳动报酬

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写： )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五.劳动纪律

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六.协议的终止、变更、续签和解除

　　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。

　　七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方签字：

　　法定代表或委托人(签字)：

　　签订日期: 年月日

用工合同模板11

　　甲方（单位）：____________________

　　乙方（工人）：____________________

　　甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自______年____月_____日起至______年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

　　二、（工作）任务

　　甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：按甲方对工作岗位的需要安排工作时间。

　　（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月元。工资发放日为次____月____日，甲方不得无故拖欠，工资延后一个月发放。甲方无条件免费提供乙方食宿。

　　四、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。

　　（四）听从指挥，服从调动。

　　（五）保质保量完成任务，不得投机取巧。

　　（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

　　（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

　　（1）双方一致同意的；

　　（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；

　　（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

　　（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；

　　（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

　　（3）工作态度恶劣，损害公司利益的；

　　（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；

　　（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　六、劳动争议处理

　　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。

　　本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方（盖章）__________乙方（盖章）__________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工合同模板12

　　甲方：

　　公司名称:

　　法定代表人:

　　乙方：

　　姓名:

　　性别：

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其它相关行政法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、乙方同意根据甲方的工作需要，担任职务，乙方以甲方利益为本，高效率地完成工作任务。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，有权调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、公司实行每天纯工作8小时(不包括用餐及日间休息时间)的工作制度，但由于服务行业特殊性，可根据工作需要实行不定时工作制。

　　2、甲方为乙方提供必要的工作条件，制定相应的工作规范、管理规范及各项制度和标准，并根据国家相关规定以及北京市相关惯例，为乙方提供理想的物质条件和工作环境。

　　第四条工作报酬和待遇

　　1、乙方在甲方工作期间担任岗位职务并享受元/月的薪金待遇。其中元为岗位工资，元为福利待遇(含保险)。

　　2、乙方享受绿得金公司规定的相关福利待遇。

　　3、甲方确定每月日为工资发放日。无重大节日甲方不得无故拖欠乙方工资。重大节日可顺延。

　　第五条工作纪律、奖惩和商业秘密

　　1、甲方根据经营管理的需要，有权依法制定甲方的内部规章制度和工作纪律。乙方违反工作纪律和甲方的规章制度，甲方可依据本公司规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

　　2、甲方可根据乙方的工作成绩、贡献大小给予奖励。

　　3、乙方不得将甲方的经营信息、财务信息、技术资料等商业秘密擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有与甲方商业活动有关资料交所在部门或隶属部门归档。

　　4、乙方离开用人单位后任何时候，不得非法使用甲方的经营管理信息和资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。

　　第六条合同的变更、终止和解除

　　1、本合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务及责任，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方可进行协商并以约定的具体内容为准。如协商不妥以原合同为准。

　　2、合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同自行终止。

　　3、有下列情形之一的，本合同终止：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现;

　　(3)乙方辞职或按公司规定自动离职及不按公司规定正常上班的本合同自然终止。并且甲方有权追究合同期内的乙方法律责任;

　　(4)甲方依法被注销或终止、解散;

　　(5) 乙方因病或自然死亡的。

　　4、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方不胜任本职工作，不能及时完成工作任务的;

　　(2)严重违反工作纪律或公司规章制度，对公司造成重大经济损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原职务工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任本职工作，经过调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行本合同的。

　　7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除合同：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;

　　(2)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止本合同)。

　　8. 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但出现以下情况，乙方不得解除本合同：

　　(1)乙方在承担甲方重大商业活动期间;

　　(2) 乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的。

　　第七条违反和解除劳动合同的责任

　　1、本合同一经签订即对双方产生法律约束力，任何一方当事人违反本合同约定均须承担违约责任，赔偿因其违约行为给对方造成的经济损失。

　　2、乙方在合同期限内，违反合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付相当于年薪百分之二十的违约金。

　　3、乙方违反合同约定，侵犯公司商业秘密的，对甲方造成经济损失，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　4、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按实际损失程度承担赔偿责任。

　　5、乙方在合同期限内，不符合本合同约定的，不得单方解除合同。如未经甲方同意，乙方强行要求解除合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：

　　(1)要求赔偿因受聘人强行解除合同而造成的损失;

　　(2)收回所有属于甲方的财产和经营信息与资料;

　　第八条劳动争议的处理及其它

　　1、双方因履行本合同发生争议，协商调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，30日内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，按国家有关法律规定执行，甲方以下文件作为本合同附件:

　　(1)《岗位职责》

　　(2)《承诺书》

　　(3)《责任书》

　　(4)《安全协议书》

　　3、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　4、甲乙双方的其它约定内容。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　签字时间：年月日签字时间：年月日

用工合同模板13

　　甲方：

　　乙方：身份证号码:

　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。

　　3、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4、劳动报酬：

　　按天计酬，每天80元;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5、劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　6、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 30天通知对方。

　　7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

　　9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(盖章)：乙方(盖章)：

　　合同签订日期：年月日

用工合同模板14

　　甲方(劳务派遣企业)全称：_____

　　单位类型：___________________

　　法定代表人(或负责人)：_______

　　乙方(职工)姓名：_____________

　　性别：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限采用下列方式确定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

　　二、工作内容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。

　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周(月)工作不超过__________小时。

　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

　　六、社会保险和福利

　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。