用工合同

时间:2021-03-29 23:10:09 用工合同 我要投稿

【精华】用工合同集锦八篇

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的帮助越来越大,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?以下是小编精心整理的用工合同8篇,希望对大家有所帮助。

【精华】用工合同集锦八篇

用工合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  乙方: 性别: 年龄:

  身份证号: 联系电话:

  户口所在地: 家庭电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定,甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议:

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止,雇佣雇佣期为 年。

  2、乙方工作岗位:餐馆服务员

  二、职责及职权:

  1、服从经理或主管的工作安排,遵守酒店的管理制度,不得擅自离岗。

  2、营业时间内,保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

  3、按照规定标准,布置餐桌,做好开餐前的准备工作。

  4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

  5、按照服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

  6、勤巡台,按程序提供各种服务,及时撤离餐具,勤换烟蛊。

  7、顾客用餐后,迅速做好餐桌的清洁工作。

  8、熟悉餐牌和酒水牌的内容,了解菜品的制作方法,擅于推销菜品和酒水饮料。

  9、了解结账方式,妥善保管好订单,以便复核。

  10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

  三、工作时间和休息时间

  1、鉴于餐饮工作的特殊性,双方约定每日工作时间9:00———14:00、16:00—20:00(包两餐时间)

  2、员工每月休息4日,有总厨安排自行安排轮休。

  3、根据餐馆的具体情况,国家法定节假日(春节除外)不放假,有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

  四、工资待遇

  1、服务员月工资总额为人民币(1200元),每月10日发放。

  2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全,卫生条件和必要的劳动防护用品。

  六、社会保险和福利待遇

  1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。

  2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

  七、协议的变更、解除和终止

  1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

  2、有以下情形之一的,甲方可随时与乙方解除本承包协议,而不用支付经济补偿金,

  (1)甲方发现乙方不能胜任本职工作;

  (2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度;

  (3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的;

  (4)乙方在其他餐厅兼职的;

  (5)法律、法规规定的其他情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除本协议,但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的;

  (2)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原协议无法履行,经甲乙协议不能变更协议的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除协议:

  (1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;

  5、协议终止,协议期满或双方约定的终止条件出现,协议自行终止。

  八、保密条款

  1、乙方应履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的技术和经营信息,包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等;

  2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密,甲方有权追究乙方违约责任。

  九、违约责任

  1、甲方违约的法律责任

  若甲方为按协议约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任

  (1)乙方违反协议约定无理提前解除协议,则应赔偿甲方经济损失;

  (2)乙方违反保密条款,按保密条款约定执行;

  (3)乙方在其他餐馆兼职,一经发现甲方有权立即终止本协议,赔偿甲方经济损失;

  十、争议处理

  甲乙双方发生争议后,应协商解决。协商不成的,任何一方可向有关管辖的部门申请处理。

  十一、其他

  本合同一式两份,甲乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方签字:

  乙方签字:

  时间日期:

  时间日期:

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定,甲、乙双方

  在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

  第一条 聘用合同期限

  本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。

  第二条 聘用岗位及其职责要求

  (一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我单位厨师工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方能够胜任的工作岗位。

  (二)、热爱本职工作,树立一切为单位服务的思想,努力提高服务质量。

  (三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,保证营养的质量。

  (四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。

  (五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期进行体检。打扫好食堂的卫生,并定期消毒。

  (六)、严格执行单位的作息制度,按时开餐。

  (七)、虚心听取意见,服从单位安排和管理。

  (八)、乙方必须身体健康,定期进行体格检查,确保无任何传染疾病。

  (九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己。

  第三条 工作报酬

  (一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资1000元,个人保险300元,合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整)。

  (二)、甲方在每月5日钱支付上月工资,如遇特殊情况,已方可提前申请预支1个月工资。

  (三)、工作业绩表现佳,受到领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

  (四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失,乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。

  第四条 聘用合同的终止与解除

  (一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。

  (二)、聘用期间,如乙方违反协议规定,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

  (三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。

  (四)、乙方不得在中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方,当月工资按天计算。

  第五条 双方约定的其它事项

  本合同有效期为壹年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用,合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。

  第六条 附则

  (一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方另行协商约定。

  (二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

  (三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。

  甲 方:

  乙 方:

  合同签订 :

用工合同 篇3

  甲方(聘用单位):XXXX小学

  乙方(受聘对象):

  根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、工资福利待遇 :

  1、月基本工资: 元

  此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。

  2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。

  三、 双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。

  2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

  3、制订严格的规章制度规范乙方。

  4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

  5、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违反教师职业道德规范。

  (5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。

  (7) 乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。

  2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。

  3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。

  4、积极投入教育改革,参与教研活动。

  5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。

  四、违约责任

  1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。

  2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。

  五、其他事宜

  1、合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。

  2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方:(盖章)

  乙方: (签名)

  年月日:

用工合同 篇4

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同期限为一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、劳动报酬

  甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,于次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。

  三、管理制度

  1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。

  2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。

  3、工作时间不准离岗,有事必须请假。

  4、在工作之余发生意外伤害后果自负,晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息,若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

  四、卫生制度

  1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

  2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。

  五、考勤制度

  1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。

  2、请假1天,不发当日工资,旷工1天扣除2日全额工资。

  六、奖罚条例

  1、上班迟到、早退,每次扣除10元。

  2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。

  3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。

  4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。

  七、劳动合同的变更、解除和终止。

  1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。

  2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

  本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇5

  用人单位名称

  应聘者姓名

  宁波市人事局印制

  使 用 说 明

  一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。

  二、双方签订合同时,应仔细阅读合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格执行。

  三、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章),并加盖单位印章有效。

  四、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的相关内容,必须填写清楚。没有约定的要注明“无”。

  五、本合同用蓝、黑墨水填写,字迹工整、清晰,涂改处须加盖双方印章,否则合同无效。

用工合同 篇6

  甲方:xxxx专修学院 驻xxx代理 (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  甲方为了加强xxxx年xxx地区招生的宣传力度,特委托乙方在遵守相关法律法规的情况下,按甲方规定的宣传内容、办法及双方约定的招生宣传地点如实对外宣传招生。双方经友好协商,本着“诚实守信,互惠互利”的'原则,就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议:

  一、甲方权利义务:

  1、甲方授权乙方为地区招生宣传人员,在本协议签署生效。

  2、甲方有对本校招生宣传、咨询、录取的最终解释权。

  3、甲方提供招生简章,报名表,以及招生委托书、工作卡、办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件,方便乙方开展招生工作。

  4、甲方根据乙方提供的新生报名登记表或考生信息表,所招学生到校注册报名情况给乙方结算招生劳务费。

  5、甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方劳务费xxx元/生。

  6、高考中考期间甲方给予乙方一定的宣传劳务费xx元/时,收集的考生信息甲方给予乙方费用xxx元/有效信息。暑期期间招生宣传不再支付费用。

  二、乙方权利义务:

  1、乙方执行甲方的招生政策,遵从甲方的招生规定,按招生简章如实宣传,在

  招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为,否则后果自负。

  2、乙方可在其工作区域内,在遵守国家法律法规、学校招生简章及甲方协议授权范围内,自行寻找合作伙伴,制定招生方案,实行有关招生管理制度。

  3、外出招生宣传的差旅费、宣传费以及其他费用全部自理。

  4、乙方及时向甲方提供新生报名登记表和考生信息表,及时提供新生录取通知书的邮寄要求。

  5、乙方及时反馈对学校有兴趣的学生或家长的信息给甲方,可有甲方负责联系,视为协助招生。

  7、乙方可选择指定的结算账户或现金支付:

  开户行户名 账号

  三、协议未尽事宜,经双方协商解决。本协议有效期一年,一式两份,双方各持一份,自签订之日起生效。

  甲方: 乙方:

  电话: QQ: 电话: QQ:

  地址: 地址:

用工合同 篇7

  简称:甲方

  简称:乙方

  为确保220KV万盛变电站扩展工程(綦万Ⅰ、Ⅱ回)能够保质,保量,保时完成工程任务。经甲、乙双方共同协商同意,现将铁塔基础的大运运输及沙、石、承包给乙方,具体事议如下。

  1. 承包范围:现将N7#—N17#铁塔基础沙、石、大运运输承包给乙方。(必 须由甲方指定的地点运输到甲方指定的地方)

  2. 运输单价:买本单价和运费每立方陆拾元整计算(运到甲方指定的地点,按实际验收方量开收据单为准。 )

  3. 工期:甲方所需要的每基沙、石乙方按甲方需要随时到位,影响甲方施工造成的损失由乙方负责。

  4. 安全:乙方在运输过程中,不管大小安全事故,由乙方自己负责。甲方不承担任何负责事故。

  5. 乙方运输途中损坏的公路、乙方负责,甲方不承担任何责任

  6. 付款方式:乙方运输完毕后,一次性付清。

  7. 此合同一式两份,甲、乙双方个执一份,如有未尽事宜甲、乙双方协商决定,从签字之日具有法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇8

  招聘方:甘肃省山丹培黎学校 (以下简称甲方)

  受聘方: (以下简称乙方)

  为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 工作岗位

  甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的 .

  第二条 工作职责

  1、 .

  2、 .

  3、 .

  第三条 合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第四条 双方的权利和义务

  1、甲方的权利义务

  (1) 甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并对乙方提出具体的工作职责要求。

  (2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的合法权益。

  (3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况,按月

  准时核发乙方应得的工作报酬。

  2、乙方的权利义务

  (1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方

  面的权利。

  (2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的

  三金:养老保险、医疗保险、失业保险金) 元。

  (3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。

  乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

  (4)乙方在甲方聘用期间,必须由个人向相关机构缴纳基本养老

  保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任,全部由乙方自己承担。

  (5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

  (6)乙方必须遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方制定的管理服务各项规章制度;如有违反,甲方可按规定予以处理。

  (7)乙方事、病、婚、丧假,必须执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤办法》。

  (7)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守,服从领导,团结同志,关爱学生,努力做好本职工作,维护甲方声誉。 (8)、乙方在受聘期间,不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬性的其它职业。

  第四条 合同的解除和终止

  1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,

  经双方协商同意可以解除或终止本合同

  2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。

  (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

  (2)不能履行工作职责,品行不端正、品德修养差,经甲方教育仍不改正,在甲方师生中造成恶劣影响者。

  (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律,不服从甲方工作安排的。

  (4)严重失职,给甲方利益造成重大损害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

  (6)患病或者因公、非因公负伤、致残,医疗期间或期满后不能从事原工作的。

  (7)连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

  (8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

  第五条 合同解除处理

  1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一月书面通知对方。

  2、甲乙双双合同解除后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产,交割手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究己方相关责任。

  第六条 违约责任

  合同一经签订,甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的,要支付违约金;违约金按未履行合同的时间计算,每少一天,违约金按30元支付。给对方造成经济损失的,还应赔偿对方经济损失。

  第七条 争议的解决方式

  甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿调解或调解不成的,当事人可向人民法院依法起诉。

  第八条 合同效力

  1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

  2、合同执行中如有未尽事宜,须经双双协商,作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

  3、本合同一式两份,甲乙双双各执一份。

  甲 方(盖章): 乙 方(签字):

  法人代表(签字):

  签订日期: 年 月 日

【【精华】用工合同集锦八篇】相关文章:

1.【精华】用工合同集锦9篇

2.【精华】用工合同集锦九篇

3.【精华】用工合同集锦6篇

4.【精华】用工合同集锦7篇

5.【精华】用工合同集锦六篇

6.【精华】用工合同集锦五篇

7.【精华】用工合同集锦十篇

8.【精华】用工合同模板集锦九篇