聘用合同

时间:2021-04-04 18:26:06 聘用合同 我要投稿

【热门】聘用合同范文5篇

  随着法律观念的日渐普及,合同的使用频率呈上升趋势,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编收集整理的聘用合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【热门】聘用合同范文5篇

聘用合同 篇1

  根据南京市事业单位专业技术职务聘任规定(宁人职字〔1999〕87号),经聘任双方同意,签定聘约如下:

  一、签约双方

  聘方:____________

  受聘方:____________

  二、聘任专业技术岗位及职务

  聘任岗位:____________

  聘任职务:____________

  三、聘任期自____年____月____日至____年____月____日。期满聘约自行终止。

  四、聘期内对受聘人的要求

  1、工作职责________________________________________________________

  2、工作任务、工作量________________________________________________

  3、工作要求________________________________________________________

  五、本聘约解释权在校长室。

  六、本聘约一式三份,聘任双方各执一份,人事部门存个人技术档案一份。

  聘方签字(盖章):________

  受聘方签字(盖章):________ 单位人事部门(盖章)

  签约日期:____年____月____日 ____年____月____日

聘用合同 篇2

  订立合同书人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

  第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

  第二条 乙方的职务或工种为:

  第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责

  (一)甲方公司总部;

  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

  (四)应出差服务的场所。

  第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。

  第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。

  第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。

  第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。

  第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。

  第九条 乙方的工作报酬:

  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

  1.乙方每月工作考核记录;

  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

  3.甲方盈利状况;

  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

  第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。

  第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。

  第十二条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。

  第十三条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。

  第十四条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月日起生效。

  第十五条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人オオ

  甲方:オ

  签约代表人: (签字)オ

  职称:オオ

  乙方(姓名): (签字)オ

  身份证号码:オ

  户口所在地地址:オ

  联络方式:

聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  甲方因经营需要,聘请乙方为星梦体育发展有限公司的XXX活动的教练,为保障双方权益,甲乙双方经友好协商,就乙方在XXX活动的有关工作事宜达成协议如下:

  一、 聘用期限为此次活动7天期限。自 年月日至年月 日。

  二、 甲方聘用乙方为本次活动的`健身教练,负责甲方参加此次活动学员的训练,培训等事务。

  三、 甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬,活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬,乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。

  四、 在聘用期内,乙方在同行业不得兼职,否则,承担伪约金壹万元。

  五、 乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因(无故辞职),致使甲方无健身教练,经营造成损失,赔偿甲方壹万元。

  六、 甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。

  七、 若甲方经营亏损,乙方不承担。

  八、 本协议经双方签字后生效,双方均不得反悔,否则承担对方违约金壹万元。

  甲方: 乙方:

  年 月日

  (此协议一式两份,由甲方、乙方存留)

聘用合同 篇4

  甲方(聘用单位):武汉市人民医院

  乙方(受聘人):

  为发展我市医疗卫生事业,发挥我院退休专家的余热,为广大患者提供较好的医疗服务。甲乙双方为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立聘用关系,签订聘用协议,并达成以下条款,以资共同遵守。

  第一条:协议期限

  聘用期限为壹年,自 年 月起至 年 月止。

  第二条:工作岗位及职责要求

  1、乙方受聘为科专家。

  2、乙方受聘期间须履行双方协议的工作职责,遵守医院《返聘退休专家工作管理暂行办法》,参与甲方安排的会诊及疑难病案讨论。

  第三条:工作报酬 :税后 ?

  乙方的报酬为甲方发放的基本保障工资加挂号费收入。

  1、甲方发放的基本保障工资,根据乙方每周上专家门诊或住院部查房的天数而定。

  专家每周上门诊 天(其中包括每月工资 元。

  2、挂号费收入按50%、检查费按10%次月兑现。

  3、乙方因特殊原因未能按上述协议规定的时间完成工作日,则每月按未完成的工作日扣除相应的工资。

  第四条:工作条件和劳动保护

  1、甲方为乙方提供所必须的工作条件和工作场所,保障乙方工作时间依法享有的诊疗权以及名誉和人身安全。

  2、因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤及失业保险和生育保险,返聘期间乙方伤、病,医疗费用由乙方自理,医疗期间甲方不支付劳务费。

  第五条:工作纪律

  1、乙方应当严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗护理常规和技术操作规范的规定,确保安全行医,杜绝医疗事故,服从甲方的日常管理。

  2、如若违反上述规定或发生医疗纠纷,参照《武汉市人民医院医疗纠纷处理办法》承担责任----------。

  3、返聘人员应接受返聘科室的工作安排及业务、考勤管理。

  4、参与医院综合质量考核,考核结果挂号费收入挂钩--------。

  第六条:聘用关系的延续和终止

  1、返聘期满,医院对返聘专家按年度工作目标与任务从职业道德、门诊工作量、劳动纪律等方面进行考核,考核结果作为下年度续聘参考。

  2、本协议履行期限届满后自行终止。----------

  -------六、聘用期内有下列情况之一者,医院可终止聘用或下年度不再续聘:

  1、未经医院同意,在院外从事挂牌、兼职医疗活动或损害医院利益者。

  2、介绍病人到院外检查、取药、住院、手术等出现违犯医院规定的有关事宜。

  3、有病人投诉,发生医疗纠纷或医疗事故给医院造成不良影响或损失者。

  4、违犯医院职业道德和规章制度造成不良影响、患者评价较差的。

  5、返聘期一年内病事假累计超过2个月。

  6、因身体原因,不能胜任本职工作的。

  第七条:协议的变更和终止

  1、本协议签订后,甲、乙双方须全面履行协议约定的义务。任何一方不得擅自变更协议。确需变更或解除协议时,在双方协商一致的基础上,可变更或解除本协议。

  2、乙方在有下列情况之一时,甲方可以解除聘用协议;

  (1)、乙方违反本协议第二条规定的第2款时;

  (2)、乙方违反本协议第五条规定时;

  (3)、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作时。

  3、甲方不能按聘用协议支付相应工作报酬和待遇,乙方有 权要求解除聘用协议。

  第八条:附则

  1、本协议一式三份,甲方人事科、医教科及乙方各持一份;

  2、本协议自甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方: (公章) 乙方:(签字)

  法定代表人:(签字)

  年月日 年月日

聘用合同 篇5

  聘请方: (以下简称甲方)

  应聘方: (以下简称乙方)

  为加强公司管理,提高绩效,甲方就聘请乙方担任甲方****职务,经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司****职务。在甲方的领导和监督下,组织甲方的日常经营管理工作,对甲方负责并报告工作。

  二、聘用期限: ***年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期内,甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方;合同期满,甲方需继续聘用乙方的,甲、乙双方根据本合同另行协商续期期限。

  三、权利义务

  (一)甲方权利、义务。

  1、批准公司的经营目标,各项经济指标;

  2、批准乙方的工作计划、工作方案;

  3、批准公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

  4、制定对乙方的绩效考核及具体的薪酬支付办法

  5、监督、考核乙方工作完成情况,对乙方的工作有整改权利;

  6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘权利;

  7、按照合同规定向乙方支付报酬;

  8、为乙方工作提供便利条件;

  9、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。

  (二)乙方权利、义务。

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使甲方赋予其的经营管理职权,并接受甲方的监督;

  2、制定公司经营目标,各项经济指标;

  3、制定履行职责的工作计划及工作方案;

  4、制定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;

  5、按照合同规定得到甲方支付的报酬;

  6、按照计划完成公司经营目标及各项经济指标;

  7、贯彻落实公司批准的基本管理制度;

  8、认真落实工作方案,按照规定完成工作计划;

  9、接受甲方的监督和考核,服从并执行甲方的整改意见;

  10、公司章程和董事会规定的其他权利和义务。

  四、乙方禁止下列行为

  (一)不得利用职位谋取私利;

  (二)不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;

  (三)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;

  (四)不得将公司资产以个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;

  (五)不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  (六)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  (七)不得从事其他违反法律规定或有损公司利益的行为。乙方如发生上述禁止行为,甲方随时有权解聘乙方,并追究乙方的法律责任。

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